做好醫院黨員思想工作 提升醫院基層黨建實效

侯紅明 淮安市淮安醫院

前言

黨的十九大報告要求加強和改進思想政治工作。黨員干部思想政治工作是基層黨建工作的重要組成部分，旨在提升黨員干部的思想認識水平，堅定黨員干部的思想立場，激發黨員干部的思想動力。新形勢下醫院黨建工作要突出黨員干部思想教育的地位，把黨員干部思想教育作為一項中心任務來抓，爭取建立一支思想高尚、素質精良的優秀黨員干部隊伍，以此全面提升基層黨建工作實效。本文主要結合醫院黨建工作的目標宗旨和客觀規律，就新形勢下如何做好醫院黨員思想工作并提升醫院基層黨建實效展開一些探討，希望能夠起到些許積極意義。

一、提升思想水平，夯實醫院基層黨建之基礎

思想建設是醫院基層黨建的基礎工作。醫院黨員干部思想水平在很大程度上反映了醫院黨建工作的成效。惟有不斷提升黨員干部的思想水平，才能促使黨員干部在思想上與時俱進，在行動上實踐進取，起到學思踐悟的良好成效。新形勢下醫院黨委應采取多樣化的舉措提升黨員干部思想水平，以此夯實醫院基層黨建之基礎。具體來說：一是要推進學習教育。醫院黨委要將常態化制度化學習教育機制建設作為一項重要工作來抓，形成一個制度完善、運轉順暢的新型學習教育體系，搭建醫院黨員干部學習教育的平臺。堅持不懈的學習教育能夠更新醫院黨員干部的知識體系和思想觀念，能夠將最新的思想和價值觀傳遞給黨員干部，使黨員干部實現思想上的革新。醫院黨委要在學習教育實踐中注重對領導人講話、中央文件會議精神的講解和貫徹，還要著重引導黨員干部讀經典、讀好書，爭做愛學習、愛讀書的新時代黨員；二是注重反思教育。反思，就是在思想上反省，發現自身存在的不足和缺點，進而明確提升和進步的方向。反思教育是一種問題導向型教育，能夠有效地促進思想進步。醫院黨委在黨員干部學習教育中要引導黨員干部進行思想上的反思，要求黨員干部正視、直面自己存在的問題，深入剖析原因，并總結經驗教訓，為下階段的成長發展打下基礎；三是強化思想實踐。思想是行動的先導，行動是思想的具體實踐。醫院黨員干部思想教育不能停留于思想的宣講和灌輸，還應要求黨員干部在實踐中貫徹落實思想和鞏固發展思想，真正做到知行合一。這就要求醫院黨員干部做好崗位工作，要以崗位工作為依托，踐行為人民服務的理念，堅守服務崗位，做到親民、愛民、為民，以此實現思想的升華。

二、堅定思想立場，鞏固醫院基層黨建之陣地

黨員干部思想教育的目標之一是實現黨員干部思想立場的堅定，避免思想立場的動搖不定。醫院黨委在基層黨建工作中要著重通過黨員干部思想教育鞏固思想陣地。具體來說：一是強化黨性修養。共產黨員的黨性鍛煉，說到底是樹立和堅持正確的立場、世界觀的問題。醫院黨員干部要強化黨性修養，要多追問自己“我是誰”、“為了誰”。醫院黨員干部在思想意識上要堅持“四個意識”、“四個自信”，要尊崇黨章，在思想上緊跟黨組織，還要不斷地反省自身不足，“堅持照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求”，堅持向中央看齊，把紀律挺在前面。醫院堅持全面從嚴治黨，既需要不斷提高黨員干部的修養，培養出一大批具有良好黨性修養的黨員干部，又需要這些黨員干部維護全面從嚴治黨的成果。醫院應在人才隊伍建設中著力于加強黨性鍛煉、提高黨性修養，使黨員干部真正成為醫院全面從嚴治黨的依靠力量；二是堅持不忘初心。醫院黨委應教育黨員干部不忘初心。黨員干部應時刻牢記入黨誓詞，堅持全心全意為人民服務。黨員干部還應明確理想信念，不能忘記進入醫療行業從事醫務工作或醫院管理工作的“初心”，即利用自己掌握的專業知識、專業技能，為患者提供高品質的醫療衛生服務，解除患者病痛，為患者謀福利；三是追求自我凈化。在商品經濟的大潮中，各種思想觀念相互碰撞，醫院黨員干部也不可避免地受到各種不良思想的誘惑和侵襲。醫院黨委應教育黨員干部要勇于自我凈化，與各種不正之風劃清界限，倡導簡簡單單、明明白白地做人，杜絕各類違紀、腐敗行為。醫院黨員干部必須時刻反省，自我完善、自我革新、自我提高，在復雜的社會環境下保持一個醫務工作者的良好品德操守。醫院黨員干部還要與各種違紀腐敗現象劃清界限、展開斗爭，應充分認識到違紀腐敗現象的產生與黨員干部思想意識薄弱、松懈存在密切的關聯性，這就要求醫院黨員干部能夠時時保持對黨紀國法的敬畏之心，自覺提升職業操守和道德水準，自覺遵循黨章黨規的要求，要利用自己的黨員干部身份做實事、做好事，而不是為自己謀取不當利益。

三、激發思想力量，彰顯醫院基層黨建之成果

黨員干部思想建設務求實效，即還要充分發揮黨員干部的思想能動性、積極性，使黨員干部保持進取、開放、創新的意識觀念，帶領全體職工務實求真、奮發創新，推動各項工作走上一個新的臺階。醫院黨員干部思想教育應注重激發黨員干部的思想力量，使黨員干部在醫院創新發展過程中發揮更為顯著的作用，以此彰顯醫院基層黨建之成果。具體來說：一是引導思想創新。黨的十九大報告要求建設創新型國家。創新是進步的力量源泉。醫院邁向創新發展階段，必然要求以人才建設和科研建設為重點，這就要求黨員干部在醫院創新發展中起到帶頭榜樣作用。醫院黨員干部要實現思想上的創新，具備敏銳的創新嗅覺，能夠做到視野開闊、思維活躍，能夠精準地把握未來的方向、政策的導向和社會的需求，進而在醫院科研創新、管理創新和服務創新中發揮出更為積極的作用；二是形成服務品牌。醫療衛生工作者是人民的勤務員，以促進人民群眾的健康福祉為己任。醫院要自覺把握人民群眾的服務需求，調整自身工作機制，源源不斷地輸出高品質的醫療衛生服務，使人民群眾在接受醫療服務的過程中滿意和舒心。醫院黨員干部要投入到服務創新中來，在思想上要具備服務觀念和創新意識，能夠敏銳地發掘當前醫院服務機制、服務體系中存在的不足和疏漏，并堅持問題導向和創新導向，積極地參與到醫院服務機制、服務體系的創新建設中來，最終形成醫院的服務品牌；三是推動文化創新。黨建領航，離不開文化鑄魂。黨建工作的有效開展，離不開文化保障。優秀的黨建工作成果，必然根植于良好的文化土壤中。醫院黨員干部思想力量的發揮，離不開醫院文化的支撐。同時，醫院黨員干部的思想力量，也必然會作用于醫院文化建設，推動醫院文化建設的不斷進步。新形勢下醫院文化建設要與黨員思想教育有機結合，使黨員干部成為醫院文化建設的排頭兵，促使黨員干部積極參與到新型醫院文化建設中來。黨建文化是在黨的建設中培育形成的價值觀念、理想信念、行為規范等的總和，是黨的建設的靈魂與活力之源。健康向上的黨建文化不僅能陶冶黨員的情操，規范黨員的行為，而且能夠激發黨員對黨組織奮斗目標、準則的認同感和作為黨員的神圣感、使命感、歸屬感，進而形成強烈的向心力、凝聚力和團隊戰斗力。醫院應持之以恒地抓文化建設，并在文化建設中適當地融入黨建文化，最終達到文化黨建的目標。醫院黨員干部應發揮思想能動性，在醫院和諧文化建設、醫院廉潔文化建設、醫院服務文化建設、醫院創新文化建設等領域齊發力，彰顯出醫院黨員干部的思想力量。

總之，新形勢下醫院黨建工作的開展要以黨員干部思想教育為抓手，致力于建設一支思想立場堅定、能力素質卓越的新時代黨員干部隊伍，使他們在醫院服務、醫院創新等領域作出積極貢獻。