新時代軍隊青年文職人員政治引導工作研究

張燕

摘 要：

本文結合新時代青年政治狀況發展變化情況，對我軍青年文職人員政治引導存在的一些問題進行了初步思考，以軍隊利益為核心，提出了加強軍隊青年文職人員政治引導策略合理建議。

關鍵詞：青年文職人員；政治引導

青年是一個思想易波動，易受外界影響的群體。“難管理，管不住，不好管”是很多單位負責人對青年的評價，軍隊青年文職人員也不例外，“糾結，郁悶，頗煩”也是很多青年在學習、工作及生活中的口頭禪。

做好青年文職人員的政治引導工作，是新時代軍隊的重要使命。

一、 新時代青年文職人員思想行為特點

（一） 青年文職人員手機上網時間長，接觸范圍廣

移動互聯網迅猛發展，青年網民功不可沒。《中國青年網民網絡行為報告（2016-2017）》中發現，青年網民四分之一生活時間都被網絡占據。手機上網已成為青年重要生活方式，眾多青年文職人員每日上網時間越過2小時甚至4小時。青年文職人員廣泛通過手機上網進行娛樂、社交、工作（學習），如聽音樂、看朋友圈新動態、溝通工作或學習、看電影電視劇、玩游戲、看新聞、看微信文章、網購、讀小說看視頻直播等成為常態。

過于依賴手機導致青年文職人員現實人際交往受到影響，噓寒問暖、工作學習需要的交流，頻繁在微信等網絡社交工具上進行，這種人際交往顯然更便捷，但現實生活中卻造成不少“老死不相往來”現象。《中國青年網民網絡行為報告（2016-2017）》的發現也證實了相同結論，調查發現中國14～35歲的青年網民日均打字量達290億之多，每人日均打字數量在70以上。

（二） 青年文職人員思想活躍，競爭觀念較強

青年文職人員思想活躍，敢于打破常規，是推動社會發展的潛在動力，但因自身缺乏判斷力，極容易受不良社會風氣影響。青年文職人員由于社會閱歷有限，自我控制能力較弱，在錯誤思想的誘導下，不能及時控制自己。

青年文職人員競爭觀念較強，青年文職人員因為渴望證明自己，所以喜歡與周圍的人一爭高下，因此有必要引領青年文職人員形成正確的競爭觀念。

（三） 青年文職人員心理素質和集體意識較弱

當代青年文職人員，從小受家長寵溺，所受挫折較少，以至于心理承受能力差，承受挫折能力弱，當出現挫折的時候，很多青年文職人員容易受到打擊，甚至一蹶不振，不能正確認識到自己的錯誤，找出問題的癥結。另一方面，青年集體意識也較差，主要體現在一是當前青年文職人員多半是獨生子女，家庭和社會環境，讓其多以自我為中心，從而缺乏團隊合作意識和人際交際能力。二是青年文職人員受到其思想的局限性，在面對問題的時候，較多從對自己有利的角度進行思考，不善于進行溝通交流，不善于處理周圍人際關系。

（四） 青年文職人員仍更信任傳統媒體及政府網站

移動互聯網時代，網絡信息來源日益多樣化，傳統媒體、政府網站、專家學者、微博大V、企業網站、朋友圈微信群轉發信息、自媒體、民間機構等各類主體帶來豐富的資訊信息。但總體來看，在各種信息來源當中，青年文職人員仍然對報紙電視等傳統媒體以及政府網站更為信任。

（五） 青年文職人員學習生活壓力較大，態度樂觀

受文職人員制度改革及職業規劃等原因影響，青年文職人員對現在學習、工作總體滿意率不高，感覺壓力較大，他們雖愿意加班工作但并不普遍。同時他們認可勤奮踏實對事業成功的重要性，積極踐行愛國、敬業、誠信、友善等社會主義核心價值觀，工作、學些態度總體上樂觀。

（六） 青年文職人員具有偶像情節

當代青年文職人員具有偶像情結。隨著全媒體時代的到來，市場經濟的快速發展，商業社會漸露雛形。利益的多元帶來了價值的多元，價值的多元更帶來文化的多元。特別是大眾流行文化的興起，明星商業價值獲得廣泛認同，偶像崇拜正在變成一種消費形式，一些文體明星不僅在言行上影響著青年文職人員，更在思想上對他們產生顯著影響。

二、 新時代青年文職人員思想政治工作改進對策

（一） 深入基層，了解青年文職人員所想所需

任何工作必須做到有的放矢，思想政治工作也不例外。人的思想是人的頭腦對外部客觀事物的反映。軍隊中做思想政治的同志要認真地去接觸每一個青年文職人員，去了解他們所普遍關心的熱點、難點問題，掌握他們的思想政治狀況和變化情況。文職人員由于年齡、思想覺悟、經歷等的不同，我們在做思想政治工作采用的方法、手段也應該是不同的。針對針對不同情況和特點，采取不同形式進行教育和做工作，思想政治工作才能卓有成效的開展。

（二） 關心理解青年文職人員，加強思想政治工作的針對性

加強和改善青年文職人員思想政治工作，要把思想政治工作與軍隊改革和管理實際，青年文職人員的思想實際等方面有機地結合起來。通過完善各項激勵機制，把青年文職人員的晉升、晉級、入黨等同業務技術高低聯系起來，以激發他們的上進心。同時，通過開展技術擂臺賽，為技術人才脫穎而出搭建平臺，吸引廣大青年文職人員參與到擂臺競賽活動中來，在對抗演練中提高技能。要采取典型引路的方式，宣傳技術標兵、業務能手的先進事跡，邀請他們為其他人員上業務教學公開課，傳授學習心得、獨門絕活，進一步調動青年文職人員勤學業務、苦練硬功的積極性。

（三） 轉變思想政治工作者理念，提高隊伍素質

新時代，網絡信息成為部隊開展政治工作的新工具、新武器。不懂網絡信息知識，不會運用網絡信息開展工作，肯定不是一個稱職的思想政治工作者。有關干部要有強烈的危機感和緊迫感，抓緊學習網絡知識，掌握相關技能，熟練運用網絡。

對于網絡熱點事件、各種社會思潮等新鮮的社會事物，思想政治工作者應該高屋建瓴，思想上緊跟時代潮流。一是要加強思想政治工作隊伍信息技術能力，對迅猛發展的信息技術的基本功能和特點作用有一定的了解。二是要扎實專業理論基礎，加強理論與業務培訓，要有與時俱進的時代知識。加強對網絡傳媒的認知，熟悉網絡信息傳播、輿論宣傳監督，深刻理解網絡傳媒與社會、政治、經濟、文化的關系，提高網絡媒介素養的自我教育意識。

（四） 積極化解網絡信息對青年文職人員思想政治工作的消極影響

采取相應措施加強教育，提高青年文職人員分辨和處理網絡信息的能力。幫助青年文職人員樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制落后文化思想的侵蝕。加強法律法規教育、安全保密教育，提高青年文職人員的網絡守秘意識；加強引導，調適上網官兵的負面心理，對青年文職人員進行網絡觀教育，幫助其遵守規定，端正態度，樹立網上良好形象；加強管理，規范網絡行為，建立必要的規章制度，確立網上道德規范，引導青年文職人員做文明網民。

（五） 注重調查研究，及時解決新問題

調查研究是正確引導、做好青年文職人員思想工作的基礎。移動互聯網時代，青年文職人員思想容易受到影響的因素也在增加，思想多元化趨勢明顯。要加強調查研究，深入了解青年文職人員不同時期的思想狀況和存在的突出問題，摸清底子，研究對策，才能有針對性地引導、做好思想政治工作。工作越困難、越薄弱的地方，越是思想政治工作需要使勁的地方，研究新情況、解決新問題，始終盯著問題做工作，采取多種形式，把思想教育與嚴格管理結合起來。

（六） 塑造良好形象，發揮模范帶頭作用

要努力塑造良好形象，用自身的模范行動贏得教育的發言權和主動權。思想政治工作者要為人師表，一言一行都在青年文職人員中起導向和示范作用，因此，更要嚴于律己，不僅要講的好，給人以啟發，而且還要做得好，給人以榜樣。要加強黨性修養，嚴格道德規范，熱愛事業，樂于奉獻，遵章守紀，清正廉潔，積極進取，爭創一流，以高尚的人格促進各項工作的發展，使政治思想工作落到實處。

（作者單位：海軍陸戰隊訓練基地信息技術室，廣東 廣州 510430）