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基層黨建工作探討

2018-11-23 11:30:54李倩
卷宗 2018年33期

李倩

摘 要:在基層社會管理方面,基層黨組織發揮著至關重要的作用。基于這種認識,本文結合基層黨支部黨建工作中存在的問題,對如何創新基層黨建工作機制的問題展開了探討,以便尋求途徑增強黨建活力、凝聚力,推進社會的穩定發展。

關鍵詞:基層黨建工作;機制創新;提出建議

1 基層黨支部黨建工作存在的主要問題和原因

1)在基層的黨組織中,黨支部的黨建工作沒有積極落實到位,基層黨員們的思想覺悟以及認識普遍不高,并且許多黨支部存在沒有及時按部就班的進行黨的思想建設工作。就算開展一些黨建活動,也沒有創新思想,很多都是照搬照抄,并沒有結合當地基層的特色去開展黨建活動。當今社會意識形態對各個方面都有巨大的影響,在社會的沖擊下,黨建工作更應該全面的開展起來,黨支部的領導班子應該注重和多做一些看得見摸得著的“實事”,對待黨建工作要務實,不要只是停留在口頭和紙面上。所以,基層的黨建工作開展的效果不好的原因在很大的程度上和領導班子是分不開的,因此要首先提供領導班子對黨建工作的認識和重視程度,這樣才能減少對黨建工作產生的不良影響。領導班子更要有見識、有遠見,要更好的遇見可能發生的問題,及時采取相應措施去解決在黨建工作中會遇到的麻煩。

2)基層中開展黨建工作,存在的另一個問題就是黨建工作的覆蓋面相比其他會小的多。并且,在實際開展黨建工作中,許多黨支部的黨建人員不能很好的將黨建工作和經濟工作完美結合,這就使得兩者相互分離,也就無法很好的得到行政人員的全面支持。黨建工作就不能起到很好的作用。在基層工作中,很多地方沒有建立和完善好“三融入”制度,這就給黨建工作帶來了很大的困難,黨建工作很難取得良好的效果,黨建很難滲入到基層的行政和經濟中,加上基層本身黨建工作缺少特色和創新,沒能和日常的工作有效的結合。某種程度上來說,就是走了個過場,因此在基層的黨建工作中,許多黨建活動都存在于形式,并沒有實質性的內涵。

3)基層的黨支部組織,在黨的意識上相對薄弱,沒有高效的建立完善基層黨組織制度,在基層中,黨組織相對來說,比較渙散。在日常的工作中,各種組織和生活的基本制度不能很好的保持,黨組織的堡壘作用,在基層中沒有得到最大程度的發揮。很多時候,組織黨的活動,都是在布置黨的下一步工作,僅僅是停留在召開黨會的程度上,把黨支部會議和行政會議畫上了等號,找不到黨建工作的中心和重點。這樣的現象,在一定程度上對黨建工作帶來的更大的難度,同時也破壞了黨組織的嚴肅性,一定層面上拉低了黨支部的組織標準,削弱了黨支部的號召力和影響力。這就使得黨支部形同虛設,缺少核心吸引力。再者,在基層,某些事業單位工作復雜,人員相對渙散,缺少凝聚力,所以黨支部組織日常黨建的工作比較困難。基層黨員同志,在日常工作中既要完成工作,又要抽出時間來學習和進行黨建工作,就很難在去帶頭去落實黨建工作,所以,在基層很多黨員同志都十分被動,在黨建工作上心有余而力不足,積極性普遍較低。

2 對基層黨支部黨建工作的建議

1)在基層的黨組織中,帶頭人就是黨支部書記,所以,黨支部書記人員的選擇顯得十分重要。既要發揮黨支部書記的先鋒模范帶頭作用。又要當好基層的領導者和帶頭人,黨支部書記的黨建意識上去了,才能更加高效的開展黨建工作,才能使得更多黨員同志有開展黨建工作的想法和意識。在基層的黨支部中,一個黨支部的戰斗力的強弱,是不是有吸引力和凝聚力直接受到黨支部書記的影響,因此,需要嚴格遵循“三齡”要求去選拔基層的黨支部的帶頭人,黨支部書記需要工作3年以上,黨齡滿3年,只有這樣,才能更好的選出更加合適的領導人,不論在黨建思想上,還是在工作熱情和工作能力上,都能起到先鋒模范的帶頭作用,才能做一個合格的領導人。

2)在日常開展的黨建工作中,需要創新黨建內容,做到黨建工作和實際工作相結合。黨支部人員卻少黨建工作的熱情,很大的原因是因為,黨建工作的形式單一,沒有創新性,停留于表面,流傳于形式,缺少吸引力。所以,黨建工作和實際的工作的相結合顯得十分重要,基層黨支部要創建黨建品牌,把黨建工作的重點放在黨建的實效性和實在性上。黨建小組在工作中要膽大心細,多思考,勇于創新,結合當地的特色去落實黨建工作,開展符合當地民情的黨建活動。

3)在基層,需要創建完善的黨組織制度,基層黨支部的黨建工作缺乏組織性,在基層中沒有影響力,沒有規范化的管理。所以,應該提高基層的黨支部的黨建工作水平,明確黨組織的規章制度。在建立制度時,應該充分的結合當地的實際情況,建立有特色的黨建流程和組織管理制度。另一方面,需要準備和籌集充足的黨建資金,在資金可以保證的前提下,可以上黨建工作錦上添花,工作的開展的更加順利,還可以給黨支部更多成員在職培養的機會,使得各個成員有更廣闊的空間去提升自己的綜合素質,更加有利于黨建工作的開展。

3 結語

總而言之,需要將基層的黨建工作重視起來,首先要提高帶頭人的思想覺悟和工作意識,還應該在黨建工作的創新上多花心思,使得黨建工作不在單一。要擴大黨建工作在基層的影響力和號召力。并且樹立嚴明的紀律,完善思想、明確制度。這樣,才能更好的開展黨建工作,黨建工作是一個漫長的過程,需要幾代領導人持之以恒的去建設,黨建工作,貴在堅持、重在落實,這樣才能更好的將黨建工作落實到位。

參考文獻

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