淺談鄉鎮文化站干部的素質

向少紅

（陜西省城固縣五堵鎮文化站，陜西城固 723207）

每項事業的發展，都要靠人去努力工作，為之奮斗；同樣，農村文化事業的發展，也離不開人這個因素，一個市，一個縣（區），一個鄉（鎮）文化專職干部的素質，直接影響著這個地方農村文化事業的繁榮與發展。因此，不斷提高農村文化專職干部的素質，對于加大農村文化事業改革力度，加快農村文化改革步伐，促進農村文化工作的進一步發展，十分重要。

1 鄉鎮文化站干部素質現狀

現狀不盡人意。目前農村鄉鎮文化站干部的文化水平和業務能力較低，不能適應農村文化工作的需要。就以我們陜西省城固縣調查的情況看：我縣由于重視了專職文化干部素質的提升，從縣到鎮，從機構到人員，都做了大量過細的工作，配備了年富力強的干部。因此，各項工作都開展得比較好，我縣被評為全省文化工作先進縣。但是，就其鄉鎮文化站干部還存在素質低的現象，使得各項工作一般化。這次，我們重點調查了全縣17個鎮（辦），以調查情況看，30個鎮（辦）文化站干部的專業理論水平低，年齡偏大，文化素質偏弱。

從專業理論水平看，30人中都未系統地學習過馬克思主義基本理論和黨的文藝方針政策，理論知識差，在農村文化工作中會遇到很多難題。

從年齡上看，40歲以下的只有6人，只占到總數的20%，41歲至50歲的10人，占到總數的33%，51歲以上的14人，占到總數的47%，50歲以上的幾乎占到總人數的半數，由于年齡偏大，身體狀況差，力不從心，工作無激情，接受新事物慢。

從工齡上看，30人中，從事鎮（辦）文化站工作：30年以上的20人，15年至29年的7人，15年以下的只有3人，多數人從事農村文化工作多年，有豐富的工作經驗，但他們大多數都是農村文化戰線上的老手，90%以上的人未系統學習過黨的文藝方針理論，其中有一半以上的人未搞過管理工作，對農村文化工作的復雜性不適應。

從文化水平看，高中以下程度的就有15人，占到50%，由于文化水平較低，對黨的文藝方針、政策理解不深，尤其是對農村群眾文化的方針政策缺乏深刻理解。因此，不能把實踐經驗升為理論，用于指導實踐，對農村文化信息不善于捕捉，只是立足于本地、本土、本鎮，沒有把外地好的典型和經驗引進來，消息閉塞，思想不夠解放，阻礙了他們政治素質和業務素質的提高，而農村文化事業的發展，恰恰對鄉鎮文化站干部職責和素質提出更高的要求。

2 鄉鎮文化站干部必備的素質

從我多年來工作實踐和我縣實際情況看，我認為鄉鎮文化站干部必須具備以下基本素質：

2.1 政治素質

首先，要有事業心和責任心，要熱愛農村文化工作，只有熱愛自己所從事的工作，才能積極主動地，信心百倍地，刻苦地做好工作。其次，要有一定的政策水平，黨的文藝方針是開展文化工作的行動指南和準則，是使文化事業穩健發展的重要前提。因此，認真地宣傳、貫徹好黨在各個時期的文藝方針，做好思想組織和發動工作，是每個鄉鎮文化站干部要做好的一項基礎工作。三是要有一定的理解水平，要掌握一些馬克思主義理論和農村文化的特點，文化心理學、群眾文化輔導學等，農村文化屬于大眾文化，社會文化的一部分，有其特殊性，只有學習好這些理論，掌握農村群眾文化的特點，才能用以指導農村文化工作實踐，按照客觀規律和農村文化規律做好工作；四是要有改革意識，樹立創新精神和進取心，農村文化是隨著農村改革的發展而發展的，要大膽開拓，勇于進取，探索出農村文化工作的新路子。

2.2 業務素質

業務素質的高與低是搞好農村文化工作的關鍵，農村文化內容和服務對象的復雜性，以及形式、規律、層次多樣性，工作方式的靈活性，對從事這項工作的文化站干部在業務素質方面提出了較高的要求。首先要具備綜合分析能力，思路敏銳，既要研究改革發展的形勢，又要研究服務對象、內容、形式、層次、方法等，還要結合當地實際，根據不同情況進行工作，搞好綜合分析，制定最佳方案，因人、因材、因地施教，才能取得最佳效果。其次要有一定的組織能力，因為鄉鎮文化站的服務對象是廣大農民、回鄉的初、高中畢業生、村組干部、婦女兒童、老人等，人數眾多，成分復雜，年齡大小的懸殊，文化程度的高低，各種因素的差異，都成為農村文化工作順利開展的阻礙因素，因此做好耐心細致的思想工作，動之以情，曉之以理，才能把他們發動組織起來。三是要有口頭表達能力，要發揚“銅頭、鐵嘴、飛毛腿”的精神，做到手勤、腿勤、嘴勤，經常向各級黨政領導請示匯報，抓好農村文化工作的重要性和緊迫性，向廣大農村群眾灌輸學文化、學技術的好處，動員他們參加各種文體娛樂活動，要使各級黨政領導理解、重視、支持我們的工作，使廣大農村基層干部、農民群眾信任、依賴我們。四是要有一定的分析能力，我們做了大量工作，而且成效顯著，除了口頭能夠表達清楚以外，還要有文字組織能力，要能夠寫出來。還有我們每年有文化工作計劃和總結，長遠規劃，調查材料，經驗材料，群眾文化論文等，都離不開文字表達，因此每個文化站干部必須具備寫作能力。五是鄉鎮文化站干部應該具備掌握一、二門文藝技能，如音樂、舞蹈、美術、體育等方面的專長和技能，不然，說話就沒人聽，組織文體娛樂活動就沒有號召力，工作就很難開展起來。

2.3 文化素質

鄉鎮文化站干部一般應是具備大專以上文化水平。因為沒有一定的文化基礎，要學習新知識、新技能，提高工作能力就有困難，吸取接受運用科學管理和技術的能力就差，工作效率就難提高。

2.4 身體素質

健康的體魄是搞好農村文化工作的基本保證，因為農村文化工作量大而面寬，工作條件環境差，尤其是山區農村，山大溝深，交通不便，人口居住分散，工作難度相當大，因此作為鄉鎮文化站的干部，整天在跑上跑下，走村竄戶，飲食起居無規律性，如果沒有健康的體魄，就很難適應工作。

3 幾點建議

從調查的實際情況看，鄉鎮文化站干部的素質很不適應工作的需要，直接影響了我縣農村文化工作的進一步發展，制約著文化事業在農村的改革進程，所以，提高鄉鎮文化站干部素質，在我縣來說顯得尤為重要。那么，怎樣才能提高鄉鎮文化站干部素質呢？我認為應做好以下幾個方面的工作：

3.1 認真配備好干部，加強管理

一是要選好人，從德、才、學、識等方面進行全面考查，配備年富力強的干部。二是用好人，要讓他們大膽工作，壓擔子，擔責任，充分調動他們的積極性、主動性和創造性。三是對鄉鎮文化站實行崗位責任制，進一步明確職責和任務，并要制定一些崗位規范，進行崗位培訓，進入大專院校進修等途徑。四是要在政治、生活、學習等方面關心文化站干部，因為農村文化工作很重要，困難要比其他行業部門困難多。因此，應多關心、愛護他們，為他們創造良好的工作環境與條件，在黨、團組織納新，職稱晉升、調資、津補貼發放，提干、評選先進等方面，與鄉鎮公務員一視同仁，認真解決好他們的后顧之憂，使他們真正感受到黨和政府對農村文化工作的重視，體會到領導對鄉鎮文化站干部的愛護和關心，從而進一步激發他們的工作熱情，全力以赴搞好工作。

3.2 要加強自身學習，不斷提高自己的素質

要發揚自強不息的精神，加強自身修養，使自己能成為德才兼備的合格鄉鎮文化站干部。

一是要加強思想修養。首先要確立熱愛農村文化工作的思想，要有信心和決心，其次要認真學習馬克思主義理論，堅持黨的領導，堅持習近平總書記提出的新時代、新思想，進一步提高政治思想水平。另外還要加強文藝方針、政策的學習，提高對農村文化工作重要性的認識。

二是通過不斷的自學，提高文化水平，要在繁忙的工作中不斷地擠時間學習，發揚“釘子”精神，經過艱苦努力，使自己達到大專以上文化程度。

三是要刻苦鉆研業務技術，逐步使文化站管理達到科學化、系統化、法制化，另外，鄉鎮文化站干部應該做到會說、會寫、會干，又要掌握一、二門文藝技能，精益求精，使自己真正成為既會管理，又懂文藝的文化站干部內行。