黨建信息

蒲縣精準(zhǔn)考核干部

在2017年度目標(biāo)責(zé)任考核工作中，蒲縣推行“三化”工作法，力求精準(zhǔn)考準(zhǔn)干部實績。“三化”，即考核隊伍穩(wěn)定化。抽調(diào)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、紀(jì)律作風(fēng)好的人員，建立考核人才庫，組建相對穩(wěn)定的考核隊伍，確保考核工作的常態(tài)化和連續(xù)性。考核人員專業(yè)化。一方面定期對考核組成員進(jìn)行專門的考核工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)；另一方面，注重吸收、充實精通黨務(wù)、經(jīng)濟、金融、扶貧和管理等方面的專業(yè)人才參與，確保考核工作的專業(yè)化和權(quán)威性。考核分組動態(tài)化。根據(jù)考核內(nèi)容、重點和要求的不同，對考核組成員進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，確保考核工作的精準(zhǔn)度和公正性。比如，對基層黨建工作的考核，選派精通黨務(wù)工作的同志參加；對脫貧攻堅工作的考核，加大掌握黨的扶貧政策并熟悉農(nóng)村工作的同志參與力度。

(羊依東 邢培強)

聞喜縣切實抓好農(nóng)村第一書記檔案管理

聞喜縣堅持“三強化”切實抓好農(nóng)村第一書記駐村工作檔案管理。一是強化領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。形成了分工明確、責(zé)任到人的工作格局。二是強化職責(zé)，規(guī)范制度。挑選責(zé)任心強、心細(xì)、專業(yè)素質(zhì)過硬人員作為檔案管理具體負(fù)責(zé)人；結(jié)合第一書記工作實際，制定《檔案管理制度》《檔案保管制度》《檔案調(diào)閱制度》等各項制度，明確了檔案管理的職責(zé)和任務(wù)，做到檔案管理全程記錄。三是強化管理，形成數(shù)據(jù)。對檔案進(jìn)行梳理，對存在個別檔案資料不全的進(jìn)行完善，并對檔案中各項材料進(jìn)行數(shù)據(jù)采集，形成電子信息庫，為開展第一書記各項工作打下堅實基礎(chǔ)。

（呂 正）

祁縣開展弘揚“紅船精神”主題黨日活動

近期，祁縣縣委組織部開展主題黨日活動，集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記《弘揚“紅船精神” 走在時代前列》文章，觀看文獻(xiàn)紀(jì)錄片《戰(zhàn)火中的青春》。縣委常委、組織部部長郭虎強調(diào)，全體組工干部要深刻認(rèn)識“紅船精神”的內(nèi)涵和重大意義，切實踐行“紅船精神”，謀劃落實好各項組織工作。大家要做到熱愛祁縣，熱愛組織工作，學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會工作，學(xué)會生活。全體組工干部結(jié)合工作實際和新年打算，作了弘揚“紅船精神”交流發(fā)言，表示要從“紅船精神”中汲取信念的力量、奮斗的力量、奉獻(xiàn)的力量，緊扣新時代賦予組織部門的新使命，對表對標(biāo)，找準(zhǔn)定位，以翻篇歸零再出發(fā)的心態(tài)，抓緊謀劃好新時代組織工作的新目標(biāo)、新思路、新舉措，推動組織工作再上新臺階。

（葛志恕）

浮山縣強化科級干部輪訓(xùn)

浮山縣對全縣550名科級干部分三期開展了黨的十九大精神輪訓(xùn)暨通用基本能力提升培訓(xùn)。在課程設(shè)置上，圍繞黨的十九大提出的建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求，從黨政機關(guān)干部需掌握的14種基本能力入手，確定了“不忘初心、牢記使命”、“新《黨章》解讀”和“脫貧攻堅”等9個專題，聚焦政治理論素質(zhì)和通用基本能力兩個環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提升科級干部政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。在組織方式上，既設(shè)有集中輔導(dǎo)，分組討論，師生互動、專題發(fā)言等學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，又設(shè)有二維碼交流群、課余時間座談會等交流平臺；同時，精心設(shè)計秩序冊，明確學(xué)習(xí)的課程內(nèi)容、時間安排、黨小組名單和討論地點，針對集中授課的內(nèi)容組織了閉卷測試，了解參訓(xùn)人員對基本知識的掌握程度，確保培訓(xùn)效果。參加培訓(xùn)的單位主要負(fù)責(zé)人和分管培訓(xùn)、人事工作的副職還承擔(dān)本單位學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、黨章、脫貧攻堅等專題的學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，在培訓(xùn)期間，他們嚴(yán)格要求自己，專心聽、認(rèn)真記，反復(fù)登臺演練講課技能，取得了實實在在的效果。

（李亞峰周 莉崔建華）

新榮區(qū)扎實推進(jìn)大學(xué)生村官年度考核工作

一是考核組深入大學(xué)生村官任職所在村，查看工作檔案里的年度計劃、考勤表、工作日志、學(xué)習(xí)筆記、調(diào)研報告、工作總結(jié)等資料，了解大學(xué)生村官的駐村率、工作實績和日常表現(xiàn)，對其進(jìn)行系統(tǒng)全面地量化打分。二是由大學(xué)生村官向村“兩委”班子、黨員代表和村民代表進(jìn)行述職，全面客觀地總結(jié)自己任職期間的工作情況。同時，考核組組織開展與群眾談話活動，了解大學(xué)生村官的工作實績、工作作風(fēng)等情況，聽取他們對大學(xué)生村官的意見和評價。三是實行區(qū)、鄉(xiāng)、村三級評議。首先在大學(xué)生村官任職村開展民主評議活動，由村“兩委”班子、黨員代表和村民代表組成參評人員，人數(shù)不少于20人；其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)考核組考核情況、大學(xué)生村官履職及創(chuàng)業(yè)情況，進(jìn)行集體評議、研究并提出考核等次意見，報區(qū)組織部審核；最后，區(qū)組織部結(jié)合日常管理所掌握的信息，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出的大學(xué)生村官考核等次意見進(jìn)行評議審定并入檔案備案。

（韓志剛）

沁水縣十里鄉(xiāng)創(chuàng)新兩個機制　激發(fā)黨建活力

沁水縣十里鄉(xiāng)黨委創(chuàng)新村干部管理機制和鄉(xiāng)村治理機制取得了顯著成效。創(chuàng)新村干部管理機制。一是村級主干“例會”制。每月召開支、村“兩委”主干例會，由村干部匯報近期工作完成情況、鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)點評，針對此業(yè)務(wù)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。二是村級工作“幫帶”制。針對重點難點工作，采取了鄉(xiāng)包村干部進(jìn)村幫帶的模式，提高村級履職能力。三是村級決策“參議”制。凡村里重大事項決策需走“四議兩公開”程序的，包村干部以普通參會人員的身份參加會議，變“第三方監(jiān)督”為“主人翁式參與”，幫助村干部在重大事項決策上出主意、拿意見、定措施。創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理機制。一是創(chuàng)新“零工”管理辦法。各村“零工”使用后必須當(dāng)月報賬，并明確規(guī)定“兩委”干部一律不得發(fā)生零工；二是“兩委”干部基本薪酬一月一兌現(xiàn)；三是完善“兩委”副職考核辦法，長期不在村內(nèi)的“兩委”副職只發(fā)放基礎(chǔ)工資，考核工資為零，每月由各村報送副職工作情況，做到年初目標(biāo)明確，年終兌現(xiàn)有據(jù)。

（十里鄉(xiāng)）

大寧縣“周測月考”檢驗黨員學(xué)習(xí)成效

大寧縣提前謀劃“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全縣黨員干部中開展“抓黨建、強三基、促脫貧”為主題的一周一學(xué)、一周一測、一月一考，以測促學(xué)，以考促學(xué)。

以黨的十九大精神、十九屆二中全會公報、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記“1·5”重要講話、《習(xí)近平談治國理政》等總書記的重要論述為學(xué)習(xí)重點，“一周一學(xué)”夯實政治理論。以“大寧黨員先鋒號”微信公眾號為載體，每周推送測試要點，一周一主題，引導(dǎo)黨員找準(zhǔn)學(xué)習(xí)方向，“一周一測”找準(zhǔn)學(xué)習(xí)短板。目前，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，每周一測已開展3周。每月月末，結(jié)合“周學(xué)”“周測”內(nèi)容進(jìn)行命題，全縣各級黨組織統(tǒng)一時間在本單位進(jìn)行閉卷“月考”，縣委黨校集中評卷，并按照支部黨員數(shù)量計算優(yōu)秀率、合格率，綜合排名，作為基層年度黨建工作考核的重要內(nèi)容。考試不及格的進(jìn)行補考，對不重視、不參加、多次補考的黨員，采取組織約談、提醒等方式進(jìn)行批評教育。

（馮凌霄）

安澤縣組工干部赴中組部組干學(xué)院“充電”

安澤縣委組織部于近日選派22名組工干部赴中央組織部全國組織干部學(xué)院，參加為期一周的“基層組工干部綜合素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班”。旨在打造適應(yīng)新時代新形勢新任務(wù)的過硬組工干部隊伍：一是深學(xué)政策理論。多次參與起草黨的重大報告的領(lǐng)導(dǎo)同志，中組部及組干學(xué)院資深專家，深刻解讀黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、新黨章，讓組工干部深層次學(xué)懂弄通黨的政策理論。二是以專題輔導(dǎo)、案例教學(xué)、互動課堂、分組研討等形式，強化提升“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍、加強基層組織建設(shè)、推進(jìn)新時代組織部門干部監(jiān)督工作”等專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)。三是崇學(xué)部史部風(fēng)。參觀部史部風(fēng)展覽，聆聽“共產(chǎn)黨人的三個對待”，進(jìn)一步加深對“政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新”中組部優(yōu)良部風(fēng)的深刻理解和認(rèn)識，增強組工干部的責(zé)任感、使命感和自豪感。