適應新時代 打造新特色 謀劃新舉措努力推進國有企業關工委工作再上新臺階

中國石化集團公司關工委在中國關工委的指導和公司黨組的領導下，組織廣大五老充分發揮獨特優勢，為培養教育企業青年員工成長成才和促進企業發展作出積極貢獻。

深入學習貫徹十九大精神，牢牢把握“新時代”國有企業關工委的工作方向。關工委要把十九大精神貫徹落實到關工委各項工作中，在大局下思考、在大局下謀劃，緊緊圍繞企業改革發展中心任務，探索國有企業關工委工作的新規律新特色，謀劃關工委工作的新思路新舉措新方法，找準工作的落腳點和著力點，引導青年員工為實現“兩個一百年”奮斗目標作出新的貢獻。

突出特色，挖掘亮點，打造具有“新特色”的國有企業關工委工作品牌。一是積極培育和弘揚社會主義核心價值觀，打造黨史國史、國情企情教育新品牌。二是幫助青年員工成長成才，不斷賦予“傳幫帶”活動新內涵。組織老同志把絕活絕技，毫無保留地傳授給青年員工。三是關愛青少年健康成長，打造家庭教育新品牌。創新運用網絡家教方法，不斷豐富家教活動的形式和內容。

著眼未來，真抓實干，用心謀劃“新舉措”推進國有企業關工委工作創新發展。一是學習好宣傳好領會好十九大精神。二是用十九大精神指導關工委工作創新發展。三是進一步加強關工委自身建設。努力把關工委工作做強做優，建設成為關心下一代工作的堅強堡壘。