國有企業黨員先進的基本特征和實現途徑初探

許儷元

摘 要：國有企業是我國國民經濟建設中的主要組成部分，其健康發展關乎著社會主義經濟的建設與人民生活水平的提高。國有企業中黨員的先進性在國有企業的發展和經營中發揮著核心的政治作用。本文從國有企業黨員先進的基本特征出發，具體闡述國有企業黨員先進性的實現途徑。

關鍵詞：國有企業；企業黨員；先進性

隨著經濟改革的不斷加深，我國國有企業逐漸形成了現代化企業制度。在國有企業的黨員面對當前形勢下的新問題與新情況時，如何實現國有企業黨員的先進性對于企業提高其經濟效益、推動社會經濟的進步、建設中國特色社會主義事業與實現中華民族偉大復興都具有重要意義。

1 國有企業黨員先進性的基本特征

先進性是指在一定的時間范圍內，能夠成為榜樣和表率的、走在最前沿、最為上進的同類人群或者同類事物的屬性。而國有企業黨員的先進性指的是保持走在時代前列，能夠帶領企業乃至社會進步，并且能為企業和社會的其他人作出榜樣與示范作用的綜合能力與素養的屬性。

黨員具有以下幾點基本特征，一是共產黨與共產黨員在先進性上有比較性的特征，共產黨與其它民主政黨尤其是資產階級的民主政黨相比具有一定的先進性，而共產黨員則是與整個工人階級以及廣大人民群眾相比具有一定的先進性。二是共產黨與共產黨員在先進性上有動態性的特征，不能靜止看待黨與黨員的先進性，要用發展的眼光看問題，在與時俱進的過程中實現黨與黨員的先進性。三是共產黨與共產黨員在先進性上有具體性的特征，需要用聯系而不用孤立的、用具體的而不用抽象的眼光去看待共產黨與共產黨員的先進性，同時也不能紙上談兵，要在完成黨的歷史任務過程中發揮其先進性。

2 國有企業黨員先進性的實現途徑

2.1 突出共產黨的整體要求

我國建黨80多年以來，在各個歷史時期，共產黨始終體現出區別于其它民主政黨先進性，要求每個共產黨員都要堅定社會主義及共產主義的理想與信念。無論遇到任何情況，都應該保持先吃苦、后享樂的精神，做到奉公守紀、大公無私，將黨和人民的利益放在最前面，為真正實現我國的共產主義遠大抱負奮斗終生[1]。提高思想覺悟，正確認識“為什么入黨、為什么當干部、身后留什么”等問題，從而在實踐中做到立足于企業發展與改革，以高昂的革命斗志和飽滿的精神狀態，先進性、創造性地將自己的本職工作做好，深入貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨，做一名思想合格的國有企業黨員。

2.2 突出國有企業具體要求

目前，我國國有企業的改革步入了關鍵階段，與此同時，面對世界經濟全球化與經濟體制多元化等復雜的經濟形勢，國有企業黨員需要發揮其先進性作用，將先進性帶入到企業的發展與改革實踐中去，提高國有企業的市場競爭力。國有企業應樹立新的觀念，爭做深化改革的先導。黨員應帶頭解放企業思想，更新企業觀念，帶領其他人支持并參與到企業各方面改革，積極對其他人做好思想工作，答疑解惑，明辨是非。只要思想觀念能夠轉變，企業的思維與作風就會轉變，形成與當前形勢下相適應的發展觀念，從而使黨員發揮企業改革的重要作用。黨員應積極參加企業的專業培訓，從自身崗位出發，牢牢掌握工作中必須具備的業務知識與實用技巧，精益求精，成為行業行家，并培養好自主學習能力，不斷更新業務知識，使自己的能力跟上時代發展的腳步。在日常工作中，國有企業黨員應不斷加強黨性歷練，用黨性的基本原則規范自身行為舉止，履行自己崗位職責，做到愛崗創業、愛崗精業、愛崗敬業。當企業遭遇困境的時候，正確處理個人和企業的關系，先企業之憂而憂，后企業之樂而樂，勇敢的走在隊伍前列，率領身邊人去克服重重困難，走出困境。同時，國有企業黨員也要注重塑造新時期的新形象。國有企業黨員應心系其他職工，為整個職工群眾辦實事與辦好事，不能消極的疏遠職工群眾，那樣的話即使有再強的業務技能與專業能力都沒有黨員形象而言。對待升職的問題，應謹記職工群眾給予的權利，履行好自己的職責，清正廉潔，做優秀的國有企業發展領路人。

2.3 發揮黨組織的重要作用

國有企業在經營管理方面隨著市場需求而改變，在不同的時期與階段，國有企業都會運用不同經營策略。因此，國有企業黨員的先進性應跟隨企業主要任務而改變，不斷豐富企業內涵，始終保持黨員的先進性。但在具體過程中，不同企業有不同特點，而且企業內部黨員的素質狀況也良莠不齊、能力高低不一，在這種情況下，要想始終保持國有企業黨員的先進性，需要發揮基層黨組織的重要作用?；鶎狱h組織在國有企業進行深化改革過程中，應強化黨員素質教育，增加黨員理論知識的學習，增強黨性觀念，使國有企業黨員形成自我約束、自我教育和自我提高的機制[2]。通過黨組織考核和黨員考核細則的制定，進一步幫助黨員提高自身素質。同時，國有企業的基層黨組織應切實做好監督工作，在引導黨員進行自我教育、自我反省的同時也要做好組織的監督工作。嚴格組織黨員生活，提升民主生活質量，嚴禁形式主義。另外，黨組織應貫徹落實黨的各項制度，突出頻繁性與嚴肅性，確保制度有效實施。在執行各個制度時，應對黨員干部與普通黨員一絲不茍、一視同仁、獎罰分明，而且不能受國有企業生產經營情況所影響。企業經濟情況的好與壞，不能阻礙黨內各個制度的貫徹執行，使國有企業黨員真正做到、制度化規范化。

3 結語

總而言之，國有企業黨員在新時期應成為身邊人善于思考、與時俱進、勇于創新的典范，以黨員的先進性理念和根本標準來嚴格要求自己，增強黨員意識和服務能力，從而提升國有企業的管理水平，提高國有企業市場競爭力，進一步推動國有企業改革的發展。

參考文獻

[1]陶虹.胡錦濤論保持共產黨員先進性教育理論的肇建[J].廣西青年干部學院學報，2017，（06）：59-64.

[2]許彩娟.黨員先進性評價顯實效——廣東惠州供電局黨建工作調查[J].當代電力文化，2017，（11）：42-43.