新時期背景下做好政工人員思政教育工作探究

王新偉

隨著我國經濟的不斷發展，人們的思維方式也發生了顯著的變化，但是對于多數基層人員而言，如何適應時代變化與思政工作變化，做好思政教育就顯得非常重要。筆者認為，只有大力開展思政教育，才能提高政工人員的工作能力，并推動各項工作的順利開展。

政工人員一直以來都是國家在發展壯大過程中不能缺少的重要中堅力量，新時代新背景下政工人員的地位越發重要，只有不忘初心，堅持以人為本，并根據實際情況改善工作方法，才能夠提高政工人員的素養。因此，在進行思想教育的過程中，只有努力與政工人員溝通，并擴大溝通范圍，縮小政工人員個人與大集體之間的距離，才能夠提高政工人員的整體素養，發揮政工的作用。

一、當前政工人員思政教育工作中存在的問題

（一）政工管理制度有缺陷，政工人員工作積極性差

有很大一部分領導認為，思想政治工作是一種很“空”的工作。因此，在進行思想政治工作時，并沒有過多的重視，也沒有加大思想政治教育工作的力度與深度，導致政工人員在工作過程中，始終缺乏積極性，長時間的惡性循環，讓思政工作變成了一種形式，政工人員的思想也始終處于懈怠狀態。

（二）缺乏理論知識

思想教育工作的對象大部分是基層人員，因此，只有了解基層人員的思想狀態，才能有針對性地開展思政工作，才能從根本上改變政工人員的思想意識，提高政工人員工作的積極性，從而提高整體工作效率，創造更高的價值。但想要達到思政教育的目的，就必須有足夠的理論知識作支撐，要升華政工人員的思想意識。但是很多時候，政工人員的理論知識是非常淺薄的，影響了政工人員思政工作的開展。

（三）政工人員自身因素

很多單位對于思政工作不重視，平時也不注重政工人員素質教育的提升。另外，政工人員之間存在一定的年齡差異，部分年紀較大的政工人員學習能力較差，而年輕的政工人員對于思政工作存在一定偏見。同時，多數政工人員對于自身的技能要求比較低，且自主學習能力比較差，導致政工人員思政工作開展存在一定的困難。

二、做好政工人員思政教育工作的對策

（一）改變政工人員的思想觀念

時代在發展，社會在進步，人們的思想觀念也一直在變。思想政治工作也應該順應時代發展，與時俱進。而想要更好地發展，必須從根本上改變政工人員的陳舊的觀念，并通過教育、培訓轉變政工人員的思想觀念，提高政工人員的個人素質，調動政工人員的積極性，發展其潛能，使其為國家發展作貢獻。

（二）創新思政工作的內容方法

在與時俱進的發展過程中，思想觀念要進步，教育內容、教育方法也要與時俱進，進行相應的調整。要將部分陳舊的內容剔除，改進傳統的教育方法，徹底提升教育效果。在進行思想政治教育的過程中，應該引導政工人員的思維意識，幫助政工人員樹立危機意識、競爭意識以及創新意識。應該針對不同類型的政工人員，進行分批教育，教育方法也應該有所區別。對于年紀大的政工人員，可以適當地保留以往一些容易接受的觀念，潛移默化，慢慢轉變其思想意識。對于年紀較輕的政工人員，可以直接使用最新型的教育方法，在教育過程中，根據年輕人的個性特點改變其思想觀念。只有政工人員的思想改變了，才能夠真正發揮出政工的價值，集中力量，更好地進行生產建設。

（三）為政工人員分憂

我國的教育工作千頭萬緒，因此，教育部門的政工人員在工作中會遇到很多問題。因此，更需要加強政工人員思想教育。要多關注政工人員的生活及情緒變化，及時為其解決困難。比如，某個政工人員突然出現一些經濟上的困難，生活過得比較艱難，上級部門可以給予他們一些經濟上的支持，讓政工人員能夠快速渡過困難期。在這個階段，必須密切注意政工人員的心理變化，并給予及時的安慰疏導，幫助政工人員盡快解決問題，調整政工人員心態，減少對工作的影響。

（四）以德服人

思政工作者本身就是一個示范、一個典型，為了能夠更好地引導思想政治工作，思政工作者必須保證自己的品格，不該做的不做，在工作中端正自己的態度，要求政工人員做到的自己首先也要做到，只有這樣，政工人員才能更好地開展工作。并且，思政工作人員必須始終端正自己的態度，明確自己的身份位置，與政工人員交談時始終溫和親切，保證各項工作順利開展。

三、結語

新時代來臨，社會變化速度越來越快，政工人員只有始終緊跟時代，才能更好地開展工作。同時，政工人員只有正視思政工作中的問題，才能夠更有效地解決問題，提升思政教育的質量。

（作者單位：長沙航空職業技術學院）