如何做好新形勢下國有企業黨建和黨風廉政建設工作

魏本新

摘要：在改革開放日益深入、科技發展日新月異的新形勢下，企業內外環境都處在不斷變化當中，面對不斷變化的新形勢，我們必須把黨建工作與現代化企業管理結合起來，及時改進創新工作的方式方法，在堅持全心全意為人民服務的宗旨這個大前提下，引進新理念、尋求新路子才會有持續的生命力。因此在新形勢下如何應對這些新情況，成了國有企業黨建和黨風廉政建設工作必須研究的新課題。

關鍵詞：國有企業；企業黨建；黨風廉政建設

認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求，結合國企深化體制改革實際要求，以加強作風建設為主線，堅定不移深入推進國企業黨建和黨風廉政建設工作。

一、堅定黨員干部理想信念

把學習宣傳貫徹黨的十九大精神，作為國企的首要政治任務和頭等大事，努力在學懂、弄通、做實上下功夫。充分發揮黨委理論學習中心組的示范帶動作用，制定系統學習計劃，讀原著、學原文、悟原理，努力將十九大精神和新黨章學深悟透、融會貫通。以“三會一課”和“主題黨日”為載體，召開組織生活會、集中宣講輔導、經常研討交流、重溫入黨誓詞、開展警示教育、組織文藝宣傳、張貼標語橫幅，開展宣講專家與理論宣教基地“雙百結對聯動”活動，多渠道、深層次、全覆蓋，營造出濃厚的學用氛圍，使學習宣傳十九大精神落實在日常、貫穿在經常，引導全體黨員堅定理想信念，自覺用黨的十九大精神武裝頭腦、凝聚力量、指導實踐、推動工作。

二、規范基層黨組織建設

堅持全覆蓋、常態化、重創新、求實效，把開展“兩學一做”學習教育作為黨建工作的重要任務。緊緊圍繞學習黨章黨規、習近平總書記系列重要講話，黨委理論學習中心組成員帶頭學習，在自學的基礎上，每月組織開展次集中學習；黨委領導成員以普通黨員身份參加黨支部組織生活會，講黨課。嚴格規范黨內政治生活，依托“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等基本制度，深入查擺問題、加強黨性分析，認真開展批評和自我批評，自學接受黨性鍛煉。每季度組織黨建工作檢查考核，每半年組織黨員干部民主測評，組織黨組書記抓黨建工作述職評議和黨政領導班子總體工作評價。定期開展“主題黨日”活動，在黨員活動室懸掛黨旗，黨員佩戴黨徽，開展學習研討、民主議事、志愿服務等活動，創新開展創建“黨員示范崗”、劃分“黨員責任區”，激發黨員工作動力，推動基層黨組織建設制度化、規范化。

三、強化黨員教育管理

集中組織黨組織書記、黨務工作人員開展政德教育、紅色主題教育培訓，提升品德修養和道德水平，弘揚革命傳統，引導黨員強化黨員意識、錘煉堅強黨性、堅定理想信念，不忘初心、牢記使命。加強入黨積極分子和預備黨員的考察培養，嚴把黨員“入口關”，從源頭上提高黨員素質，為黨員隊伍增添活力。持續抓好黨內典型孵化工程，廣泛評選崗位能手、先模人物、文明市民、先進個人等各類典型，不斷發現、培養、選樹作風過硬的先進典型，著力打造和培養一批戰斗堡壘作用強的先進黨組織和模范帶頭作用好優秀黨員，用身邊事教育身邊人，發揮好典型引領示范帶動作用。積極推進“互聯網+黨建”工作，借助黨建微信公眾號、“燈塔-黨建在線”系統、“黨建三基工程”等載體，線上線下相結合，推動黨員教育管理信息化。

四、深入推進全面從嚴治黨

以全面從嚴治黨永遠在路上的韌勁，壓實管黨治黨政治責任，嚴格落實黨風廉政建設主體責任、紀委監督責任，健全“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制，逐級簽訂黨風廉政建設目標責任書，持續傳導壓力，著力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍。抓住“關鍵少數”，堅持“三嚴三實”，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，推行領導干部經濟責任審計、報告個人重要事項、述職述廉述責、進現場進一線調查研究。開展廉政勤政教育談話活動，提提醒、扯扯袖子、敲敲警鐘，增強遵規守矩、老實干事的自覺性。堅持德才兼備、任人唯賢、著眼大局、公道正派，建立“崗位能上能下、人員能進能出、待遇能高能低”的管理體系，樹立正確選人用人的鮮明導向，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位，唯才是舉、真才必用，激勵廣大黨員干事創業、擔當作為。深入開展廉潔風險點排查工作，逐一排查關鍵崗位、重要部門存在和潛在的崗位職責、業務流程和制度機制風險，抓住重要崗位和重點領域、重要環節監管，有效預防廉政風險，推進國企懲治和預防腐敗體系建設向基層全面覆蓋。

五、營造風清氣政治生態

以“八項規定”和“十嚴格、十嚴禁”為要求，加大作風建設檢查力度，及時查處“四風”苗頭性、傾向性問題，進一步減少公務接待和公務用車，按照標準配置辦公用房，倡導高效、廉潔、務實的工作態度和工作作風。按照國企改進作風建設“五個嚴禁”和《庸政懶政嚴肅追責辦法》，通過定期抽查、明察暗訪、群眾舉報等方式，查處、糾正日常工作不負責、不作為、慢作為、推諉扯皮、敷衍搪塞和工作作風簡單粗暴、生冷硬推、慵懶散浮、辦事不公、效能低下的問題，杜絕基層管理干部吃拿卡要、虛報冒領、截留克扣等方面的不正之風，杜絕職務不大架子大、能力不大脾氣大的現象，切實維護好紀律規定的嚴肅性，力避違規違紀問題的發生。建立巡察工作制度，根據干部管理權限對國企黨委管理的黨組織和黨員干部開展巡察，發揮政治“顯微鏡”、政治“探照燈”作用，加大整治群眾身邊腐敗苗頭和問題，做到巡察常態化、無死角、全覆蓋，營造風清氣的良好政治生態。

（作者單位：青島西海岸公用事業集團有限公司，山東 青島266500）