關(guān)于中職班級(jí)團(tuán)支部活力提升路徑的研究

文/華鳴亞

一、體現(xiàn)人本精神

所謂人本精神，是以人的思想為主導(dǎo)的理念。在團(tuán)支部工作過程中，人本思想也是有著重要影響的理念。為了提升團(tuán)支部的整體活力，要意識(shí)到團(tuán)支部內(nèi)所有成員的個(gè)人地位。為了體現(xiàn)出對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員的重視，應(yīng)當(dāng)針對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)不同成員的個(gè)人工作能力進(jìn)行精準(zhǔn)的角色定位。即便是基層的團(tuán)員，也有自身的特長，因此必須要根據(jù)成員的不同能力去進(jìn)行針對(duì)性的工作安排，使得每個(gè)成員的能力都得以體現(xiàn)，為團(tuán)支部作出貢獻(xiàn)。首先必須要以成員的個(gè)人意愿為主，給予成員自主選擇團(tuán)隊(duì)定位的權(quán)利。對(duì)于尚不明確定位的成員，則應(yīng)當(dāng)做好能力的明確與方向的引導(dǎo)。對(duì)于內(nèi)部成員能力的發(fā)掘與個(gè)人發(fā)展傾向的明確，應(yīng)當(dāng)利用一些團(tuán)體性的競賽活動(dòng)去達(dá)成，通過成員的參與情況和在競賽當(dāng)中的表現(xiàn)，確保其在隊(duì)伍當(dāng)中的定位更加明確。只有這樣，團(tuán)隊(duì)內(nèi)的成員才能夠真正在團(tuán)支部的各項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)中發(fā)揮出自身的能力，才能打造出更加有活力的團(tuán)支部。這不僅有利于團(tuán)支部的工作優(yōu)化，對(duì)于成員個(gè)人的未來發(fā)展也有不可忽視的重要影響。因?yàn)樵谌魏螘r(shí)期，團(tuán)支部成員都要明確自身的優(yōu)勢(shì)與發(fā)展的方向，在組織當(dāng)中找到自身的角色定位，發(fā)揮自身的能力。

二、完善競爭機(jī)制

任何組織都存在競爭，競爭給人壓力，但同時(shí)也能夠激發(fā)人的動(dòng)力，有了競爭心，人才會(huì)在組織當(dāng)中更加積極努力地完成本職工作，以得到因目標(biāo)達(dá)成所帶來的成就感。為了激發(fā)內(nèi)部成員的競爭熱情，首先必須要盡可能客觀地去思考并建立考核機(jī)制，開展階段性的能力考核，對(duì)于實(shí)際的考核結(jié)果必須及時(shí)公布，對(duì)于團(tuán)支部領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍成員的變動(dòng)，必須確保所有成員及時(shí)知悉，特別是對(duì)團(tuán)隊(duì)中與其他成員關(guān)系融洽、善于協(xié)調(diào)隊(duì)伍關(guān)系的優(yōu)秀成員，應(yīng)當(dāng)給予更大的上升空間。實(shí)際考核應(yīng)采取投票制以及調(diào)查制相結(jié)合的方式，不可由上層全權(quán)代理，也只有這樣，基層成員才有上升的可能性，否則會(huì)有上層壟斷的嫌疑，無法體現(xiàn)出風(fēng)清氣正的理念。即是說只有建立起合理的審核機(jī)制，確保內(nèi)部成員有平等競爭的機(jī)會(huì)，才能體現(xiàn)出自身的能力。

三、改革團(tuán)隊(duì)管理方式

團(tuán)支部是一個(gè)構(gòu)成復(fù)雜的團(tuán)體，其與廣大團(tuán)員關(guān)系密切，校內(nèi)的各個(gè)年級(jí)、專業(yè)都有團(tuán)員加入團(tuán)支部，負(fù)責(zé)團(tuán)支部不同的工作。而內(nèi)部的管理機(jī)制則決定著團(tuán)支部內(nèi)部的各項(xiàng)活動(dòng)能否正常運(yùn)行。在硬性管理思想下，團(tuán)支部成員是服務(wù)于團(tuán)體的“因子”，其個(gè)人的情緒與觀念等在團(tuán)支部實(shí)際工作過程中并不會(huì)得到充分重視，即是說團(tuán)支部的工作是較為形式化的，顯然不利于激發(fā)隊(duì)伍整體的積極性。而柔性的、靈活的隊(duì)伍管理方式，更有利于體現(xiàn)出對(duì)成員的人文關(guān)懷，自然能夠調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力。處于這樣的目標(biāo)去思考，團(tuán)建活動(dòng)在管理體系當(dāng)中的比重必須得到提升，為了營造更加融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，應(yīng)當(dāng)組織整個(gè)團(tuán)支部定期開展交流會(huì)以及拓展訓(xùn)練，確保整個(gè)隊(duì)伍共同進(jìn)步，在溝通與合作的過程中加深彼此的了解，建立起更加和諧的團(tuán)隊(duì)關(guān)系。除此之外，還要開展豐富多彩的文娛活動(dòng)以及公益性的活動(dòng)，讓所有成員都感受到正面的氛圍，這樣團(tuán)隊(duì)才能更具向心力。

四、體現(xiàn)團(tuán)支部的服務(wù)職能

團(tuán)支部組織與其他組織與人員的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)是相互支持、相互認(rèn)同的關(guān)系，大眾的理解與支持，是團(tuán)支部發(fā)展的基礎(chǔ)，而團(tuán)支部的職能，是要服務(wù)于校內(nèi)，乃至于整個(gè)社會(huì)，這樣才能讓群眾感受到團(tuán)支部的實(shí)際存在意義，從而支持團(tuán)支部的工作。為此，團(tuán)支部應(yīng)當(dāng)在校內(nèi)開展幫扶工作，例如新生指導(dǎo)工作、校內(nèi)大型活動(dòng)的組織等。此外，還要放眼校外，積極參與公益活動(dòng)，例如老兵慰問、幫助孤寡老人、支持扶貧等等，這些都能夠體現(xiàn)出團(tuán)支部的職能，確保團(tuán)支部得到更廣泛的認(rèn)可，同時(shí)也有利于團(tuán)員的社會(huì)發(fā)展。

五、結(jié)語

中職院校以培育人才為目標(biāo)，而團(tuán)支部更是聚集校內(nèi)高素養(yǎng)人才的關(guān)鍵組織。為了體現(xiàn)團(tuán)支部的職能，提升隊(duì)伍的向心力，營造更加正面的氛圍，文章分析了提升團(tuán)支部活力的途徑，以此作為工作改革的借鑒。