為官不易更要為官有為

張文生

眾所周知，黨的十八大以來，中央嚴抓干部作風建設(shè)，“八項規(guī)定”、“六條禁令”、“四風整治”等政策措施不斷出臺，從舌尖到車輪，從月餅賀卡到煙花爆竹，從紅白喜事到吃請送禮，從思想作風到問責力度，將制度籠子越織越密，作風管束越來越嚴，權(quán)力監(jiān)管越收越緊，一些官員便發(fā)出“為官不易”的感嘆。繼而對工作產(chǎn)生“懈怠”、“敷衍”，結(jié)果“為官不為”。

其實這種“為官不易”的無病呻吟，究其根源有三：一是中央關(guān)于領(lǐng)導干部“吃、住、行、游”等方面的禁令密集出臺，立規(guī)矩、劃底線，全面強化黨員干部監(jiān)督管理，讓少部分黨員干部感到不適應。二是科學發(fā)展觀和正確政績觀的樹立、監(jiān)管力度的加強，也讓少部分習慣于搞“形象工程”、“政績工程”和拍腦袋決策、搞“一言堂”的黨員干部感到“無所適從”。三是隨著經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，改革進入攻堅期和深水區(qū)，一系列深層次矛盾和問題日益凸顯，對黨員干部工作能力提出了更高的要求，讓一些黨員干部感到“力不從心”。因此，少數(shù)黨員干部心生抱怨，甚至工作消極，錯誤地認為干得多、錯得多，產(chǎn)生了畏難心理，也就出現(xiàn)了“啥也不干，難找缺陷；不做事情，不擔風險；組織考核，沒有缺點”等現(xiàn)象，滿足于做一個“太平官”。

而在這種“為官不易”思想的渲染下，“為官不為”的現(xiàn)象也開始蔓延。一些干部因為覺得收入比不上從前而心理不平衡，沒了干事的熱情和積極性；一些干部因為禁令、規(guī)矩太嚴，認為多干多錯、少干少錯，所以干脆不干事；而面對新的形勢，對于新的工作要求，也不知道該干什么、能干什么。

其實，導致“為官不易”、“為官不為”的原因，處理上述的以外，根本的原因還是對什么是“官”、如何為“官”缺乏正確的認識。我們共產(chǎn)黨的領(lǐng)導干部，歸根結(jié)底，是為人民服務(wù)、替人民辦事的，從這個意義上來說，當共產(chǎn)黨的領(lǐng)導干部就應該“不易”，這個“不易”在于要始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，事事為群眾著想，千方百計地解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題；“不易”在于要始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情和攻堅克難的勇氣，面對困難和問題敢于擔當，在深化改革的實踐中砥礪品質(zhì)、提升能力；“不易”在于要始終保持清正廉潔的本色，經(jīng)受住各種誘惑和考驗，時時處處嚴格要求自己，不為名利所累，不為物欲所誘。總而言之，“為官不易”就是要敬畏權(quán)力，手握戒尺，做到講誠信、懂規(guī)矩、守紀律。“為官不易”既是領(lǐng)導干部應有的自然狀態(tài)，更是黨和人民賦予的歷史責任。

“為官一任，造福一方”。解決了“為官不易”的思想誤區(qū)，就更須“為官有為”。這不僅是當下黨和人民的共同要求，也是時代發(fā)展的必然趨勢。而要做到這份“有為”，就必須保證自己的一顆“公心”，要始終以人民公仆的標準來嚴格要求自己，堅守道德底線和信念防線，將為人民服務(wù)、使人民滿意當做永恒的價值追求；亦要擺正位置，將手中的權(quán)力定位為為民謀利，而非追名逐利的工具。更要有擔當、敢作為、能干事，在國家發(fā)展大局中奮勇爭先，在為民排憂解難中真抓實干。如此，即便制度之手握得再緊，監(jiān)督之網(wǎng)織得再密，為官者也必將始終“游刃有余”。

當前，“十三五”規(guī)劃的藍圖已經(jīng)全面展開，在新的歷史起點上，更需要我們的領(lǐng)導干部為官有為，發(fā)揮擔當精神：

一是要認真學習。深刻領(lǐng)會和把握十八大，十八屆五中、六中全會以及習總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定，加強主觀世界改造，堅定跨越發(fā)展的信心，自覺把“三嚴三實”作為行為規(guī)范，著力解決好思想“總開關(guān)”的問題。要加強黨性鍛煉，把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，自覺把為官當成一種服務(wù)，把權(quán)力當成一種責任，牢記公權(quán)為民、一絲一毫都不能私用，公款姓公、一分一厘都不能亂花。要加強業(yè)務(wù)學習，結(jié)合實際，認真謀劃落實發(fā)展的思路措施，不斷拓寬知識面，努力提高領(lǐng)導水平。

二是要改進作風。要強化宗旨意識，從思想上堅持群眾觀點，從行動上踐行群眾路線，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難，努力促黨建、抓隊伍，解決好廣大群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。要暢通上情下達和下情上傳的渠道，及時掌握各類工作動態(tài)和服務(wù)需求，力所能及地幫助群眾協(xié)調(diào)解決實際困難。進一步堅持批評與自我批評的工作作風，執(zhí)行好民主集中制，不斷提高和改進領(lǐng)導藝術(shù)和工作方法。始終繃緊作風建設(shè)這根弦，嚴格執(zhí)行作風建設(shè)各項規(guī)定，時刻做到自重、自省、自警、自勵。

三是要勇于擔當。要增強責任意識，帶頭挑重擔、抓落實，不斷提高執(zhí)行力和落實力。要增強擔當意識，既要有統(tǒng)領(lǐng)全局、謀劃發(fā)展的“大思路”，又必須有實干擔當、勇于進取的“真精神”，既要擔起權(quán)力、又要擔起責任，既要擔起當下、又要擔起未來，絕不能怕出錯不干事、怕麻煩不抓事、怕吃虧不攬事。要結(jié)合“兩學一做”，發(fā)揚“釘釘子”精神，牢記使命責任，把職責履行到位，把措施落實到位。

（作者單位：鎮(zhèn)江市廣播電視臺（集團），江蘇 鎮(zhèn)江 202001）