建設新時代專業化干部隊伍

文︳王永勝

黨的十九大報告指出，注重培養專業能力、專業精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力，這對新時代深化干部隊伍建設提供了方向指引。組織部門學習貫徹黨的十九大精神，其中一項十分重要的任務就是要用專業化的措施，努力建設一支具有專業思維、專業能力、專業精神的干部隊伍。

把握新時代脈搏，加強專業思維培養

黨的十九大報告強調，要增強政治領導本領，堅持戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維。中國特色社會主義進入新時代，繼續進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，必須用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，用這些科學思維觀察、思考、分析問題，實現思想大解放、觀念大更新、步伐大邁進，用新的視角觀察形勢、用新的思路解決難題、用新的機制推動工作，精心培養新時代專業思維，防止思維“標簽化”、行為“包裝化”。

當前，擺在組織部門面前的一項十分重要而又緊迫的任務，就是要緊扣黨的十九大提出的新思想、新方略、新部署、新要求，根據各級干部的知識結構、專業特點和崗位需求，有針對性地開展以黨性教育為根本、以業務培訓為基礎、以實踐歷練為關鍵的精細培訓，分級分層分類為干部“加油、充電”，讓黨的十九大精神進頭腦、進思想、進心靈，著力培養干部特別是領導干部宏闊的戰略思維、強烈的創新思維、嚴密的辯證思維、規范的法治思維和清醒的底線思維，不斷提高干部的專業思維能力，使其扎根思想、融入血液、行之工作、見之行動。

擔負新時代使命，提升專業能力素養

黨的十九大報告指出，我們黨既要政治過硬，也要本領高強。習近平總書記也強調，各級領導干部要加快知識更新、加強實踐鍛煉，使專業素養和工作能力跟上時代節拍，避免少知而迷、無知而亂，努力成為做好工作的行家里手。

當前，我國經濟發展進入新常態，深化改革有了新布局，社會矛盾呈現新變化，各種新挑戰紛繁復雜，這就需要通過定崗壓擔、多崗輪換、應急磨礪、跟班幫帶等途徑，精準彌補干部知識空白、經驗盲區、能力弱項，建設一支具有專業能力、能擔負新使命的干部隊伍。作為肩負選干部、配班子重任的組織部門，要把專業能力作為干部選任和班子配備的重要標準，把干部專業匹配度作為衡量班子結構合理化的重要指標，明確不同類型班子專業化配備重點，優化班子的知識結構和專業結構。同時，堅持知事識人、依事擇人，用其所長、用其所愿，切實把干部放到最適合其才能與特長發揮的崗位上去，最大限度地實現人之所長與崗位所需的最佳結合。特別是針對經濟相對欠發達、改革發展壓力較大、脫貧攻堅任務偏重的地區，要重視從基層一線、工作一線、發展一線發現和推薦干部，注重選拔熟悉經濟、發展有方、善于管理、敢于創新、勇于攻關的干部進入領導班子，做到能力素質與崗位要求相適應、專業特點與班子功能相協調。

立足新時代任務，強化專業精神涵養

黨的十九大報告強調，要弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。“工匠精神”古今相承，不論是技藝精湛的“木匠鼻祖”魯班，或是“目無全牛”的“解牛大師”庖丁，還是試驗萬種藥方提煉青蒿素的“諾貝爾獎得主”屠呦呦，他們的身上都閃爍著工匠精神的光芒。新時代的工匠精神，其實就是一種專業精神，就是在任何崗位都熱愛、專注和投入的敬業精神，就是對待任何工作都精雕細刻、追求卓越和一絲不茍的嚴謹精神。走好新時代的長征路，完成新時代的各項目標任務，既要靠專業能力，更要有專業精神，沒有專業精神作為支撐，專業能力就如同水上浮萍。

各級干部是黨的理論和路線、方針、政策在基層貫徹落實的組織者與執行者，在提升專業能力的同時，更需要涵養專業精神，始終保持一種對待事業、使命、職責的敬畏和負責態度，切實做到專心、守職、盡責，干一行、愛一行、鉆一行。組織部門作為管黨員干部人才的重要職能部門，要不斷加大干部專業精神的考核權重力度，建立和完善激勵和容錯糾錯機制，旗幟鮮明地為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，健全懲戒和能上能下機制，態度堅決地向不作為、不擔當、不干事的干部問責“亮劍”，著力營造能者上、庸者下、劣者汰的良好政治生態。