加強(qiáng)國有企業(yè)黨支部建設(shè)的思考

任元

（杭州市蕭山城區(qū)建設(shè)有限公司，浙江杭州 311201）

隨著我國成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，國際化水平不斷提升，市場競爭越發(fā)激烈，國有企業(yè)的改革發(fā)展已進(jìn)入新時(shí)期，面臨的問題與挑戰(zhàn)也在不斷增多。習(xí)近平總書記曾在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出，堅(jiān)定不移把國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，最根本的是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

新時(shí)期國有企業(yè)要在激烈的市場中占有一席之地，必須要充分發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用。

國有企業(yè)黨支部作為國有企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，在國有企業(yè)中發(fā)揮著政治領(lǐng)導(dǎo)、思想建設(shè)、服務(wù)群眾等多種不可替代的作用，是國有企業(yè)發(fā)展的“晴雨表”。只有切實(shí)將黨建工作與公司治理相結(jié)合，全面加強(qiáng)國有企業(yè)黨支部的建設(shè)，才能不斷提升黨建工作的科學(xué)化水平，形成“以黨建促發(fā)展，以發(fā)展帶黨建”的良好局面，推動(dòng)國有企業(yè)在激烈的市場競爭中取得競爭優(yōu)勢，發(fā)揮國有企業(yè)黨支部的示范引領(lǐng)作用。

1 加強(qiáng)國有企業(yè)黨支部建設(shè)的必要性與意義

黨的十八提出了全面從嚴(yán)治黨的重大部署，這既是黨與時(shí)俱進(jìn)，為了適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，完善自我的重要舉措，也是為了表明要徹底改變過去黨建管理松散、混亂的局面，全面提升黨的執(zhí)政能力和建設(shè)水平的重大決心。

這個(gè)目標(biāo)的設(shè)立對(duì)于各領(lǐng)域的黨建工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)與要求。特別是在國民經(jīng)濟(jì)中占有主導(dǎo)地位的國有企業(yè)，在黨的建設(shè)方面更需要一馬當(dāng)先。一方面，國有企業(yè)黨支部需要通過自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，積極發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的先進(jìn)性，另一方面，國有企業(yè)作為行業(yè)領(lǐng)頭羊，其黨建工作水平的提高可以產(chǎn)生較大的輻射作用，帶動(dòng)其他領(lǐng)域的黨建工作水平不斷提升。

國有企業(yè)黨建工作的深化離不開國有企業(yè)最基層的黨組織——國有企業(yè)黨支部的建設(shè)。基層黨支部在國有企業(yè)的整個(gè)肌體中占據(jù)著重要的地位，對(duì)于國有企業(yè)的發(fā)展影響重大。好的黨支部建設(shè)能夠產(chǎn)生強(qiáng)大的精神凝聚力，提高企業(yè)黨員和員工的思想覺悟，讓黨員和員工真正為企業(yè)著想，認(rèn)真圍繞生產(chǎn)經(jīng)營下功夫，立足崗位做貢獻(xiàn)，共同促進(jìn)國有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

總的來說，加強(qiáng)國有企業(yè)黨支部的黨建工作具有多重積極意義，具體體現(xiàn)為以下幾個(gè)方面。

1.1 國有企業(yè)黨支部建設(shè)的加強(qiáng)有利于推進(jìn)公司治理

深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨中央推動(dòng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)中高速增長的重大舉措，也是企業(yè)發(fā)展的必由之路。國有企業(yè)自身規(guī)模巨大，在重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域中處于支配地位。這個(gè)特點(diǎn)決定了國有企業(yè)的改革和治理是整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的關(guān)鍵之一。通過將國有企業(yè)的黨組織建設(shè)與公司治理密切結(jié)合，引入“把黨員培養(yǎng)成干部，把干部培養(yǎng)成黨員”的理念，可以逐漸探索出符合國有企業(yè)實(shí)際的治理模式。有利于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，深化對(duì)國有企業(yè)的改革，讓國有企業(yè)真正成為黨和國家最可信賴的依靠力量。

1.2 國有企業(yè)黨支部建設(shè)的加強(qiáng)有利于構(gòu)建企業(yè)文化

企業(yè)文化可以轉(zhuǎn)化成為一種看不見，摸不著的無形力量，在潛移默化中影響企業(yè)員工的價(jià)值觀，激勵(lì)員工朝著企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)共同努力。黨的建設(shè)與企業(yè)文化的構(gòu)建也密不可分。國有企業(yè)黨支部可以通過制定和規(guī)范黨支部制度、加強(qiáng)日常的思想教育與宣傳引導(dǎo)、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制的貫徹落實(shí)等多種途徑營造積極向上的企業(yè)氛圍，幫助國有企業(yè)形成具有自身特色的企業(yè)文化，形成企業(yè)正能量，逐漸強(qiáng)化支部內(nèi)部黨員的黨性修養(yǎng)，提升企業(yè)員工的思想素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值導(dǎo)向、行為約束、凝聚人心等多重功能，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保障。

1.3 國有企業(yè)黨支部建設(shè)的加強(qiáng)有利于密切群眾關(guān)系

認(rèn)真服務(wù)群眾，做好群眾工作是黨支部一切工作的根本。國有企業(yè)所處的行業(yè)與領(lǐng)域大多關(guān)系國計(jì)民生和國民經(jīng)濟(jì)命脈，在國有企業(yè)中建立黨支部，其目的就是為了更好地發(fā)揮國有企業(yè)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。一方面，只有堅(jiān)定不移地走群眾路線，不斷深化和改進(jìn)工作作風(fēng)，才能把國有企業(yè)黨支部建設(shè)成服務(wù)型黨組織。另一方面，國有企業(yè)黨支部只有想方設(shè)法地讓群眾真正得到實(shí)惠，群眾才能積極出謀劃策，集中民智民力為國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營做出貢獻(xiàn)，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)健運(yùn)行。

2 目前國有企業(yè)黨支部建設(shè)面臨的困難與問題

經(jīng)過近幾年的努力，在全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署下，國有企業(yè)黨支部的黨內(nèi)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)，兩學(xué)一做氛圍濃厚，黨建工作也逐漸走向規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，黨支部的組織建設(shè)不斷增強(qiáng)，黨員的個(gè)人素質(zhì)不斷提高。但不可否認(rèn)的是，在強(qiáng)化國有企業(yè)黨支部建設(shè)的過程中我們依然面臨著不少問題與考驗(yàn)，具體可分為以下幾個(gè)方面。

2.1 部分人員對(duì)于黨建工作存在偏見

國有企業(yè)黨支部中仍有一部分人在思想認(rèn)識(shí)上對(duì)黨建工作存在誤區(qū)，認(rèn)為黨建工作就是一種務(wù)虛的工作，無法產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的效益，甚至還認(rèn)為黨建工作的開展會(huì)耽誤企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營，從而對(duì)黨建工作產(chǎn)生一種應(yīng)付任務(wù)式的心理，能不做就不做，能少做就少做，只求蜻蜓點(diǎn)水，把最基本的黨建任務(wù)完成即可，完全不注重黨建工作本身的質(zhì)量與實(shí)效。這種偏見與態(tài)度嚴(yán)重阻礙了黨建工作的進(jìn)一步深化，影響了黨建工作的具體成效。

2.2 黨建活動(dòng)流于形式化，缺乏創(chuàng)新與活力

目前部分國有企業(yè)黨支部的黨建活動(dòng)組織者還沒有跟緊時(shí)代的步伐，沒有及時(shí)更新自己的思想觀念，安排的黨建活動(dòng)在形式上依舊照搬老的一套，內(nèi)容上也乏善可陳、比較死板，存在隨意性和流于形式的現(xiàn)象。有的還僅僅停留在召開例行會(huì)議、傳達(dá)文件精神等思想理論學(xué)習(xí)層面，黨建活動(dòng)和志愿者活動(dòng)的內(nèi)容也年年都類似，沒有新意可言，這對(duì)于黨員同志特別是年輕黨員缺乏吸引力，容易讓黨員覺得枯燥乏味，失去熱情，導(dǎo)致黨支部失去活力與向心力。

2.3 部分黨員對(duì)于黨員身份的認(rèn)同感不高，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)

當(dāng)前在國有企業(yè)的黨支部中還存在著個(gè)別黨員的思想覺悟不高，對(duì)自身黨員身份缺乏認(rèn)同感的現(xiàn)象。這些黨員只有當(dāng)黨支部指派了任務(wù)了才做，黨支部安排了學(xué)習(xí)才學(xué)習(xí)，沒有黨支部的督促就不會(huì)主動(dòng)干事，缺乏積極性與自主性。在日常生活工作中，他們也沒有用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，認(rèn)為只要完成自己的份內(nèi)之事就萬事大吉，沒有意識(shí)到自己作為黨員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，更沒有發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用。這種懈怠懶惰的行為嚴(yán)重?fù)p害了共產(chǎn)黨員的形象，也違背了為人民服務(wù)的宗旨。

2.4 國有企業(yè)黨支部的黨建示范引領(lǐng)作用還不夠強(qiáng)

國有企業(yè)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)在黨建方面普遍比較重視，其黨建工作與其他領(lǐng)域的企業(yè)黨支部相比也更具有優(yōu)勢。但從效果上來看，國有企業(yè)黨支部的影響力還比較有限，發(fā)揮的示范引領(lǐng)的作用還不夠明顯。有的國有企業(yè)黨支部的黨建工作整體上比較簡單，尚未形成屬于自己的一套黨建工作機(jī)制。有的國有黨支部雖然已經(jīng)開展了黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，但是也只是停留在照搬別的黨支部模式的層面。有的國有企業(yè)黨支部各項(xiàng)黨建工作雖然都開展得不錯(cuò)，但還沒有形成具有自己特色亮點(diǎn)的黨建品牌，說不出叫不響，好的黨建工作經(jīng)驗(yàn)都無人知曉。

3 加強(qiáng)國有企業(yè)黨支部建設(shè)的意見與建議

國有企業(yè)黨支部在國有企業(yè)中占據(jù)著重要的地位，發(fā)揮著核心引導(dǎo)的作用。國有企業(yè)黨支部的建設(shè)好壞直接關(guān)系著國有企業(yè)能否健康運(yùn)行發(fā)展。因此，在黨支部建設(shè)方面，國有企業(yè)必須要高度重視，學(xué)會(huì)摒棄陳舊、落后的觀念，大膽創(chuàng)新黨建工作的方式方法，真正發(fā)揮出黨支部在政治領(lǐng)導(dǎo)、思想建設(shè)、服務(wù)群眾等多方面的作用，推動(dòng)國有企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出。對(duì)此，筆者提出以下幾點(diǎn)建議。

3.1 選拔一批有能力有想法肯干事的黨務(wù)工作者

做任何事情人才是關(guān)鍵，只有把正確的人擺在正確的位置上才能夠最大限度地發(fā)揮人才的作用。黨建工作要做好，除了領(lǐng)導(dǎo)干部要親自把好黨建關(guān)外，還必須要有一批專業(yè)的黨建人士。所以在黨務(wù)工作者的選拔上，國有企業(yè)黨支部必須要選用一批思想積極向上、黨建知識(shí)豐富、真正有能力有想法肯干事的人來從事黨建工作。有能力，才能把工作做得透徹、到位；有想法，才能為黨建工作帶來更多的新意與建議；肯干事，才能推動(dòng)黨建事業(yè)的長期發(fā)展。國有企業(yè)黨支部可以通過對(duì)企業(yè)職工平時(shí)表現(xiàn)的考量，從那些表現(xiàn)突出，積極參與黨支部活動(dòng)，熱心為黨建工作服務(wù)的同志中選拔出黨務(wù)工作者。這些新鮮血液能為國有企業(yè)的黨建工作帶來更多有建設(shè)性的做法和建議，注入更多的活力。同時(shí)黨支部也要定期組織教育培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升黨務(wù)工作者的黨建業(yè)務(wù)水平，助力黨建工作向好向深發(fā)展。

3.2 充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)助力黨建工作

隨著社會(huì)科技進(jìn)步與計(jì)算機(jī)水平的提高，充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)助力黨建工作已成為當(dāng)今的趨勢。目前，國家已通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建立了全國黨員信息系統(tǒng)和黨員年報(bào)系統(tǒng)，使得全國的黨員信息登記、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員年度信息統(tǒng)計(jì)更加便利，大大提升了黨建工作的效率。實(shí)際上，我們可以將更多的計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用到國有企業(yè)黨支部日常的黨建工作中去。例如可以建立黨建考核與評(píng)優(yōu)系統(tǒng)，在年初就在系統(tǒng)里設(shè)定考核目標(biāo)，具體分布到每個(gè)月、每個(gè)季度中，并設(shè)定考核截止日期和考核分?jǐn)?shù)，要求黨支部每月上傳三會(huì)一課，固定主題黨日等開展情況，每季度上傳黨員大會(huì)情況等內(nèi)容，在年底再根據(jù)匯總的分?jǐn)?shù)進(jìn)行黨支部評(píng)優(yōu)。這樣就能把黨建的“軟任務(wù)”轉(zhuǎn)化為“硬指標(biāo)”，各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況一目了然，更加有利于對(duì)國有企業(yè)各個(gè)黨支部的考核與監(jiān)督。同樣地，國有企業(yè)黨支部還可以根據(jù)自身的企業(yè)情況開發(fā)出各種黨建工作系統(tǒng)，減少紙質(zhì)化的黨建臺(tái)賬，推動(dòng)黨建工作更加數(shù)據(jù)化、直觀化。

3.3 創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，迸發(fā)黨建新活力

隨著黨建工作的推開與深入，國有企業(yè)黨支部還面臨著工作形式單一，內(nèi)容缺乏活力與吸引力，黨員對(duì)自身身份認(rèn)同感不高等問題。要解決這些問題就必須要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作機(jī)制，努力拓展黨建工作的形式與內(nèi)容。廣大黨務(wù)工作者需要多動(dòng)腦筋，將更多新穎的想法和創(chuàng)意融入到黨建工作中，使黨建工作能夠更加多樣化，異彩紛呈，迸發(fā)出更多的積極能量。國有企業(yè)黨支部可以通過舉辦微黨課比賽、知識(shí)競賽、讀書沙龍，開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)、助力民生工程、黨員巡河活動(dòng)等更多具有趣味性和意義的黨建活動(dòng)來激發(fā)廣大黨員的積極性，讓黨建工作除了本身自帶的嚴(yán)肅性的那一面，還能有生動(dòng)活潑的另一面。另外，隨著微信、微博等各種新媒體的發(fā)展，也為黨建發(fā)展提供了更多的新途徑。國有企業(yè)黨支部可以建立黨員微信群方便黨員間的交流，建立企業(yè)黨建微信公眾號(hào)定期推送最新黨建信息、黨員模范先進(jìn)事跡、優(yōu)秀黨建書籍等內(nèi)容，讓廣大黨員和員工在潛移默化中提升黨性修養(yǎng)，也讓黨員更有歸屬感、自豪感與責(zé)任感，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的凝聚力與向心力。

3.4 打造具有自身特色的黨建品牌

當(dāng)前，國有企業(yè)黨支部的黨建工作正逐漸走向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，黨建水平也在逐步提高，但最后發(fā)揮的黨建影響作用力還相對(duì)有限，究其根本，還是因?yàn)辄h支部缺乏能夠叫得響、有名堂、具有示范效應(yīng)的黨建品牌。創(chuàng)建黨建品牌，這既有利于提升國有企業(yè)黨支部黨建工作的質(zhì)量，也有利于擴(kuò)大國有企業(yè)的影響力與輻射范圍。因此，各國有企業(yè)黨支部要立足實(shí)際、科學(xué)定位，圍繞中心工作、組織建設(shè)、支部文化、黨員教育管理、陣地建設(shè)、黨員先鋒、為民服務(wù)等多個(gè)方面因地制宜地進(jìn)行統(tǒng)籌謀劃，發(fā)掘出真正具有自身特色亮點(diǎn)的工作，努力將其建設(shè)成一系列規(guī)范化、直觀化、有特色的黨建成果，為黨建品牌的樹立提供足夠支撐與保證。確保最終打造的黨建品牌能夠?qū)崿F(xiàn)“名稱朗朗上口，內(nèi)容豐富充實(shí)，成效顯著卓越”這三方面效果的最大化。同時(shí)還要注意加大黨建品牌的宣傳力度，不斷打響黨建品牌的知名度，充分發(fā)揮黨建品牌的窗口效應(yīng)，為其他黨支部的建設(shè)提供具有借鑒和參考意義的好經(jīng)驗(yàn)好做法，讓黨建品牌真正成為國有企業(yè)黨支部名副其實(shí)的金字招牌。

4 結(jié)語

加強(qiáng)國有企業(yè)黨支部建設(shè)是一項(xiàng)長期的工作，必須要“領(lǐng)導(dǎo)重視，黨務(wù)工作者著力，黨員配合”，經(jīng)過長時(shí)間的積累與發(fā)展才能取得一定的成效。各國有企業(yè)黨支部必須要立足實(shí)際，從戰(zhàn)略角度做好黨支部的科學(xué)定位、統(tǒng)籌布局，并針對(duì)黨支部當(dāng)前存在的不足及時(shí)采取有效措施，從各方面逐步完善黨建工作，為加強(qiáng)黨支部的組織建設(shè)、文化建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、陣地建設(shè)做出貢獻(xiàn)。并充分挖掘自身優(yōu)勢，因地制宜打造黨建亮點(diǎn)與品牌，切實(shí)發(fā)揮國有企業(yè)黨支部的示范引領(lǐng)作用，讓國有企業(yè)在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢。