深入把握時代脈搏，著力推進企業思想政治工作開展
——淺談新形勢下如何做好煤炭企業思想政治工作

康鵬飛

華亭煤業集團新柏煤礦有限責任公司 甘肅平涼 744201

一、凝聚共識，創造思想政治工作開展的良好環境

一是要抓緊黨員干部確保思想政治工作的落地生根。黨員干部在思想政治工作開展中處于前沿地位，抓好了黨員干部這個環節，對于發揮模范帶頭作用，引導全體職工思想意識具有重要作用。抓黨員干部的模范帶頭作用，要充分利用好現有載體，“兩學一做”、“黨員‘兩崗一區’創建”等等這些都可以作為強化黨員干部表率作用的有效方式，要利用好這些現有載體，把工作做細做實。只要黨員干部樹起來、立起來，整個隊伍的思想建設就有了風向標，也可以抵消很多職工的觀望情緒。

二是要提高政工隊伍的作用發揮促進工作落實到位。思想政治工作的謀劃落實離不開政工人員的作用，如何探索更有利于工作開展的方式方法，對政工人員的工作能力和水平提出了更高的要求。當前，受環境因素和時代發展的影響，人的思想觀念和生活方式都在發生著迅速的變化，這對政工人員更提出了新的挑戰。政工人員必須“打鐵還需自身硬”，在鍛煉思維能力、說教能力、寫作能力上下功夫，企業可以通過開展培訓、講座、研討班、交流活動對政工人員進行素質提升。尤其要抓好基層黨支部書記的學習教育，拓展他們的思維模式，能根據自身特點針對性的開展思想政治工作，跟緊職工思想變化的需要，確實發揮應有的作用。

三是要以“嚴細實”的作風博得職工群眾的支持和信任。作風好壞會釀成一種上行下效的風氣，作風要體現在全體黨員、干部、職工的身上，只有企業有這種好的風氣和氛圍，我們的思想政治工作才能有好的根基，否則，我們做任何工作都得不到職工群眾的信任，思想政治工作也就成了無源之水，沒有了任何作用。因此，要在作風建設上下大力氣，從上到下創氛圍，貫徹執行一條標準，干部職工同規同責，多為職工做實事，解難題，樹立各級組織的威信，這樣才能取得全體職工的認同。

二、夯實基礎，創建思想政治工作的有利機制

一是堅持經常性，增強思想政治工作的浸透力。思想政治工作貴在經常，只有堅持經常性，才能實現新形勢和新任務的要求，也才能有效的調動職工積極性，達到思想政治工作服務于公司發展的目的。要積極踐行思想滲透法，做到“三心二意”，暨“一份耐心，一顆誠心、一點細心，領會清楚上級意圖，傳達準確重要意思”，來觸動職工的思想根源，統一職工的思想認識。實際工作中，我們要堅持用好學習會等手段，用“婆婆嘴”耐心說教。尤其對于一些職工一時不能認可的內容，要經常性的反復教育、疏導，來博得職工的認同。

二是堅持針對性，增強思想政治工作的附著力。思想政治工作必須具有針對性，具有明確的目標指向，并不是糊里糊涂、胡子眉毛一把抓。首先要看任務定內容。要求我們各級組織，一定要聯系本單位的實際，在做好“形勢、目標、任務、責任”主題教育的基礎上，及時跟進，宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。要聯系安全生產的實際，通過思想政治工作，使廣大職工主動查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規定的行為做斗爭。要聯系維護穩定的實際，及時掌握職工思想動態，理順情緒，化解矛盾，促進公司和諧發展。其次要查問題定方法。針對容易出現的問題，提前進行預防教育，依據思想形勢分析提出問題，對在完成生產任務中可能出現的情況，要樹立超前意識去預測，把容易出現的問題做為思想教育的內容，用以保障單位的思想建設健康發展。在平時工作中，應及時對職工進行勞動紀律、遵守職業道德的教育。在職工中進行“假如我是管理者”的教育，啟發職工遵章守紀的意識，用以加強企業的職業道德建設和紀律性。其三要盯人員定措施。針對不同人員的情況，做深入細致的做好思想工作，細心觀察分層次，依據職工年齡大小、知識結構、個人經歷、男女性別這些不同方面帶來的思想問題采取不同的工作方法，堅持大道理管小道理、小道理服從大道理，對于主動找上門來，找領導談思想解決問題的，應熱情接待耐心聽，針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵，對基層黨員要以表揚為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發他們的工作熱情，針對性的解決職工思想和實際問題。

三是堅持靈活性，增強思想政治工作的親和力。思想政治工作在具體實施過程中，還必須掌握好靈活性，才能真正創造一個生動活潑、團結寬松的工作環境，具有親和力，更容易讓職工接受，而不總是一板一眼，教條式的開展。應注意把握“四個結合”、“一個區別”。“四個結合”是“表揚和批評相結合，以表揚為主；普遍教育和個別幫助相結合，以教育為主；肯定成績與物質獎勵相結合，以肯定成績為主；正常教育和開展各種有益活動相結合。這些做法是在開展經常性思想政治工作經常遇到的問題，應根據實際情況，靈活地決定其具體方法，達到職工能聽進去，并愿意去做的目的。“一個區別”是：認真區別實際問題與思想問題的界線，在現實條件下，職工中存在有這樣那樣的實際問題，在調查研究基礎上，確定解決的辦法，而不能統歸于思想問題。屬于實際問題的能解決的盡快解決，暫時解決不了的，也要講清道理。當然對一些屬于思想問題的要做細致的思想工作，力求解決。同時，我們必須關注新事物的發展，對于網絡、微媒體這種新的宣傳工具要及時抓在手里并靈活應用，確保及時的占領思想建設的又一重要陣地。

三、同步推進，發揮思想政治工作的實際效能

一是要堅持與中心工作同部署，做到融入結合。思想政治工作要發揮其助力中心的作用，首先要堅持與中心工作一體化推進，做到目標一致，緊扣不同時期的中心工作，確定與之相適應的思想政治工作目標，圍繞“符合現場實際、突出自身優勢”的思路，制定相應的落實措施，契合中心工作有序推進。特別是要準備把握中心工作不同階段的重點，統籌謀劃思想政治工作宣傳發動、引領導向、亮點展示、持續促進、總結完善等各項任務。要明確責任落實和分工，從各級組織、各單位、各層面進行分解落實，制定計劃、有序推進、合力共建，形成全面保障的思想政治格局。

二是要堅持與中心工作同落實，做到步調一致。堅持同頻共振、統籌推進，是思想政治工作落到具體工作的關鍵。要設計好載體，聚焦特色工作，設計針對性強、具有鮮明特色的工作載體，增強工作活力與吸引力，在煤炭市場疲軟的情況下，通過富有特色的形勢任務教育、控虧減虧宣傳動員等方式把職工吸引到這些重點工作上來。要善于借助各方的資源和力量，本著“上下聯動、左右協調、內外兼顧”的工作原則，鼓動各方力量共同發力，促進思想政治工作與中心工作的要求同時落地。

三是要堅持與中心工作同考評，做到持續深化。要注重思想政治工作與中心工作的彼此呼應和互相融入。在檢查考評黨建工作時，不能單獨就思想政治工作進行評價，還要關注工作有沒有緊扣中心工作確定目標、制定措施、明確責任、抓好落實，有沒有對整體工作產生影響；同樣，在檢查安全、生產、經營工作時，也要考量有沒有針對性的開展宣傳引導、思想發動、典型引領等工作，來達到互融互促的目的。要采取點面結合的考評方式，既要看重點有沒有落實，也要看有沒有全面覆蓋，形成的問題要作為全局性問題來對待處理，避免“各走各路，各行其是”，使產生的問題溢出。要充分利用好考評的“杠桿”作用，注重將考評結果納入單位整體工作的評比表彰，才能更有效的促進思想政治工作的開展。