水利企業思想政治工作的創新分析

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江蘇省濱海縣供排水管理處

我國是一個占地面積廣闊，地形復雜多樣的國家，其中包括我國的水利資源。因此，水利企業在我國占有重要地位，為保障水利企業工作的正常開展，水利企業的思想政治建設的創新成為了重中之重。只有思想上創新了。企業在工作中才能夠取得進步，追隨上社會發展的腳步。下面首先對新形勢下我國水利工程思想政治方面出現的問題進行研究。

一、新時期下我國水利工程企業思想政治上存在的問題

(一)當今水利企業在思想政治上過于偏向經濟化

由于國家在一段時期發展的中心政策定為經濟建設，水利企業受其影響，也將思想政治工作偏向經濟化。正是由于這個原因，在工作時，水利企業都將經濟效益作為追求目標，而忽略了作為保障作用的思想政治建設。

(二)水利企業思想政治建設發揮作用的形式過于局部化

當今水利企業在思想政治建設上發揮作用的形式不夠全面，使同一企業中不同部門思想不統一，這十分不利于水利企業正常工作的開展。水利企業中思想政治工作如果不能合理的發揮，就會使得企業內部思想不協調，所有思想政治工作都荒廢，我國水利建設也就無法健康快速地推進。

(三)水利企業在思想政治建設上過于保守，缺少創新

時代是在不斷發展的，各個企業也需要隨著時代的腳步，不斷尋求發展，優化自己的工作模式，提高自己的工作效益。而當今大多水利企業在思想政治建設上都過于保守，不主動的尋求創新，總是用舊的思想去指導新時期的工作，我國的水利項目自然就無法取得重大突破，也無法取得質的飛躍。

通過以上探究我們了解到新時期下我國水利企業在思想政治工作上存在的問題，首先是思想建設過于偏向經濟化，其次是思想政治工作的發揮形式過于局部化，最后是思想政治建設過于保守，缺少創新。接下來我們研究新時期我國水利企業應在哪些方面尋求思想政治工作上的創新。

二、新時期下我國水利企業應在哪些方面尋求思想政治的創新

(一)我國水利企業要在工作思路上需求創新

當今時代快速發展，世界都在發生著變化，我國也不斷在各個方面進行革新。此時的中國遇到了絕好的發展機會，同樣面臨著巨大的發展挑戰。因此，我國水利企業也要在思想政治工作上著重強調工作思路上的創新，要將思想與實際情況緊密結合，要有針對性的研究問題。在日常工作中，常常總結往期經驗，查找出在工作中的缺點，并及時進行討論，搞清楚問題出現的原因，及時地想出解決策略。在日常工作中，切實貫徹思想政治建設，讓工人們意識到，當今時代是發展水利工程的最佳時期。鼓勵工人在工作中勇于面對挑戰，積極尋求創新，讓我國的水利工程建設取得進步。

(二)我國水利企業思想政治工作應在制度上尋求創新

思想政治建設的重要途徑之一就是管理制度。這里所說的制度包含多個方面，比如監督管理制度和工人管理制度等。企業能夠進行良好的思想政治建設的前提就是有一個規范的監督管理制度。只有企業內部監督制度完善且全面，企業各部門之間才能夠分工明確且各司其職。企業的監督部門也能夠更好地對各部門進行統一的思想政治工作。另一方面就是工人保障制度，企業在工作時要切實的落實政府對工人的各項保護政策及補助政策。給工人良好的工作環境以及完善的保障體系，才能獲得民心，才能夠在實際工作中更好的對工人進行管理，以及思想政治工作的開展。

(三)我國水利企業的思想政治工作應在工作方法和形式上尋求創新

水利企業要注意將企業的實際情況與思想情況相結合，企業的實際情況就是員工的實際情況，要想將實際情況與思想情況相結合，就要求企業深入的與員工進行接觸，并找出員工們迫切需要解決的問題，優先解決。只有得到了企業員工的信賴，讓員工沒有后顧之憂，企業才能更好地開展思想工作在企業進行思想建設時，切記不能強制性向員工灌輸思想，而是應引導他們懂得企業思想的本質，并自主的接受企業思想。同時企業還應該在日常工作中將物質激勵與精神激勵相結合。物質激勵首先可以提高員工的積極性，以及思維創新。但只有物質激勵企業不免又落入到思想政治建設偏向經濟化的老路，這時，就需要結合精神激勵。讓員工以飽滿的熱情投入到工作中，并自主的尋求創新，才能更好地堅持思想建設工作的初衷。

三、結語

通過以上的論述，我們首先探究了新時期下我國水利企業在思想政治工作上存在的問題，首先是在思想建設上過于注重經濟效益，其次是思想建設發揮的形式過于局部化，以及在思想政治工作中過于保守，不能尋求創新。然后我們研究了水利企業應在哪些方面進行思想政治工作上的創新。第一是工作思路方面，第二是企業制度方面，第三是工作方法和形式方面。水利企業對我國的發展至關重要，因此還需各水利企業的不斷努力，及不斷創新，來強大我們的國家。