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淺談中職數(shù)學(xué)教育中常見問題及對策

2018-10-25 10:33:20黃平
西部論叢 2018年10期
關(guān)鍵詞:常見問題對策

黃平

摘 要:當(dāng)前,隨著職業(yè)教育改革的縱深推進(jìn),對于中職學(xué)生的教育要求也不僅僅側(cè)重于專業(yè)知識的培養(yǎng),還包括促進(jìn)其各方面能力的全面發(fā)展,這就需要做好其基礎(chǔ)學(xué)科的教學(xué)工作,比如中職數(shù)學(xué)學(xué)科。但是目前在中職數(shù)學(xué)教育中,還是存在一些比較常見的問題,影響了教學(xué)效果,需要尋找途徑來進(jìn)行解決。本文主要據(jù)此展開論述。

關(guān)鍵詞:中職數(shù)學(xué)教育 常見問題 對策

眾所周知,中職的培養(yǎng)目標(biāo)是在各行各業(yè)中具備一定專業(yè)素質(zhì)的專門技術(shù)人才,而對于中職學(xué)生而言,要想實(shí)現(xiàn)自身在未來職業(yè)道路上獲得更加長遠(yuǎn)和廣闊的發(fā)展空間,除了需要具備一定的專業(yè)知識,還需要有一定的感性思維和理性思維,能夠有效處理工作過程中遇到的各類問題。要加強(qiáng)對學(xué)生理性思維、邏輯思維的塑造,離不開良好的中職數(shù)學(xué)教學(xué)工作,只有學(xué)生能夠?qū)W好數(shù)學(xué),并且對數(shù)學(xué)產(chǎn)生感覺,才能夠促進(jìn)自身理性思維的形成,進(jìn)而促進(jìn)自身的全面發(fā)展。但是目前在中職數(shù)學(xué)教育中,還是存在一些比較常見的問題,影響了教學(xué)效果,需要尋找途徑來進(jìn)行解決。

一、中職數(shù)學(xué)教學(xué)中的常見問題

通過對部分中職數(shù)學(xué)教育活動的觀察和思考,發(fā)現(xiàn)目前在中職數(shù)學(xué)教學(xué)過程中,普遍會遇到如下問題:

(一)學(xué)生數(shù)學(xué)基礎(chǔ)比較薄弱

對于數(shù)學(xué)教師而言,如果學(xué)生能夠具備良好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ),那么教師的教學(xué)工作也將能夠更加順利的開展,同時教學(xué)效果也會比較好,但是對于中職數(shù)學(xué)教師而言,其所面對的學(xué)生因?yàn)楸旧矶际且驗(yàn)橹锌汲煽儾焕硐氩胚M(jìn)入中職的,所以其數(shù)學(xué)基礎(chǔ)往往會比較薄弱,同時也缺乏良好的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)慣,比如課前主動預(yù)習(xí)、課堂集中精力聽講、課后認(rèn)真復(fù)習(xí)等候。此外,還有一些中職學(xué)生本身就缺乏學(xué)習(xí)興趣,對于數(shù)學(xué)也抱著得過且過的心態(tài)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

(二)教師教學(xué)方法缺乏針對性

當(dāng)前,很多中職數(shù)學(xué)教師在開展數(shù)學(xué)教學(xué)工作過程中,往往會缺乏針對性,即我們所說的“因材施教”,主要表現(xiàn)在兩個方面:一是目前很多中職數(shù)學(xué)教師基本都是根據(jù)統(tǒng)一的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱來進(jìn)行的,并沒有根據(jù)不同學(xué)生的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)來選擇不同的教學(xué)方式;二是很多教師在平時對學(xué)生進(jìn)行數(shù)學(xué)科目班級測評的過程中,都是針對班級學(xué)生統(tǒng)一進(jìn)行的,沒有有針對性設(shè)置試卷內(nèi)容,容易引起一些數(shù)學(xué)基礎(chǔ)本來就不好的學(xué)生的自信心受挫,進(jìn)而影響數(shù)學(xué)學(xué)西的積極性。

(三)和職業(yè)的緊密聯(lián)系程度不高

中職所培養(yǎng)的學(xué)生大多數(shù)都是會直接進(jìn)入到企業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域的,因此,在對學(xué)生進(jìn)行數(shù)學(xué)教學(xué)的過程中,應(yīng)當(dāng)充分考慮到學(xué)生今后在進(jìn)入到工作崗位后,可能會運(yùn)用到的數(shù)學(xué)知識,以及應(yīng)當(dāng)具備的數(shù)學(xué)素養(yǎng),這樣才能夠讓數(shù)學(xué)在中職學(xué)生的后續(xù)發(fā)展階段發(fā)揮更大價值。但是目前很多教師在教學(xué)過程中,基本還是圍繞教材進(jìn)行,沒有進(jìn)行必要的調(diào)整以加強(qiáng)和職業(yè)的聯(lián)系程度,使得對學(xué)生的長遠(yuǎn)作用發(fā)揮有限。

二、如何提高中職教學(xué)教學(xué)效果

根據(jù)上述所指出的學(xué)生基本薄弱、教學(xué)方法缺乏針對性、和職業(yè)聯(lián)系程度不高等問題,應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)從以下幾個方面進(jìn)行

調(diào)整:

(一)教學(xué)方法要更加體現(xiàn)“因材施教”

基于中職學(xué)生數(shù)學(xué)基礎(chǔ)參差不齊及大多數(shù)都偏低的現(xiàn)實(shí),作為中職數(shù)學(xué)教師,應(yīng)當(dāng)要在教學(xué)中更加體現(xiàn)“因材施教”的內(nèi)涵,為此,一是要在學(xué)期開始階段,就對班級學(xué)生數(shù)學(xué)成績進(jìn)行一次摸底調(diào)查,并且根據(jù)摸底調(diào)查的結(jié)果,來將學(xué)生分為A、B、C三個等級,在平時的教學(xué)過程中,根據(jù)劃分的等級來進(jìn)行教學(xué),基礎(chǔ)差的側(cè)重基礎(chǔ)知識理解,基礎(chǔ)相對好的則側(cè)重延伸思考,從而提高教學(xué)效果。二是在進(jìn)行數(shù)學(xué)測評的時候,也根據(jù)不同等級來設(shè)置測評題目,從而使不同等級的學(xué)生都能夠獲得看似差不多的數(shù)學(xué)成績,以提高學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的積

極性。

(二)改進(jìn)數(shù)學(xué)考核方式

很多中職學(xué)生之所以在學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)上存在困難,除了基礎(chǔ)差,還有一個重要因素就是缺乏良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)目標(biāo),為此,數(shù)學(xué)教師可以適當(dāng)改變考核方式,將過去的單純的以數(shù)學(xué)題目測試為主的考核方式,轉(zhuǎn)變成從作業(yè)完成情況、課堂表現(xiàn)等多方面加權(quán)評分的考核方式,從而促進(jìn)學(xué)生逐步養(yǎng)成良好的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)慣。

(三)進(jìn)一步加強(qiáng)數(shù)學(xué)教學(xué)和職業(yè)的聯(lián)系

作為中職數(shù)學(xué)教師,應(yīng)當(dāng)要認(rèn)識到學(xué)生未來在走向職業(yè)道路中應(yīng)當(dāng)具備怎樣的數(shù)學(xué)學(xué)科素養(yǎng),并且利用中職數(shù)學(xué)教學(xué)可以較為靈活的特點(diǎn),加強(qiáng)數(shù)學(xué)教學(xué)和職業(yè)的聯(lián)系。比如對于所教學(xué)生是會計(jì)專業(yè)的,就要在平時的教學(xué)活動中多向其教授一些會計(jì)方面的計(jì)算技巧,以及對一些表格的運(yùn)用和繪制;再比如,如果所教學(xué)生是數(shù)控、機(jī)械等專業(yè)的,在教學(xué)過程中就可以多向其教授一些和零件、機(jī)械有關(guān)的幾何圖形的計(jì)算和繪制方法。

綜上所述,數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)對于中職學(xué)生而言,不管是從職業(yè)發(fā)展的角度還是從個人全面成長的角度來看,都十分重要,作為中職數(shù)學(xué)教師,應(yīng)當(dāng)要針對目前教學(xué)過程中的常見問題,加強(qiáng)探索和改進(jìn),不斷提高中職數(shù)學(xué)的教學(xué)效果。

參考文獻(xiàn):

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[3] 李吉會.學(xué)業(yè)成績評價的四個觀念轉(zhuǎn)變和八大策略[J].教育科學(xué)研究,2004(3)

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