探討加強事業單位黨建與思想政治工作的方法

文/中共梨樹縣委黨校 孫大詠

我國的事業單位數量龐大，并且是基層單位重要組成部分，只有在事業單位充分做好黨建工作，才能積極提高事業單位的思想政治工作，提高事業單位健康、積極發展的動力。目前事業單位急需做好黨建和思想政治工作，具體從以下方面展開討論。

一、目前在事業單位的管理中思想政治工作和黨建凸顯的問題

（一）輕視思想政治與黨建工作。隨著信息化時代的到來，網絡媒體的高度發達將國內外各種思想傳播至事業單位每一個角落，多元化的價值觀對事業單位人員形成了一定的沖擊，甚至部分事業單位領導對黨建和思想政治工作沒有重視起來，導致部分事業單位的黨組織出現了消極的思想和情緒，對黨建工作和思想政治工作的開展極為不利，具體有以下幾個表現：第一是事業單位黨建和思想政治工作人才匱乏，目前事業單位由于受到編制和指數的限制，沒有辦法及時完成新老人員的更替，導致事業單位黨建和思想工作人員老化，無法適應新的工作要求和發展形勢。第二，缺乏明確的規范管理和長期有效的指導，黨建工作和思想工作逐漸落后于時代的發展需求，抓不住工作重點和關鍵環節。

（二）復雜的黨組織架構增加黨建的繁瑣工作，降低了黨組織工作執行力。事業單位在發展過程中，逐漸與以往的離退休人員失去聯系，很多人脫離了黨組織管理，不再按時繳存黨費和參加黨組織活動。很多單位改革下崗以后的事業單位員工外出打工或者下海經商會涌現出較大的思想波動，會給事業單位黨建和思想政治工作帶來不良的影響。

（三）黨建思想工作老套，缺少創新能力。事業單位改制逐漸多樣化起來，黨建和思想政治工作如不能再淡出以事業單位利益為核心，如果事業單位黨建和思想政治工作不能夠隨時代的變化而變化，通過創新改變流于形式的表面工作，最終會喪失黨建和思想政治工作的先進性。

二、積極開展事業單位黨建和思想政治工作的辦法

（一）積極健全事業單位黨組織，提高對思想政治工作和黨建的重視程度。第一，黨的十八大明確要求堅持黨內民主集中制才能保證黨員主體地位和基層民主的實現。第二，積極確定事業單位黨組織的地位，在事業單位重大決策中不能缺失黨組織的核心作用，例如事業單位的大額資金使用和長遠規劃以及改革等。第三，積極響應國家號召，事業單位要做好人事和組織的深化改革，逐步建設單位和組織需要的高素質隊伍人才建設。黨的十八大明確要求事業單位嚴格用人標準，牢固樹立正確的用人導向，一定立志打造事業單位具有堅定能力、堅定政治以及優良艱苦奮斗作風的骨干隊伍。事業單位應該堅持擇優、競爭、公開、民主等用人選拔方式，不斷完善干部任用和選拔的評價考核體系一級標準，增加對年輕有為干部的選拔、任用和培養，促進事業單位優秀青年同志脫穎而出成為思想政治工作的骨干，成為黨建工作和思想政治工作的新活力。

（二）加強思想政治和黨建工作規章建設。在事業單位加強思想政治和黨建工作的直接目的是提高事業單位管理和工作效率，然而加強黨建和思想工作離不開事業單位的規章和制度建設。做好事業單位的黨建工作不僅能充分發揮黨組織在事業單位的管理和決策中的核心作用，也能從根本上為事業單位的長遠發展提供基本保障和前提。作為事業單位，承載著黨組織及黨組織相關會議制度的要求，通過日常的學習和生活積極部署黨建指導工作的任務目標和思想，對每一次單位開展的黨建活動內容以及程序和方案都作出詳細的規定和部署，最終促進事業單位的思想政治和單位黨建順利推進。

（三）創新事業單位黨建工作方式和方法。只有積極創新事業單位黨建工作的方式和方法，不斷提升能力和素質，通過積極創新思想政治和黨建工作方式，才能解決事業單位黨建和思想政治工作模式固化、局面僵化的現狀。第一，目前可以針對事業單位采取一體化聯合黨建工作模式開展和實施相關工作，黨建工作和思想工作應該與事業單位的日常工作保持緊密聯系，通過建立一體化模式才能不斷將思想政治和黨建工作的“亮點”和“特色”以單位聯動機制的方式不斷營造事業單位黨建工作的良好氛圍，為事業單位思想政治工作做好鋪墊，打下堅實的基礎。第二，豐富事業單位黨建和思想工作可以采取相關的有效辦法，例如開展“爭優創新”活動，以活動為載體，在日常的工作中不斷強化事業單位的思想政治工作和黨建工作。在開展活動中，事業單位加強創建基層黨組織，各位黨員積極參與活動爭做優秀黨員，此種活動正是從黨員先進性和黨組織戰斗力出發，不斷增強黨組織凝聚力和黨員戰斗力，不斷完善事業單位黨組織和思想工作的建設辦法，最大限度激發事業單位黨員的創造性和積極性。因此，事業單位要積極做好共爭共創全面部署，以黨委、黨組織書記為核心成立活動小組、考評辦法以及活動實施意見，在工作實踐中強化事業單位黨建和思想政治工作的建設。

三、結語

在新的時代發展需求下，需要不斷加強事業單位黨建和思想政治建設，黨建工作者不僅要堅持走群眾路線，還要牢固把握黨的發展趨勢、政策以及路線，最終完成事業單位的改革和建設。