淺談黨員干部思想的多樣化

郝佳慶

當前，我國社會主義現代化建設事業進入了一個重要的歷史時期。隨著改革開放的深入推進，我國社會生活和社會關系發生深刻變動，引發了人們思想觀念的多樣化。能否客觀辯證地看待分析，并在工作中加以積極正確的引導，至關重要。

一、思想多樣化的現狀

1.思想觀念多樣化是不以人們意志為轉移的客觀歷史必然。思想觀念多樣化是我國經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整的必然產物。順應思想觀念多樣化并引導好它，思想就解放、文化就繁榮、社會就進步。反之就是逆勢而動，阻礙發展。

2.堅持用社會主義核心價值體系引領思想觀念的發展變化，堅決抵制各種消極落后的思想觀念。對思想觀念多樣化放任自流、完全不管，顯然也是不可取的。我們必須不斷增強陣地意識和打“進攻仗”意識，把社會主義意識形態建設放在更加突出的位置。不管改革開放如何深入發展，在指導思想上必須堅持馬克思主義的指導地位不動搖，堅持共產黨的領導地位不動搖。

3.正確認識多樣化思想的根源。一些黨員對建設中國特色社會主義心存疑慮，對建設中國特色社會主義的理想信念喪失信心；一些黨員考慮個人利益多，挖空心思撈好處；一些黨員紀律觀念淡薄，不講原則講關系，不講黨性講交情；一些黨員缺乏事業心和政治責任感，滿足于隨波逐流，遇事事不關己，高高掛起。這些問題的都是思想政治認識低，自身素質不高造成的。

4.黨員思想的學習和交流欠缺，沒有很好的平臺。每個單位都有每周總結，月總結的良好工作程序。每次工作總結員工都可以對公司目前的現狀和公司的發展未來及個人的想法，建議，問題進行交流、陳述、分享！這樣的總結很有氛圍，很有價值，很有激情。這樣的總結交流分享可以使員工對公司更加的了解和有信心。而我們在黨員的管理上，這樣的交流和總結的機會不多。隨著信息網絡化的發展，辦公的網絡化，人與人之間的面對面交流越來越少。

二、應對黨員干部思想多樣化的兩個方面

（一）黨員素質的提高

1.提高政治素質。堅持馬列主義的立場、觀點和方法把握政治活動方向及社會動態，全面貫徹黨的基本路線、基本綱領；加強黨的團結和統一，堅持民主集中制，堅決同黨中央保持一致；善于從政治上正確地認識和判斷形勢；堅持全心全意為人民服務的宗旨。

2.提高理論素質。共產黨員進行理論學習、提高理論素養的關鍵，是掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，即通過對馬克思主義基本原理的學習、思考、感悟，使之內化為一種自身的素養，變成自覺而不是強加的、自然而不是勉強的思維方式和思想方法，從而正確地看待事物、分析問題和決策工作。現階段共產黨員提高理論素養的基本要求，是把黨在現階段的任務、自己的本職工作同遠大的共產主義理想相聯系，在平凡的工作崗位上盡職盡責。

3.要提高紀律素質。共產黨員要有高度的組織紀律性，要養成遵守黨紀國法的習慣。共產黨員遵守黨紀國法，就要保持高度的組織紀律性，保持高度的法律意識，這是做遵紀守法模范的思想基礎。共產黨員遵守黨紀國法，在黨內就是模范地執行民主集中制，自覺做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央，這是保證黨的高度統一性、發揮黨在社會主義現代化建設中的領導核心作用的關鍵。共產黨員遵守黨紀國法，就要在憲法和法律范圍內活動，自覺做到依法辦事、違法必究，這是黨員保持勞動人民本色的基本要求。

4.要提高道德素質。共產黨員在社會生活中的言行舉止，關系到黨的形象，影響到黨和人民群眾的關系。共產黨員不僅要有堅定的政治信念、鮮明的階級立場、堅強的革命意志，還要有高尚的道德情操。培養高尚的道德品質，一方面要按照道德規范進行自我鍛煉和自我改造，懂得應該做什么和不該做什么，學會正確區分和評判哪些行為是道德的，哪些是不道德的；另一方面要堅持按照正確的要求來規范自己的行動，提高自己的道德水平，升華自己的思想境界。

（二）集中組織學習和廣泛交流

1.集中組織學習

黨的“十九大”提出了一系列的新判斷、新提法、新概念、新要求、新部署，特別震撼。我們要結合工作實際，就分批集中組織學習十九大會議精神，進一步筑牢基層干部的思想道德防線，教育廣大干部愛崗敬業，樹立良好的干部隊伍形象。

經過長期以來的不懈努力，中國特色社會主義進入了新時代，這意味著久經磨難的中華民族實現從落后挨打到富強復興的偉大飛躍。新時代是承前啟后、繼往開來、在新的歷史條件下繼續奪取中國特色社會主義偉大勝利的時代。我們來到新的時代，不忘初心，牢記使命，中國共產黨人的初心和使命就是為人民謀福社、為民族謀發展。不忘初心，方得始終。

黨員干部，必須把十九大精神作為行動指南，切實抓好抓落實各項工作，要對照報告要求，登高望遠、居安思危，用于變革、勇于創新，開拓進取、苦干實干，從身邊做起，做表率、當先鋒。為實現中華民族偉大復興的目標，貢獻自己的一份力量。

2.運用網絡手段加強思想交流學習

網絡交流平臺就是以互聯網作為交流分享的平臺；綜合利用網絡載體，達到雙方思想交流。QQ（群）、BLDG（博客）、微信等網絡交流載體，提高交流的廣泛性，最大限度地實現社會化網絡信息的可選擇性、平等性。

首先，公司要建立自己的”信息網”。這既可以監控、過濾可能侵人不良信息，更可以充分利用互聯網上的各種現代手段為職工提供全面、完整、健康的信息資源，引導職工在分析和評判中選擇并吸收正確信息。其次，通過舉辦多種主題活動，豐富素質教育內涵。通過聊天，電子閱讀，BBS討論等活動，多方面提升職工的綜合素質。再次，建立基層黨員工作微信公眾號和微信群。微信是當前網絡思想政治工作最有效的交流工具，因為微信是目前網絡聊天的主要工具。每個人的心情、思想和狀況如何，不時地在微信朋友圈中都有所體現。

網絡時代的到來，使企業思想政治工作面臨新的形勢，網絡的發展為加強和改進企業思想政治教育工作提供了新的渠道和手段，有利于提高企業思想政治教育工作。

網絡思想政治工作則基于數字化的網絡空間通過雙方互聯，進行直接的信息交流來實現的，它不僅是思想政治工作信息的網絡化，更是思想政治工作本身的信息化、網絡化。

面對信息化社會的挑戰，適應潮流，順勢而上，充分利用高技術信息網絡資源，深入開展網絡思想政治工作，形成網上教育基地，對于引導黨員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，實現培養跨世紀高素質新型人才的目標，無疑是極有益的。