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陜西企業家隊伍建設存在的問題

2018-11-26 09:12:38張貴凱
商情 2018年47期

張貴凱

【摘要】企業家精神是當前我國改革創新、轉型發展的重要元素。稟承厚道、誠實、不空談的秦商優良精神,陜西企業家群體為經濟社會發展做出了巨大貢獻,本文提出陜西企業家隊伍建設中存在隊伍不強、“城墻思維”重、創新意識不足等問題。

【關鍵詞】企業家精神;陜西;路徑

一、新時代企業家精神內涵

企業家的定義最早出現在18世紀30年代,認為是把經濟資源的利用效率從低提到高的人的那一群人。優秀的企業家和企業家精神是推動改革創新、經濟增長的重要元素。筆者認為新時代企業家精神的內涵應該包含以下幾點:

(一)創新精神

創新是企業家精神的靈魂體現。通過技術創新,賦予產品更多附加值,進而打造一流品牌;通過管理創新,推進流程優化,降低管理成本,強化質量監管,提高產出績效;通過渠道創新,理順上下游關系,拓展細分市場。

(二)工匠精神

注重細節,追求完美和極致,孜孜不倦,反復改進產品,力爭產品合格率達到99.99%;一絲不茍,對產品采取嚴格的檢測標準,不達要求絕不輕易交貨;專注堅持,不斷提升產品和服務;專業敬業,創造一流,打造本行業最優質的產品。

(三)責任和擔當

飲水思源,回饋社會,肩負起家國共興的使命,這也是企業家精神極為重要的一部分。從另一個角度講,只有以更大的擔當精神、使命愿景、家國情懷去履行服務社會的使命,企業才可能獲取了更大的發展機會。

(四)警覺和敏銳

企業家精神必須對機會警覺而敏銳,正確分辨出什么是機遇,什么是偽機遇,時間節點不能太早也不能太晚,高效地將機遇轉變成價值,并且要持續地尋找機遇將機遇轉變成價值。

(五)冒險精神

企業家作為企業的經營者與控制人,必然具有與生俱來的冒險精神。富有冒險精神的企業家都勇于探索未知,勇于承擔風險,在做決斷時更容易抓住機遇,不斷積累教訓與經驗。

二、陜西企業家隊伍建設存在問題分析

歷史上秦商曾據顯赫地位。秦漢時期,秦商以獨立自由商人之姿登上經濟舞臺;唐代,秦商以“帝國商人”的身份傲視天下;明清時期,秦商團體形成了名震全國的商業資本集團,被尊為“西秦大賈”,也造就了厚道、誠實、耿直的秦商精神。改革開放后,陜西企業家隊伍也得到快速發展,但與發達地區相比,陜西企業家隊伍發展仍相對落后。具體分析存在以下問題:

(一)企業家數量少,優秀企業家更少,知名企業家更是鳳毛麟角

2017年全國500強企業,陜西僅有7家,且排名也靠后。民營企業更是以小微企業為主,市場競爭力強、輻射面廣、帶動性強的大型企業較少。2016年,全省規上非公企業中,大中型企業僅占兩成,營業收入過20億元的非公規上工業企業僅38戶,占全省非公規上工業的0.7%。2016年陜西百強企業中,民營企業僅27戶,其營業收入占百強企業的17.3%,資產總額僅占6.1%。2016年中國民營企業500強榜單看,我省僅有4戶企業人圍,不僅與發達省份的浙江(134P)、江蘇(93戶)存在相當大差距,甚至比內蒙古(8戶)、四川(13戶)、重慶(12戶)也存在較大差距。4戶人圍企業排名分別為29、33、252、269,分別比上年后退6、6、10、11位。

(二)“城墻思維”限制重,現代市場意識和風險闖性不足

受悠久歷史厚重文化影響,秦商形成了忠厚、誠實、不尚空言的品格,但也造成了陜西企業家小富則安、思想保守,缺乏進取精神。許多企業現代企業制度不健全、法人治理結構不完善、信用度不高,甚至存在逃稅漏稅、制假販假、侵犯知識產權等違法行為。

(三)創新創業活力不足,市場融資等新方式應用不廣泛

陜西企業家經營方式仍較傳統,涉足生產性服務業、互聯網經濟等新型業態比重不高,全省幾乎無一家在全國有知名度、有影響力的網絡營銷平臺。全省2016企業研發投入占全社會R&D;經費比重低于全國31.8個百分點,主板和新三板上市企業占全國比重均為1.5%左右,資產證券化低于全國平均水平35個百分點,國有資產證券化不足20%,混合所有制改革相對緩慢。截止2017年8月全省共有上市公司46家,僅占全國比重的1.38%,排全國第18位,低于重慶、天津,甚至新疆,僅四川的40%多一點。

(四)專注品質工匠精神不足

我省企業知名品牌偏少,曾經在國內輝煌一時的一些品牌也基本消亡,“黃河”斷流、“海燕”折翅,“2017中國品牌100強”陜西無一家上榜,這與我省企業家不注重打造產品品牌,產品服務不精不細,不注重申請專利和保護特色產品,宣傳力度不足等有關。

總體來看,陜西企業家隊伍不強不壯有其自身原因,但歸根結底主要原因是當前全社會營商環境不優和尊商重商社會氛圍不優。兩個“不優”導致我省企業不能做大做強、企業家不能健康成長,甚至導致出現企業家和資本外流的現象。

針對陜西企業家隊伍建設,必須以問題為導向,聚焦企業家這一特殊群體,從“人”的權益保護、培育成長、價值實現、社會認可等角度,完善激發和保護企業家精神的制度和政策環境,讓企業家得到更大認可,才能壯大企業家隊伍,弘揚優秀企業家精神,發揮企業家作用,實現陜西經濟高質量發展。

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