福建省社會勞動保險局做好企業退休人員養老金待遇調整工作

福建省社會勞動保險局根據《福建省人民政府關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》精神，迅速落實部署，組織全省各級社會勞動保險經辦機構認真研究學習文件，在福建省人社廳和當地人社行政部門的統一領導下，全力以赴，加班加點，認真做好調待相關數據的核對和資金調撥工作。截至7月31日，全省八個設區市、平潭綜合實驗區和省本級應增發的養老金全部發放到位。據統計，全省（不含省級統籌企業離休干部、“5·12”退休干部、新中國成立前參加革命工作的老工人及廈門市，下同）有107.47萬名企業退休、退職人員參加了此次養老金待遇調整，月人均增加養老金134.94元。

本次養老金調整范圍為2017年12月31日前已按規定辦理退休（含退職）手續并按月領取基本養老金的退休人員，月增加標準由定額調整和掛鉤調整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。具體調整辦法為：

1.定額調整部分，退休人員每人按54元調整；

2.掛鉤調整部分，按照退休人員本人2017年12月發放基本養老金標準的2.1%調整增加，并按本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年發給1元。繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準；

3.適當傾斜部分，在2017年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。對2017年12月31日前辦理退休手續的企業軍轉干部，2017年12月的基本養老金低于2430元的，補齊至2430元后再參加本次基本養老金調整。