文_當(dāng)代貴州全媒體記者 / 汪梟梟
黃金和他的團(tuán)隊(duì)抓住微信社交營(yíng)銷興起的機(jī)遇,把易企秀從一個(gè)想法變成擁有3000多萬(wàn)注冊(cè)用戶的產(chǎn)品,累計(jì)獲得2億元融資,幫助中小微企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)業(yè)者解決了“自營(yíng)銷”難題,使個(gè)人事業(yè)與時(shí)代脈搏產(chǎn)生共振。
2014年,一款名叫H5的微信工具“橫空出世”,這種集文字、圖片、動(dòng)畫、音樂(lè)于一體的場(chǎng)景傳播工具迅速走紅網(wǎng)絡(luò)。
來(lái)自貴州的80后小伙黃金敏銳地察覺(jué)到,這是一種十分新穎和前沿的“自營(yíng)銷”展示技術(shù)。他瞄準(zhǔn)機(jī)遇,迅速組建了6個(gè)人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。2014年11月,易企秀APP正式上線。2016年元旦,易企秀APP以“一鍵生成H5”功能獲得廣泛關(guān)注,一舉挺進(jìn)APP商店免費(fèi)APP排行前5。
歷經(jīng)40多個(gè)月的發(fā)展,易企秀從當(dāng)初的“6人團(tuán)”變成了一個(gè)擁有200多人的團(tuán)隊(duì),注冊(cè)用戶達(dá)到3000多萬(wàn)人,累計(jì)獲得融資2億元,成長(zhǎng)速度驚人。
“易企秀趕上了移動(dòng)社交營(yíng)銷風(fēng)口,抓住了天時(shí)。”3年后看自己當(dāng)初的決定,黃金感嘆,“我們能夠取得今天的成績(jī),主要原因在于個(gè)人的事業(yè)與時(shí)代脈搏發(fā)生共振。”
黃金所說(shuō)的“時(shí)代脈搏”,特指隨著微信社交營(yíng)銷的興起,無(wú)數(shù)中小企業(yè)需要H5工具來(lái)推廣產(chǎn)品、傳播價(jià)值,“移動(dòng)社交營(yíng)銷”成為企業(yè)重大需求。
黃金說(shuō),偉大的夢(mèng)想源自微小的起點(diǎn)。對(duì)于易企秀而言,那個(gè)“微小的起點(diǎn)”就是為企業(yè)做一款員工愛(ài)用的自營(yíng)銷產(chǎn)品。
微信社交營(yíng)銷是近年的風(fēng)口,對(duì)易企秀而言,把握時(shí)代風(fēng)口的重要方式就是不忘初心,時(shí)常思考當(dāng)初為什么出發(fā)。黃金說(shuō):“創(chuàng)業(yè)的初心是‘為誰(shuí)創(chuàng)造什么價(jià)值’,對(duì)于易企秀來(lái)說(shuō),助力企業(yè)高效營(yíng)銷就是我們的使命?!?/p>
基于這樣的“初心”,易企秀在發(fā)展過(guò)程中始終堅(jiān)持“以用戶為中心”,創(chuàng)造良好的產(chǎn)品體驗(yàn)?!皼](méi)有好的產(chǎn)品體驗(yàn),所謂的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)就是無(wú)源之水,再偉大的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想也只是空中樓閣。”在產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中,易企秀始終堅(jiān)持先有用、再好用、后好看的原則,根據(jù)用戶的成長(zhǎng)來(lái)設(shè)計(jì)產(chǎn)品,解決小白用戶上手難和用戶成長(zhǎng)后的自由發(fā)揮問(wèn)題。
最初的16個(gè)月,易企秀組織用戶見(jiàn)面訪談上百次,收集建議超過(guò)10萬(wàn)條,產(chǎn)品也根據(jù)用戶的反饋持續(xù)更新和優(yōu)化,累計(jì)迭代90多次?!斑@都只是一些簡(jiǎn)單的法則,關(guān)鍵看如何運(yùn)用。運(yùn)用之妙,存乎于心。”黃金說(shuō)。
如今打開(kāi)各種H5鏈接,結(jié)尾常常會(huì)看到“易企秀”3個(gè)字,而這背后卻飽含了黃金多個(gè)日夜的擔(dān)憂和恐懼。
“易企秀成長(zhǎng)的背后有很多鮮為人知的艱辛,以及創(chuàng)業(yè)中對(duì)未知的不確定!”黃金告訴記者,“創(chuàng)業(yè)的時(shí)候沒(méi)有人指引方向,不知道往哪里走,就像茫茫大海中航行的孤舟,完全靠自己去找方向。這個(gè)時(shí)候你的堅(jiān)持可能會(huì)被人看作是一種固執(zhí),外人看起來(lái)可能覺(jué)得你這個(gè)人有點(diǎn)‘傻乎乎’?!?/p>
但黃金和他的團(tuán)隊(duì)一直在堅(jiān)持自己的道路,不受外界的影響。創(chuàng)業(yè)初期,他們吃住都在公司,沒(méi)有白天,沒(méi)有黑夜,沒(méi)有周末,每天都是工作日。他們不確定自己的決策對(duì)不對(duì),產(chǎn)品好不好,所有的一切唯有等市場(chǎng)的反饋和評(píng)判。
黃金說(shuō):“這種等待,這種不確定性,其實(shí)是最煎熬的。”
好在黃金一直堅(jiān)持著“為誰(shuí)創(chuàng)造價(jià)值”的初心。創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,黃金也走過(guò)一些彎路,有時(shí)想不清楚或者看不清未來(lái)的時(shí)候,就停下來(lái)想一想,發(fā)現(xiàn)有些模式并不能解決用戶實(shí)際需求,就及時(shí)調(diào)整?!叭魏我粋€(gè)創(chuàng)業(yè)公司,前進(jìn)的每一步,都是在不斷尋找一個(gè)基于用戶需求、企業(yè)價(jià)值的正確方向?!?/p>
隨著易企秀的成長(zhǎng),黃金對(duì)于創(chuàng)業(yè)也有了自己的看法:“創(chuàng)業(yè)是一種把事情做到極致的態(tài)度,哪怕全世界都嘲笑,都篤定自己的信仰。這點(diǎn)做到了,創(chuàng)業(yè)就成功了一半。”黃金還認(rèn)為,一個(gè)人通過(guò)不斷奮斗,讓自己的眼界更加開(kāi)闊,也是一種創(chuàng)業(yè)。
針對(duì)目前大學(xué)校園里的創(chuàng)業(yè)熱潮,黃金說(shuō):“學(xué)生從小事做起,把自己的學(xué)業(yè)搞好,再通過(guò)一點(diǎn)一滴的積累來(lái)獲取更多的資源,有了更多的資源也就意味著更多的機(jī)遇、更大的成功把握?!?/p>
黃金認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)其實(shí)是一種奮斗精神,不論是自己奮斗“創(chuàng)小業(yè)”,還是帶領(lǐng)一群人奮斗“創(chuàng)大業(yè)”,核心都是奮斗。奮斗才有成功,有了小成功的積累,才會(huì)迎來(lái)大的成功。
從北京交通大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)畢業(yè)后,黃金曾供職于中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心。由于是技術(shù)人員出身,在實(shí)際工作中黃金發(fā)現(xiàn)自己管理能力方面亟待提升,于是他利用周末時(shí)間,考取了中國(guó)科學(xué)院大學(xué)攻讀MBA。
這個(gè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷為黃金后來(lái)的管理實(shí)踐奠定了基礎(chǔ),隨著易企秀的成長(zhǎng),團(tuán)隊(duì)不斷壯大,黃金始終堅(jiān)持“善待周邊的人,把周邊的人當(dāng)做資產(chǎn),而不是負(fù)擔(dān)”。
創(chuàng)業(yè)初期的條件比較艱苦,但黃金還是盡力為周邊的人著想,讓工作變得充滿樂(lè)趣,讓辦公環(huán)境充滿溫馨。公司出錢讓每個(gè)員工對(duì)工位進(jìn)行創(chuàng)意布置,為員工采購(gòu)體育器材和圖書等。黃金每月都會(huì)收到一份“員工書單”,根據(jù)員工的需求采購(gòu)書籍,讓團(tuán)隊(duì)的每一位成員都能夠及時(shí)“充電”。如此一來(lái),企業(yè)不斷成長(zhǎng)的同時(shí),員工知識(shí)、技能、認(rèn)知各方面得到提升。
不僅如此,黃金一直在公司倡導(dǎo)“家庭第一,公司第二”的理念。黃金說(shuō),“讓家人過(guò)上更好的生活,才應(yīng)該是我們工作的原動(dòng)力。”
他認(rèn)為,懂得顧家的人,責(zé)任感更強(qiáng)。每年易企秀都會(huì)組織“員工旅游”,員工可以攜帶自己的家屬一起出游,這樣員工更有歸屬感,更加懂得感恩,工作也更有動(dòng)力。
黃金有很深的家鄉(xiāng)情結(jié)。“我是貴州人,一方水土養(yǎng)一方人,我對(duì)這片生我養(yǎng)我的故土懷有深深的感情?!比缃褓F州大數(shù)據(jù)發(fā)展成績(jī)有目共睹,黃金表示,目前易企秀也制定了自己的大數(shù)據(jù)人工智能的發(fā)展戰(zhàn)略,為用戶提供智能的內(nèi)容創(chuàng)意制作服務(wù),并積極尋找和貴州大數(shù)據(jù)等產(chǎn)業(yè)資源的合作機(jī)會(huì)。