淺談中小企業會計規范化問題

劉星月

摘要：隨著經濟的不斷發展，越來越多的中小企業出現。而且越來越成為國民經濟的重要組成部分，有益于國民經濟的發展。但目前很多中小企業在會計制度管理方面都存在一些不夠規范的現象，這些問題如果不盡早的解決將不利于我國中小企業長久發展。因此，本文從中小企業的特點入手，比較系統地分析了目前中小企業會計規范化以及會計核算過程中存在的問題，并提出了相應的對策和建議。

關鍵詞：中小企業；會計制度；規范化

中小企業由于受企業規模小、結構單一、管理薄弱等因素的影響，中小企業的會計工作普遍缺乏規范性。尤其是隨著市場經濟發展和競爭的日益加劇，中小企業將精力用于產品研發、產品銷售以及技術更新換代等工作，忽視了會計工作的規范性，這也是很多中小企業財務管理薄弱、會計信息失真、經營風險大的原因所在，這些問題亟需得到有效地解決。

一、中小企業會計工作規范化面臨的問題

（一）企業管理者會計觀念落后

一些中小企業管理者為了獲得更多的經濟效益，會過分重視新產品的研發以及銷售。這些企業管理人員普遍存在這樣的認知，那就是銷售業績大于一切，銷路暢通就能使企業獲得長久的發展。他們忽視了會計工作的重要作用。他們存在這樣的認知，那就是他們認為會計工作就是簡單的記記賬，報銷等日常事務，并不重視會計人員的管理。還有的企業管理者認為企業規模較小，所以就根本不用建賬，采用以票代賬的方式；即使設賬，很多的項目同樣設的比較簡單或者混亂。還有就是企業為了滿足自身的利益會設兩套賬或多套賬，在會計核算方面，人為操縱利潤。

（二）會計制度不完善

現階段很多中小企業內部都沒有建立一套完善的財務監管體制。在企業進行會計工作的開展過程中，也沒有遵循相關的制度和準則，通常是由領導人員來決定整個企業的會計部門的工作。還有一些中小企業的情況是內部會計從業人員大多與公司管理者具有一定的起源關系，導致即使有相應的財務管理制度，但是在執行方面也較為困難。

（三）會計人員業務素質差，缺乏職業道德

目前很多中小企業的會計工作人員普遍存在著素質不高的現象相關的知識面也比較窄能力有限，只能應付一些企業的日常簡單的工作，而對于整個會計的組織以及分析還是不到位。而且這些實事求是，客觀公正的品質，會受到利益的驅使，對于財務報表進行造假，職業道德缺失現象特別顯著。

（四）執法不嚴，監管力量分散

目前在外部監督方面還是存在執法不嚴，監管力量較為分散的問題，現有的會計法已經對于中小企業的財務監管工作有了明確的法律規定。但是從執行方面來看還是存在效果不好，缺乏相關的監管協調機制，造成中小企業會計信息是真的現象并沒有因此減少監管效果也不明顯。目前，很多企業沒有有效執行會計準則，有些甚至是徹頭徹尾的欺詐，企業操縱，導致會計信息失真，加上監管之間也缺乏溝通和合作，沒有形成有效互補的管理機制。

二、對中小企業會計規范化的幾點建議

1、企業管理者要提高財務管理意識

企業管理者要有風險意識，在經營管理工作中時刻有合規意識，不能越雷池半步。其次，會計準則是會計工作的重要原則，要求財務人員必須遵守。一個企業如果沒有好的會計專業人才，在企業經營管理中必然出現很多問題。因此，中小企業應該定期舉辦一些培訓班或是交流會來提高企業管理人員的重視程度。現階段很多中小企業的管理者對于現有的會計制度以及相關法律法規，并不了解通過這些交流會也有利于他們更加了解財務方面的內容，同時可以幫助企業管理者看懂財務報表。而對于企業管理人員進行培訓的主要目的，還有為了幫助他們更好地辨別會計工作中的違法行為，同時輔助財務管理部門構建一個完善的財務機構，對于會計從業人員進行內部監督。

2、完善會計準則

中小企業要修改過去那些不適應當前發展的準則，以及很多空虛的框架概念都需要刪除和修改。使得準則具有一致性和統一性，充分完善會計準則體系。另外，要充分考慮到我國經濟發展水平與發達國家仍然有很大差距，在廣泛學習西方會計準則的經驗時，要做到按部就班、循序漸進的轉換，不能一蹴而就。要加強對會計的監管機制，對于違法行為要予以處罰，真正做到違法必究。

3、提高相關人員素質

提高會計人員素質，具體可從以下幾方面入手：一是認真開展會計從業資格管理工作，用人單位在選聘會計人員時嚴格落實“持證上崗”制度，從根源上杜絕不符合條件的人員入崗；二是完善會計人才培養機制，建立健全會計人才培養工作機制，加強會計人才隊伍建設的過程跟蹤、信息反饋和定期評估，確保會計人才培養的各項任務和要求落實到位；三是規范會計人員繼續教育，建立分類管理、分層培訓的繼續教育培訓制度。四是健全會計人員獎勵機制，結合單位實際情況，對忠于職守，堅持原則，做出顯著成績的會計人員，給予精神的或者物質的獎勵，增強會計人員的榮譽感和凝聚力。

4、加強外部監管力度

現階段我國會計行業的監督主要是由社會、國家、企業內部三者之間的監督，其中國家的監督和社會的監督是屬于外部監督，而企業監督是屬于內部監督。國家監督重點對于中小企業的賬簿體系進行監督。嚴禁出現不符合會計基礎工作規范的行為。同時作為政府相關財政部門，應該對于中小企業進行工作指導，來輔助中小企業更好地進行建賬，同時督促中小企業更好地建立內部控制制度。還有就是作為國家稅務部門，應該對于現有的查核方式進行改進，避免出現偷稅漏稅行為，為中小企業營造一個公平有序的納稅環境。

三、結束語

中小企業想要獲得更好地發展，就必須要對于現有的會計制度進行改革，使中小企業的會計工作更加規范。本文提出了企業會計規范化的幾點建議：企業管理者要提高財務管理意識；完善會計準則；提高相關人員素質；加強外部監管力度等。總之為了提升我國會計規范化建設，我國在會計規范化等方面有很多工作要做。中小企業只有做好自身，才能推動我國經濟更好地發展，進而推動國民經濟快速發展。

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