探析醫院思想政治工作面臨的問題與挑戰

馮義忠

摘 要：現階段，醫院在從事醫療服務的過程中，身兼巨大的職責，其不但要積極的為廣大人民做好醫療服務工作，與此同時，還要為社會發展貢獻力量。當前，基于社會主義核心價值觀的引導下，醫院必須加大對思想政治工作的重視力度，在多元化視角下，將思想政治工作的作用全面發揮出來。不過，從醫院實施思想政治工作情況來看，因為受各種不良因素的干擾，使得工作開展期間存在著一系列問題，面臨著諸多挑戰，對于醫院穩定發展造成了不利影響。在本文中，主要分析了醫院思想政治工作中面臨的問題和挑戰，根據實際情況提出了相應的對策，以此實現醫院思想政治工作的穩定開展。

關鍵詞：醫院思想政治工程；問題；挑戰

最近幾年，受相關因素的影響，使得醫患關系較為緊張，為了緩解這一現象，并且實現醫院內部穩定發展，醫院必須加大對思想政治工作的開展力度，為醫院各項工作的開展奠定堅實的基礎。不過，從思想政治工作具體開展現狀可以看出，還存在著一些不足之處，為了應對這一不足，必須明確思想政治工作的具體內容和目標，借助科學合理的方式來完善思想政治工作，最終促進醫院穩定發展。

1 當前思想政治工作的主要內容

在現階段的發展背景下，醫院的思想政治工作涉及到很多內容，這就包括對于醫院和政府體系內容的掌握、對醫院建設具體內容的理解以及醫德醫風的構建和落實。整體來講，醫院的思想政治工作建設其實就是一種思想價值觀的創造，簡單來講要創造出醫院工作者在生活中的核心主義價值。在以往黨中央的會議中明確指出，社會主義核心價值觀既是基本的思想政治建設內容，同時也是醫院在運行過程中，所實施的建設總目標。從國家層面上出發，核心價值觀主要包含富強、民主和文明三方面內容；從個人角度出發，這就包括愛國、敬業和誠信等內容。另外，醫院在對思想政治進行建設的時候，需要從醫護人員入手，自身要明確個人層面的社會主義核心價值觀，其實這也是對醫護人員本身醫德醫風的基本建設。另外，面對醫院的整體而言，有些醫院需要堅守自己的職責，樹立對黨以及人民和國家的態度。

2 現階段醫院思想政治工作面臨的主要問題和挑戰

2.1 醫院價值追求的矛盾

首先，醫院的醫護人員在追求價值時，可能由于自身觀念的不同，直接影響到醫院思想政治工作的穩定運行，特別是在當前社會主義發展背景下，在開放的思想交流過程中，面對不同的人可能會產生不一樣的價值追求，嚴重的時候，所追求的價值可能和醫院自身追求的價值取向相脫離。比方，在醫院中救死扶傷的人，這些都是屬于甘于奉獻不求回報的人，但是，在同樣的情況下，也存在著一些僅僅完成基本任務，對醫院社會職責重視度較低的人，它們一昧的追求經濟效益，依靠自身職權來獲取不良收益。其次，站在人們的思想出發，每個人的心理基本上都存在著追求精神還想滿足物質的思想，因此這兩種價值自身是矛盾的，但是卻是每個人身上共同存在的特點。不同的人員同樣會受到周圍或者不同因素的影響，然后從兩種不同的價值追求過程中選擇一種當做自身行為準則，有的情況下，影響此種選擇的因素是多方面的，醫院就算是做比較多的思想政治工作，也不可能改變以往的這種選擇形式。另外，價值追求的矛盾是對當前醫院思想政治工作運行產生的最大阻礙。

2.2 醫院運行中，對于創新和傳統的沖擊

現代化醫院在對醫療進行改革的時候，存在著這樣或者是那樣的問題，特別是在創新和傳統的思想政治上，需要打破以往的模式，通常情況下，醫院的管理者可能保持以往的傳統思想理念，所以，對于很多醫院的思想政治工作而言，還存在著和年輕醫護工作者觀念不同的地方；較為年輕的醫護工作人員通常受到外來思想的影響居多，在思想工作教育方式、教學內容等方面上，可能存在著較為創新的思想理念。兩者在思想認識方面上的不同可能對醫院思想政治工作產生了不利的影響。比方，在思想政治教育工作中，絕大多數采取的是以往的會議和講座的方式，內容比較枯燥，并且持續的時間比較長，這對于很多年輕醫護工作者而言，是很難接受的，難以在后期運行中起到良好的效果。不管是在思想政治工作還是在實際運行中，醫院以往的思想模式和創新在醫護人員中還是有著很大的矛盾，這個就是個性和體系間一種比較大的矛盾表現。如果沒有辦法及時進行解決的話，就會使雙方之間產生很大的問題，以此影響到醫院的思想政治工作，導致工作效率下降。

2.3 醫療體系問題造成的思想影響

當前醫院紛紛實施了體制改革工作，新的醫療體系可以在很大程度上解決以往體系中存在的各種問題，然而這個并不是很好的體系建設手段，在這其中還面臨著諸多挑戰，同時對于醫護人員的思想帶來了不利的影響。一方面，大多數醫院仍然存在著等級劃分問題，這樣會使很多沒有資歷的醫生缺乏上升的空間，所以需要醫院多加注重醫生資歷這方面的工作，在此項影響因素下，會約束底層醫護人員的上升空間，當然，也會影響到醫護人員的思想意識，最后導致很多醫護人員轉行加入私人醫院。另外一方面，醫院體系的不健全直接關系到醫護人員本身的發展，這樣對于醫護人員的思想情況也有著重要的影響，怎樣可以更好的降低體系帶來的問題，已經是目前醫院要面臨的首要問題。

3 需要加強醫院思想政治工作建設的解決對策

3.1 需要不斷提高黨政工作干部的素養

通常情況下，在醫院思想政治工作開展期間，離不開黨政人員的綜合素養，醫院黨政干部直接關系到醫院思想政治的發展。所以，醫院需要加強對黨政工作干部綜合素質的培養力度，黨政工作干部不單單要掌握一些醫院思想者的政治建設工作內容，更重要的是知道醫護工作人員的心理情況，不能簡單的認為以往的工作方式是合理的，更多的要重視實際情況的發展，了解基層醫護工作人員的需求。只有這樣，才可以在最大程度上掌握思想政治工作內容，根據創新思想發展的要求，讓思想政治工作內容被更多的人員接納。

3.2 需要營造出安全和諧的工作環境

對于醫護工作人員而言，自身面臨的環境對于醫護人員的心理狀態有著較大的影響，所以，工作期間，需要在安全和諧的工作環境下進行，主要是讓醫護人員可以放心學習，增強思想政治工作的整體效果。首先，醫院需要盡量的確保醫護人員的安全問題，不能讓人員因為一些醫患之間的關系進而對工作失去信心；其次，需要從醫院工作的各個環節入手，從而營造出和諧的工作環境，比如，對醫院體系進行優化和完善的時候，要盡可能改變運行體系過程中存在的問題，給基層醫護人員一定的發展空間；再次，需要加強醫生和患者之間的溝通，讓兩者始終處于和諧的狀態。除此之外，醫院可以根據制定的管理方式，創造出和諧的醫護人員工作氛圍，并且在這樣環境下，還需要大力運行思想政治工作，以此起到良好的工作效果，實現醫德醫風的建設。

4 小結

以上所述，在醫院的運行過程中，思想政治建設工作是一種復雜的工作，同時也是一項重要的工作，因此，需要借助思想政治工作讓醫院全體工作人員樹立正確的社會主義價值理念，加強自身的責任，打破以往的傳統思想。在運行過程中如果出現問題，那么醫院需要制定相應的解決措施，并及時進行調整，以此提高黨政干部的綜合素質，為醫院構建和諧良好的工作環境。

參考文獻

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