淺談如何規(guī)范企業(yè)會計核算提高會計信息質(zhì)量

王陽

摘 要：從現(xiàn)今企業(yè)的財務(wù)發(fā)展角度來看，現(xiàn)代企業(yè)的一切經(jīng)濟活動都離不開企業(yè)會計核算，而新形勢下，提高會計信息質(zhì)量尤為關(guān)鍵。企業(yè)規(guī)范財務(wù)管理，有利于優(yōu)化企業(yè)的整體決策以及為未來的發(fā)展明確方向。本文主要簡述了實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)會計的核算的規(guī)范化以及提高會計信息質(zhì)量的重要性以及相應(yīng)的解決對策，旨在為未來的企業(yè)的發(fā)展提供可靠的理論依據(jù)。

關(guān)鍵詞：會計核算 信息質(zhì)量 會計信息

中圖分類號：F275.2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2018）06（a）-0131-02

1 提高會計信息質(zhì)量的必要性

會計信息反映著企業(yè)的財務(wù)情況在企業(yè)內(nèi)部運行的能力。會計質(zhì)量的好壞決定著企業(yè)績效的優(yōu)劣，而有效核算可為企業(yè)在決策過程中省去必要的成本，可實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。《企業(yè)會計準(zhǔn)則》中有明確的內(nèi)容：“財務(wù)報告的目標(biāo)是向財務(wù)報告使用者提供與企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會計信息，有利于財務(wù)報告使用者作出經(jīng)濟決策。”可見會計信息是企業(yè)經(jīng)營負(fù)責(zé)人做出決策的重要依據(jù)。

2 現(xiàn)行企業(yè)會計核算中存在的問題

現(xiàn)階段，企業(yè)在會計核算的一系列工作中，存在著制度不健全、會計信息質(zhì)量不高的現(xiàn)象，導(dǎo)致這種現(xiàn)象的原因是多方面的，以下從幾個主要方面簡要闡述。

2.1 會計基礎(chǔ)性工作不符合行為規(guī)范

我國的企業(yè)會計核算水平普遍偏低，具體是由于幾方面的因素所造成：內(nèi)部人員素質(zhì)、管理工作不到位、會計核算不規(guī)范等。企業(yè)的財務(wù)部門工作僅僅是注重會計核算，將會計核算看的較為嚴(yán)重，而有的會計工作人員利用職務(wù)之便，在會計核算工作上做手腳，表現(xiàn)為：不記賬、白條入賬、篡改數(shù)據(jù)、提供虛假數(shù)據(jù)等。在這里主要論述會計的記賬工作，記賬工作要有記賬的憑證，企業(yè)中對于記賬憑證沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，所以導(dǎo)致了所記賬目不準(zhǔn)確、不真實、不合理，最終無法真實的反映企業(yè)的會計數(shù)據(jù)，阻礙了企業(yè)的正常發(fā)展，這一系列的會計工作問題，表現(xiàn)為會計基礎(chǔ)工作的不規(guī)范。

2.2 會計信息的采集不完全

企業(yè)的經(jīng)濟活動業(yè)務(wù)的發(fā)生，到后期會計信息的形成，這個過程中，是需要一系列的會計工作內(nèi)容：會計數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、記錄、報告等，但是有的會計人員由于基礎(chǔ)工作的不規(guī)范性所導(dǎo)致的，對會計工作流程的疏忽，沒有精細(xì)化的計算，對數(shù)據(jù)的采集工作不夠全面，數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性上有待考量，導(dǎo)致了最終提供的會計信息質(zhì)量不高，為企業(yè)的決策者提供了不準(zhǔn)確的會計信息，無形之中阻礙著企業(yè)的發(fā)展。

2.3 缺乏高素質(zhì)的會計工作人員

現(xiàn)階段，絕大多數(shù)的企業(yè)對于會計人員的聘用沒有嚴(yán)格的制度，一味的認(rèn)為會計工作只是記賬、核賬、對賬，沒有真正的了解會計崗位的職責(zé)，導(dǎo)致了會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)較差，具體表現(xiàn)為：會計專業(yè)知識、會計專業(yè)技能、會計職業(yè)道德素質(zhì)，另外還表現(xiàn)為對會計行業(yè)的法律法規(guī)不夠了解，所以在正常的工作中，提供的會計信息較為片面，不夠完善，很難為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層提供決策性信息數(shù)據(jù)。

2.4 企業(yè)會計核算中內(nèi)控制度及財務(wù)管理制度相對薄弱

我國有絕大多數(shù)的企業(yè)在財務(wù)監(jiān)管機制方面的制度不夠健全，甚至有的企業(yè)根本沒有建立財務(wù)監(jiān)管機制，使得財務(wù)人員沒有工作上的約束性，導(dǎo)致了其在工作中的違法亂紀(jì)現(xiàn)象頻發(fā)。有的企業(yè)的財務(wù)人員為了一己私欲，不惜篡改會計數(shù)據(jù)，打白條，報銷空頭支票等，有的企業(yè)的財務(wù)人員是受到上級直屬領(lǐng)導(dǎo)的授意，虛報會計數(shù)據(jù)，偷稅漏稅等等，上述一系列的現(xiàn)象說明，企業(yè)中的會計內(nèi)部控制制度和財務(wù)管理制度的建立有待完善。

2.5 企業(yè)經(jīng)營管理模式陳舊、內(nèi)部監(jiān)督力度不夠

有的企業(yè)的管理模式相對落后，仍舊延用計劃經(jīng)濟體制下的財務(wù)管理模式，沒有給財務(wù)人員發(fā)揮的空間，只是一味的對會計人員進行命令，打消了會計人員工作的積極性。甚至有的企業(yè)為了節(jié)省人力成本，一名工作人員身兼數(shù)職，為會計人員的謀取私利提供了便利的條件，同樣也給企業(yè)的管理上提出了難題，阻礙了企業(yè)發(fā)展。

3 解決企業(yè)財務(wù)會計核算現(xiàn)狀所提出的對策

3.1 建立合理、規(guī)范以及激勵性的會計核算機制

我們國家的會計財務(wù)機制設(shè)立的不夠完善，隨著市場的變化有著諸多的變化。大多數(shù)企業(yè)的會計核算機制，都是統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而沒有結(jié)合自身企業(yè)的發(fā)展情況，制定符合企業(yè)自身特點的會計核算機制。有的企業(yè)中對于會計人員的判斷過于依賴，會計人員提供怎樣的會計核算數(shù)據(jù)，企業(yè)管理層不加分析和判斷，而會計人員為了一己私欲，提供虛假的財務(wù)信息的現(xiàn)象比比皆是。所以，企業(yè)中更應(yīng)該建立并健全相應(yīng)的財務(wù)會計管理制度，并制定與之相匹配的考核機制和激勵機制，形成相互牽制，監(jiān)督機制中要設(shè)立與會計人員自身利益掛鉤的內(nèi)容，只有從根本上對會計人員的利益產(chǎn)生影響，才會刺激會計工作人員的工作積極性，使其以最佳的狀態(tài)投入到會計工作中。

（1）建立規(guī)范的會計管理制度。會計的管理機制是對企業(yè)財務(wù)工作的規(guī)范和控制，確保財務(wù)職能的有效發(fā)揮。對于會計人員的管理機制不僅僅是對其進行崗位上的管理，對一些職能的發(fā)揮、檔案的管理、電算化的要求等等都要進行規(guī)范化的管理，所以建立并健全符合企業(yè)自身發(fā)展?fàn)顩r的會計管理制度內(nèi)容勢在必行，財務(wù)管理的目的更加明確，工作業(yè)務(wù)流程才能更加清晰。

（2）實施合理的會計政策。企業(yè)的會計政策，是會計在工作過程中必須遵守的可行性的原則，但是現(xiàn)階段，大多數(shù)企業(yè)比較忽視會計政策。會計政策的重要作用在于，規(guī)范會計信息，使企業(yè)的會計信息更為準(zhǔn)確、可靠、合理，為企業(yè)提供可行性會計數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)的決策者提供準(zhǔn)確的會計數(shù)據(jù)。這就要求企業(yè)中必須要制定完善、科學(xué)、合理的會計政策，提高企業(yè)的管理水平。

3.2 強化會計工作人員的職業(yè)判斷能力

（1）改進約束治理體制。企業(yè)中建立并健全管理體系能夠避免會計信息失真現(xiàn)象，在會計工作中能夠及時發(fā)現(xiàn)錯誤，并進行改正，促進了會計職能的有效發(fā)揮。所以企業(yè)中要能夠加大監(jiān)督，對企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動內(nèi)容和財務(wù)工作進行監(jiān)督和控制，使監(jiān)督職得到最大程度的發(fā)揮，以保證企業(yè)能夠健康有序的發(fā)展。

（2）提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。經(jīng)濟體制下，企業(yè)只注重會計人員的專業(yè)知識，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，企業(yè)要發(fā)展，必須要進行經(jīng)濟來往，在企業(yè)之間的經(jīng)濟往來中，如何發(fā)揮會計人員的崗位職責(zé)，僅僅有專業(yè)知識是不可行的，要能夠結(jié)合專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩方面，才能游刃有余的在與外企業(yè)的經(jīng)濟往來中行走，同時會計人員也要結(jié)合會計行業(yè)的發(fā)展趨勢以及本企業(yè)的自身發(fā)展?fàn)顩r，更新思維方式，轉(zhuǎn)變思想觀念，才能最終適應(yīng)經(jīng)濟市場的要求，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

（3）利用信息產(chǎn)業(yè)設(shè)施、計算機軟件等強化自身業(yè)務(wù)知識。財務(wù)工作人員，不僅僅要能夠了解財務(wù)的相關(guān)知識和技能，同時也要將知識面拓寬，學(xué)習(xí)領(lǐng)域要涉及到：法律學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)等等，只有綜合各學(xué)科的知識，才能在財務(wù)會計崗位中發(fā)揮重要的作用，為企業(yè)的發(fā)展時刻準(zhǔn)備著。同時，企業(yè)要對會計人員進行定期的培訓(xùn)，結(jié)合國家會計相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合會計行業(yè)動向，培養(yǎng)一支綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的會計人才隊伍。

4 結(jié)語

企業(yè)的財務(wù)會計核算的有效進行，能夠真實襯托出企業(yè)經(jīng)營狀況，企業(yè)的財務(wù)會計科學(xué)管理不僅滿足了企業(yè)發(fā)展壯大、保持可持續(xù)發(fā)展的需求，也是企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的重要社會責(zé)任。

參考文獻(xiàn)

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