石油企業如何加強政工干部隊伍建設

蔡文斌

思想工作作為新時期石油企業創新發展的重要基礎工作，是關系到石油企業能否在新時代獲得持續健康發展的關鍵。因此，石油企業必須要加強政工干部隊伍的建設，為企業思政工作開展提供可靠的工作隊伍保障。

一、新時期石油企業加強政工干部隊伍建設的必要性分析

加強石油企業政工干部隊伍建設的必要性主要集中表現在以下幾個方面。首先，政工干部隊伍建設是提升石油企業思想政治工作水平的關鍵。新時期石油企業作為國有企業的重要類別正在國企改革的深水區中摸索和發展，企業員工的思想政治水平成為石油企業在新時期更好適應經濟轉型壓力和社會人才制度創新的重要因素，而政工干部隊伍的質量直接關系到企業員工的思想政治水平，因此，必須要加強石油企業政工干部隊伍建設，以此來提升石油企業思政工作水平，從而更好的保持企業員工的先進性和石油企業的人力凝聚力，提高員工的工作積極性，以此為新時期石油企業獲得持續健康發展提供可靠的人力保障。其次，加強石油企業政工干部隊伍建設是石油企業轉型改革的重要助推力。新時代我國經濟社會發展進入到中高速發展階段，供給側改革在持續推進，在這種經濟發展形勢下，石油企業的發展管理和產業結構模式等面臨著轉型改革的要求，如何在保證原生產力的基礎上，優化產業結構、降低企業能耗，實現清潔化、自動化甚至是智能化管理是現代石油企業需要考慮的重要問題，這其中關系到企業員工的思想轉變、能力提升以及企業管理制度、管理方式的改變等等，而這些都是政工工作的重要內容，因此，只有加強政工干部隊伍建設，才能夠對員工的思想轉變、能力提升提供指引，也才能夠更好的穩定企業內部管理，更好的應對外部變化帶來的沖擊和挑戰，從而更好助推石油企業的轉型改革，保證石油企業在新時期獲得更好發展。另外，加強政工干部隊伍建設還是提升石油企業政工工作能力和水平，更好開展社會主義核心價值觀教育、中國特色社會主義理論體系教育等思政教育工作的重要保障。

二、強化石油企業政工干部隊伍建設的措施和建議

在實際工作中，結合石油企業政工工作開展情況，建議從以下幾個方面采取措施來加強政工干部隊伍建設。

（一）加強和完善黨建工作

石油企業的思想政治工作水平無法適應石油企業發展面臨的壓力和挑戰是當前石油企業政工工作開展過程中面臨的主要問題，因此必須要加強和完善黨建工作，以此來強化政工隊伍建設，提升石油企業思政工作水平，更好的適應經濟社會發展要求。首先，政工人員必須要將黨建工作放在第一位，加強黨組織建設和管理，通過定期組織黨組織活動、民主生活會等方式增加員工的凝聚力。其次，要增強黨組織的先進性，以人性化關懷和管理、多元化的黨建工作來增加石油企業的發展活力，結合石油企業的發展實際完善黨政建設內容和相關制度，確保石油企業黨建工作開展更加的符合實際、更加有效。

（二）做好政工干部管理工作

政工干部管理工作是否科學、有效是石油企業政工干部隊伍建設的重要內容，同時也是提升石油企業政工工作水平的重要基礎。根據石油企業的工作實際，建議從以下幾個方面采取措施做好政工干部管理工作。一是要完善政工干部的考核管理。要結合石油企業的業務工作實際，從項目管理、業務管理和人員管理等多個角度對政工干部的工作實際進行考核。其次，要加強對政工干部的工作監督。要發揮員工的主體力量，對政工干部的工作實績進行監督，做好民主測評工作和意見征求工作，對政工干部工作過程的亮點、典型以及違規違紀行為等進行全面的曝光，接受企業員工的監督和檢查。另外，要完善政工干部的績效管理制度，結合石油企業政工工作開展的實際，對政工干部工作進行量化，制定相應的獎懲，激發政工干部的工作積極性和主動性。

（三）注重石油企業政工干部的教育培訓

加強政工干部綜合素質培訓，提升政工干部綜合素質能力是石油企業強化干部隊伍建設的重要措施和途徑。過去由于缺乏對政工工作重要性的認識，對政工干部的綜合素質要求并不高，在新時期為了更好的促進石油企業的發展，必須要加強政工干部教育培訓工作，提高政工人員的綜合素質。首先，要加強思想政治理論教育，結合石油企業的發展實際，強化政工干部的思想理論水平和業務能力。其次，要結合石油企業政工工作開展的實際開展崗位能力培訓，同時充分征求政工工作人員的要求，制定針對性強的培訓計劃，提升培訓的有效性。另外，還要滲透關于職業道德、個人品德等道德素質方面的教育，規范政工工作人員的言行舉止，為石油企業員工樹立榜樣示范作用。當然，石油企業的政工干部自身也要不斷的加強理論學習、現代信息化管理技術手段學習和個人品德修養等，不斷提升自身的綜合素質能力，為石油企業政工工作開展提供有力的人力能力支持。

（四）優化政工隊伍建設環境條件

石油企業要對政工干部隊伍建設提供良好的環境。一是注重綜合素質能力強的政工工作人員的引入。過去在人力資源引進和招聘方面，石油企業主要是圍繞著企業管理、經濟發展的角度進行，在政工工作人員引進和招聘方面的條件和要求都比較低，為了更好的建設政工干部隊伍，應當改變招聘條件和渠道，積極吸收能力強的政工人員參與到石油企業政工干部隊伍當中，拓寬人才引進和招聘渠道。二是要為政工干部的個人發展提供良好的規劃，以此來增加政工干部對企業的忠誠度。三是要加強交流和學習，為政工干部提供外出學習和交流的機會，拓展視野，積極創新，更好的開展政工工作。

經濟社會的不斷發展對新時期的石油企業發展提出了新的要求，現代石油企業必須要契合新時代發展的要求和特點，加強政工隊伍建設，為石油企業在新時期的持續健康發展提供可靠的支持。

（作者單位：江漢油田分公司采油氣工程技術服務中心涪陵經理部，重慶 408000）