建設(shè)新時代專業(yè)化干部隊伍

文︳王永勝

黨的十九大報告指出，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力，這對新時代深化干部隊伍建設(shè)提供了方向指引。組織部門學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，其中一項十分重要的任務(wù)就是要用專業(yè)化的措施，努力建設(shè)一支具有專業(yè)思維、專業(yè)能力、專業(yè)精神的干部隊伍。

把握新時代脈搏，加強專業(yè)思維培養(yǎng)

黨的十九大報告強調(diào)，要增強政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)，堅持戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維。中國特色社會主義進入新時代，繼續(xù)進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，必須用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，用這些科學(xué)思維觀察、思考、分析問題，實現(xiàn)思想大解放、觀念大更新、步伐大邁進，用新的視角觀察形勢、用新的思路解決難題、用新的機制推動工作，精心培養(yǎng)新時代專業(yè)思維，防止思維“標(biāo)簽化”、行為“包裝化”。

當(dāng)前，擺在組織部門面前的一項十分重要而又緊迫的任務(wù)，就是要緊扣黨的十九大提出的新思想、新方略、新部署、新要求，根據(jù)各級干部的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特點和崗位需求，有針對性地開展以黨性教育為根本、以業(yè)務(wù)培訓(xùn)為基礎(chǔ)、以實踐歷練為關(guān)鍵的精細培訓(xùn)，分級分層分類為干部“加油、充電”，讓黨的十九大精神進頭腦、進思想、進心靈，著力培養(yǎng)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部宏闊的戰(zhàn)略思維、強烈的創(chuàng)新思維、嚴(yán)密的辯證思維、規(guī)范的法治思維和清醒的底線思維，不斷提高干部的專業(yè)思維能力，使其扎根思想、融入血液、行之工作、見之行動。

擔(dān)負新時代使命，提升專業(yè)能力素養(yǎng)

黨的十九大報告指出，我們黨既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強。習(xí)近平總書記也強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要加快知識更新、加強實踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍，避免少知而迷、無知而亂，努力成為做好工作的行家里手。

當(dāng)前，我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，深化改革有了新布局，社會矛盾呈現(xiàn)新變化，各種新挑戰(zhàn)紛繁復(fù)雜，這就需要通過定崗壓擔(dān)、多崗輪換、應(yīng)急磨礪、跟班幫帶等途徑，精準(zhǔn)彌補干部知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項，建設(shè)一支具有專業(yè)能力、能擔(dān)負新使命的干部隊伍。作為肩負選干部、配班子重任的組織部門，要把專業(yè)能力作為干部選任和班子配備的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部專業(yè)匹配度作為衡量班子結(jié)構(gòu)合理化的重要指標(biāo)，明確不同類型班子專業(yè)化配備重點，優(yōu)化班子的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)。同時，堅持知事識人、依事?lián)袢耍闷渌L、用其所愿，切實把干部放到最適合其才能與特長發(fā)揮的崗位上去，最大限度地實現(xiàn)人之所長與崗位所需的最佳結(jié)合。特別是針對經(jīng)濟相對欠發(fā)達、改革發(fā)展壓力較大、脫貧攻堅任務(wù)偏重的地區(qū)，要重視從基層一線、工作一線、發(fā)展一線發(fā)現(xiàn)和推薦干部，注重選拔熟悉經(jīng)濟、發(fā)展有方、善于管理、敢于創(chuàng)新、勇于攻關(guān)的干部進入領(lǐng)導(dǎo)班子，做到能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)、專業(yè)特點與班子功能相協(xié)調(diào)。

立足新時代任務(wù)，強化專業(yè)精神涵養(yǎng)

黨的十九大報告強調(diào)，要弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。“工匠精神”古今相承，不論是技藝精湛的“木匠鼻祖”魯班，或是“目無全牛”的“解牛大師”庖丁，還是試驗萬種藥方提煉青蒿素的“諾貝爾獎得主”屠呦呦，他們的身上都閃爍著工匠精神的光芒。新時代的工匠精神，其實就是一種專業(yè)精神，就是在任何崗位都熱愛、專注和投入的敬業(yè)精神，就是對待任何工作都精雕細刻、追求卓越和一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)精神。走好新時代的長征路，完成新時代的各項目標(biāo)任務(wù)，既要靠專業(yè)能力，更要有專業(yè)精神，沒有專業(yè)精神作為支撐，專業(yè)能力就如同水上浮萍。

各級干部是黨的理論和路線、方針、政策在基層貫徹落實的組織者與執(zhí)行者，在提升專業(yè)能力的同時，更需要涵養(yǎng)專業(yè)精神，始終保持一種對待事業(yè)、使命、職責(zé)的敬畏和負責(zé)態(tài)度，切實做到專心、守職、盡責(zé)，干一行、愛一行、鉆一行。組織部門作為管黨員干部人才的重要職能部門，要不斷加大干部專業(yè)精神的考核權(quán)重力度，建立和完善激勵和容錯糾錯機制，旗幟鮮明地為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，健全懲戒和能上能下機制，態(tài)度堅決地向不作為、不擔(dān)當(dāng)、不干事的干部問責(zé)“亮劍”，著力營造能者上、庸者下、劣者汰的良好政治生態(tài)。