國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究

趙倩 長(zhǎng)沙市軌道交通運(yùn)營(yíng)有限公司 湖南長(zhǎng)沙 410133

1 引言

國有企業(yè)作為中國企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)著我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)過研究證明，影響國有企業(yè)正常發(fā)展的重要因素是思想政治工作的開展情況，企業(yè)思想政治工作做到位，有效的提高了員工工作積極性，從而提高了企業(yè)生產(chǎn)率，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)快速長(zhǎng)久發(fā)展。為了推進(jìn)國有企業(yè)改革事業(yè)的快速發(fā)展，針對(duì)當(dāng)前存在的工作問題，從創(chuàng)新和改革的角度出發(fā)，需要重新對(duì)新時(shí)期的市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行審視。

2 新的社會(huì)背景下企業(yè)思想政治工作的不足之處

企業(yè)內(nèi)部工作人員缺乏責(zé)任意識(shí)。目前，國有企業(yè)思想政治工作人員在理解方面還存在一定的偏差，對(duì)思想政治工作仍然不夠重視。在工作的過程中，只是簡(jiǎn)單地認(rèn)為經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)才是企業(yè)發(fā)展的根本，而思想政治工作的作用并不大，只要提升了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益就達(dá)到了管理目的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展下，國有企業(yè)如果仍然只是一味追求物質(zhì)效益，輕視思想政治工作，勢(shì)必導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作跟不上形勢(shì)的發(fā)展，在金錢利益和實(shí)用主義的影響下，員工的責(zé)任意識(shí)會(huì)不斷下降，進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展。

思想政治工作方法單調(diào)、內(nèi)容枯燥。當(dāng)今時(shí)代是科技迅猛發(fā)展，信息迅速傳播的時(shí)代，企業(yè)員工在不斷接受新理念、新事物的同時(shí)，對(duì)思想政治的工作方法也提出了新的要求，然而部分國有企業(yè)在思想政治工作上仍未跟上時(shí)代的步伐，企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)基本采取枯燥的說教方式，并且不夠注重思想政治工作的反饋，通過自上而下的方式將思想政治教育內(nèi)容灌輸給員工之后，就不再花大力氣關(guān)注員工受教育的情況和思想受到改造的效果，另外，思想政治工作內(nèi)容未創(chuàng)新，忽視時(shí)代發(fā)展和員工具體的需求。

思想政治工作不能和國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合。思想政治工作雖然不屬于國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作范疇，但是它具有引領(lǐng)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向的重要作用，因此，思想政治工作很有必要和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合在一起。但是，有些國有企業(yè)的思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各自為政，二者沒有很好的結(jié)合，在工作思路、發(fā)展對(duì)策、隊(duì)伍建設(shè)上沒有充分溝通，這對(duì)于企業(yè)的持久發(fā)展有一定的影響。在八九十年代的時(shí)候，這個(gè)問題較為突出，伴隨著改革開放的繼續(xù)深化，國有企業(yè)思想政治工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作的矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為對(duì)思想政治工作的輕視和忽略。

3 新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作的原則和重點(diǎn)

3.1 應(yīng)遵循的基本原則

一是理論與實(shí)踐相結(jié)合原則。對(duì)理論進(jìn)行創(chuàng)新是做好國有企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵，沒有理論的指導(dǎo)就很難做好思想政治工作。而不將思想政治工作與理論相結(jié)合，思想政治工作就很難實(shí)現(xiàn)提升。應(yīng)當(dāng)在思想政治工作的開展中注重理論與實(shí)踐的結(jié)合。二是內(nèi)容與形式相統(tǒng)一原則。對(duì)于思想政治工作的開展，也結(jié)合當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的特征，充分利用現(xiàn)代化手段、管理理念等，對(duì)思想政治工作的內(nèi)容和形式進(jìn)行創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容和形式的統(tǒng)一。三是物質(zhì)與精神相促進(jìn)原則。在思想政治工作的開展中，不能單單依靠精神激勵(lì)一個(gè)方法，更應(yīng)當(dāng)適應(yīng)當(dāng)前員工的心理和社會(huì)發(fā)展的特征，做好物質(zhì)和精神的結(jié)合，把握好精神、物質(zhì)激勵(lì)的引導(dǎo)作用，避免“精神萬能”“金錢萬能”兩種情形。四是協(xié)調(diào)與表達(dá)相互動(dòng)原則。要對(duì)當(dāng)前國有企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾做好協(xié)調(diào)，避免因?yàn)槊芊e累過多導(dǎo)致爆發(fā)的情形。同時(shí)按照“疏導(dǎo)”的思路，給員工合理表訴求的機(jī)會(huì)。

3.2 應(yīng)遵循的工作重點(diǎn)

一是以社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育為核心。社會(huì)主義核心價(jià)值觀的教育應(yīng)當(dāng)在員工中間有重點(diǎn)的開展，不斷的推進(jìn)。首先，樹立典型示范引導(dǎo)。從企業(yè)內(nèi)部選取行為和道德較好的員工，作為模范在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行宣傳、教育員工。其次，思想教育從青年抓起。青年員工接受的新鮮事物比較多，思想波動(dòng)比較大，因而應(yīng)當(dāng)注重思想政治工作要從青年員工抓起，不斷將價(jià)值觀念融入到青年員工的行動(dòng)之中。最后，落細(xì)、落小、落實(shí)。社會(huì)主義核心價(jià)值觀的教育應(yīng)當(dāng)注重落實(shí)，將價(jià)值觀念落實(shí)到員工的一言一行之中。二是以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)。思想政治教育的最終目的是為了對(duì)企業(yè)員工的思想進(jìn)行統(tǒng)一，更好地推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。因而，應(yīng)當(dāng)注重對(duì)員工的動(dòng)態(tài)思想的掌握，建立企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)信息庫，對(duì)每一名員工都依據(jù)其思想動(dòng)態(tài)情況制定信息檔案，并定期進(jìn)行管理。經(jīng)常與企業(yè)員工進(jìn)行溝通，解決其思想上的問題，提高員工的工作積極性。同時(shí)，通過對(duì)信息的動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)內(nèi)人才思想的引導(dǎo)，幫助員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。三是以新媒體運(yùn)用為手段。在新形勢(shì)下，國有企業(yè)思想政治工作的開展，應(yīng)當(dāng)適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的需要，將微信、QQ等社交平臺(tái)與思想政治工作相結(jié)合，不斷豐富思想政治工作的開展形式。同時(shí)要探索與第三方機(jī)構(gòu)的合作，如與高等院校、科研院所等，將其最新理論成果運(yùn)用在思想政治工作中，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行分享，打造國有企業(yè)的思想政治共享平臺(tái)。

結(jié)語

加強(qiáng)新形勢(shì)下國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性和工作熱情，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力確保企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展具有十分重要的意義。作為我國國有企業(yè)的政治核心，企業(yè)黨組織工作的創(chuàng)新在確保企業(yè)思想政治工作先進(jìn)性方面具有重要意義；理念是創(chuàng)新的靈魂，國有企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，要堅(jiān)持以人為本的基本理念，逐漸從管理型的工作方式轉(zhuǎn)變成服務(wù)型的服務(wù)方式。