文/菏澤高新區(qū)衛(wèi)計局 馬麗娟
首先由于公共衛(wèi)生管理機構(gòu)對于檔案的管理工作并不重視,工作人員普遍認(rèn)為檔案管理就是一些抄寫的工作和保管的工作,不能夠給單位創(chuàng)建實際的經(jīng)濟價值,只要檔案能夠正常保管,不丟失就算是完成了檔案保管的任務(wù),其他的事情也就沒有需要做的了。正是由于這種思想觀念的不正確,對于檔案管理工作的不重視,導(dǎo)致了當(dāng)前的檔案管理工作已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代化管理的需求。其次,由于檔案管理人員的自身水平不高,管理的制度不夠完善,管理的手段較為落后,許多相關(guān)的工作人員也沒有經(jīng)過系統(tǒng)專業(yè)的訓(xùn)練和培訓(xùn),對于檔案管理工作不是十分熟悉,同時,對于檔案的收集和歸檔工作不是很了解。許多相關(guān)的管理人員還身兼數(shù)職,往往對于檔案管理工作的重視程度不夠,只是花費很少的時間投入到相關(guān)的工作中,導(dǎo)致許多檔案材料不能夠真實準(zhǔn)確地反映客觀實際情況,因此,對公共衛(wèi)生檔案管理工作進(jìn)行創(chuàng)新也就迫在眉睫了。
(一)創(chuàng)新管理意識。創(chuàng)新公共衛(wèi)生檔案管理工作首先就是轉(zhuǎn)變相關(guān)工作人員的管理意識,使得他們能夠從思想上開始進(jìn)行轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新檔案管理工作需要使管理工作規(guī)范化、制度化和科學(xué)化,同時對于檔案管理工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)提出了高要求,這就對檔案管理工作人員提出了較高的要求。因此,檔案管理機構(gòu)就應(yīng)當(dāng)對工作人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),組織他們進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),使得他們都能夠掌握基本的工作方法和工作流程,同時,檔案管理工作人員也必須創(chuàng)新管理意識,積極參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn),勤奮努力工作,主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,掌握新的科學(xué)技術(shù),提高他們的工作能力。
(二)創(chuàng)新管理內(nèi)容。創(chuàng)新工作內(nèi)容就是管理部門要改變當(dāng)前的管理現(xiàn)狀,進(jìn)行制度化的改革,制定出一套完整的管理制度和管理方法。相關(guān)單位可以設(shè)置專門的機構(gòu)和人員,進(jìn)行公共衛(wèi)生檔案的管理工作,確保檔案管理能夠做到科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化,保障檔案管理工作萬無一失,能夠完整地記錄各個單位的歷史檔案,保證歷史檔案的保管安全準(zhǔn)確和真實,從而維護(hù)公共衛(wèi)生檔案管理部門的形象,使得檔案管理工作能夠得到進(jìn)一步的發(fā)展,為公共衛(wèi)生工作的發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)保障。
(三)創(chuàng)新管理方式。首先,對公共衛(wèi)生檔案進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理是當(dāng)前創(chuàng)新管理模式的首要要求,對檔案進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,包括對檔案進(jìn)行編號和分類,以及制作相關(guān)的檔案目錄,都要符合標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)定,這是現(xiàn)代化檔案管理工作的必然要求。要想使得檔案管理更加規(guī)范合理,使得工作能夠有章可循,有法可依,就需要在檔案管理的各個環(huán)節(jié)中都要進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化操作,從檔案的收集到最后的歸檔,都要按照標(biāo)準(zhǔn)化流程操作,保證檔案管理的完整,避免因為給操作不當(dāng)造成檔案的遺失。第二,隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,信息技術(shù)在各個工作領(lǐng)域得到了廣泛的應(yīng)用,這就對于公共衛(wèi)生檔案管理工作提供了新的發(fā)展機遇,公共管理檔案部門應(yīng)當(dāng)充分利用計算機網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行檔案的管理工作,這樣使得檔案管理工作者能夠及時方便地進(jìn)行檔案的查閱,既節(jié)省了時間,同時也節(jié)省了人力上和財力上的投入,使得工作效率得到進(jìn)一步的提升,同時也使得檔案管理工作能夠適應(yīng)時代的發(fā)展要求。利用相關(guān)的檔案管理軟件進(jìn)行檔案管理,不僅能夠使得檔案管理工作更加方便快捷,同時使得保密性得到了提升,節(jié)約了檔案管理的空間。因此,各個公共衛(wèi)生檔案管理部門就可以根據(jù)本單位的實際情況,利用信息化手段建立起自己的檔案管理系統(tǒng),實現(xiàn)檔案管理的信息化。第三,建立完整的公共衛(wèi)生檔案管理制度。首先制定管理制度要體現(xiàn)出科學(xué)性和合理性,必須符合當(dāng)前部門的工作實際和客觀事實,以適應(yīng)當(dāng)前工作的需求。在制定相應(yīng)的規(guī)章制度時,必須做到具有可實施性,以簡單實用、可操作性強作為具體的制定標(biāo)準(zhǔn),從而更好地發(fā)揮公共衛(wèi)生檔案管理制度規(guī)范工作流程、指導(dǎo)工作開展的作用。同時,檔案管理制度不僅要約束檔案管理工作職工,也要對相關(guān)的工作領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約束。作為工作的領(lǐng)導(dǎo)者,領(lǐng)導(dǎo)的言行直接影響著工作是否能夠順利進(jìn)行,而職工作為工作的主要實施者,影響著工作的質(zhì)量,因此領(lǐng)導(dǎo)和職工都應(yīng)當(dāng)接受制度的約束和規(guī)范。在制度執(zhí)行之后,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照制度開展各項工作,檔案管理部門作為規(guī)章制度的制定部門、主管部門和執(zhí)行部門,要做到嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,體現(xiàn)制度的約束強制力。第四,加強公共衛(wèi)生檔案管理的宣傳工作,提高大家對于檔案管理重要性的認(rèn)識,使得群眾能夠真正意識到公共衛(wèi)生檔案管理的重要意義,使他們能夠更加了解衛(wèi)生管理部門的相關(guān)工作,因此就可以利用多種渠道、多種方式向群眾宣傳相關(guān)的知識,同時做好群眾的相關(guān)咨詢工作和服務(wù)工作。除此之外,還應(yīng)當(dāng)對檔案管理工作人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),對他們進(jìn)行思想教育,提高他們的各方面素質(zhì)。使他們能夠樹立起正確的思想觀念,增強工作的責(zé)任感。對他們進(jìn)行業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),使他們能夠接受信息化培訓(xùn),掌握基本的計算機知識,以適應(yīng)當(dāng)前社會不斷發(fā)展的需要。
總而言之,隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,公共檔案管理工作也面臨著新的機遇和挑戰(zhàn),作為公共檔案管理部門應(yīng)當(dāng)首先轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作觀念,適應(yīng)時代的發(fā)展需求,努力地拓展服務(wù)領(lǐng)域,開創(chuàng)新的服務(wù)模式和管理模式,使得公共檔案管理工作能夠得到進(jìn)一步的發(fā)展。