新時代新成立單位加強黨建工作淺析

李鈴

回顧在單位工作兩年來，本人作為長沙濱江文化園管理中心支部黨務秘書、綜合管理部部長兼人事、紀檢專干。現在我們進入了新時代，結合我單位成立三年來，就新成立單位如何加強黨建工作淺析如下：

一、成立了一套班子組織。年初依據局黨委的要求，結合單位黨員人數的實際情況，從健全組織入手，嚴格按照組織程序申請成立了單位黨支部。選舉了5位素質高、作風正、能力強的同志構建了支部委員會，同時完善了工、青、婦等相關機構，為健全黨團組織生活、單位重大決策部署、開展各項活動提供了堅強的組織保障。

二、修訂了“兩個”制度。一是強基固本，完善了黨建制度。以加強黨建為核心，以黨風廉政建設為抓手，修訂并完善了支委會議事制度、重大事項報告制度、黨務政務公開制度等11項黨群工作制度，組織全體黨員學習貫徹，有效夯實黨建基礎。二是以黨建抓工作，完善了各項工作制度。從園區規范運行到有序開放，制定下發了《長沙濱江文化園工作手冊》、《長沙濱江文化園開放管理辦法（試行）》、《長沙濱江文化園“三館一廳”聯席會議制度》、食堂監委會工作職責、物業聯合監管制度等，進一步理順了“三館一廳”各單位分工合作的關系，強化了對食堂、物業的聯合監管，明確了單位內部政治紀律、工作紀律、干部考勤等工作機制，有效地規范了日常工作秩序，確保園區有序開放運行。

三、把握了三個環節。一是抓好科學民主決策環節。堅持民主集中制、“三重一大”集體決策制度、“黨政正職三個不直接分管” 以及“末位表態制”等制度。物業服務項目招標、園區設備維護招標等重大事項決策、干部選拔任用以及人員招聘、大額資金使用等方面充分發揮民主，均召開支委會、辦公會進行集體研究，共同決定，科學決策，沒有出現“一言堂”現象。二是抓好工作有效落實環節。帶頭履行“一崗雙責”責任，對黨建、黨風廉政建設的重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。工作落實執行“銷號”制，本人作為書記對各項工作負總責，督促分管領導抓進度，一層層抓落實，完成一項銷號一項，確保事事有回應、件件有落實。三是抓好監督執紀環節。用好執紀監督“四種形態”這把利劍，中層干部任前親自廉政談話，與班子成員以及干部職工經常開展談話談心活動，兩年累計談心談話近400余次，使苗頭性錯誤消滅在萌芽狀態，使傾向性問題消滅在形成之前。暢通民意渠道，投訴建議親自批閱，兩年有效辦理市民意見建議以及投訴30余單。持續開展“糾四風、治陋習”、“雁過拔毛”式腐敗問題、內部管理等專項整治工作，作風建設持續

向好。

四、取得了四個成效。一是黨員思想政治素質有效提高。通過“兩學一做”上黨課、“不忘初心、牢記使命”等數次專題討論等學習教育以及黨風廉政建設的深入開展，全體黨員干部的思想政治素養、宗旨意識、廉潔自律等方面有效提升，1名副主任快速成長提拔到系統兄弟單位任一把手，2名同志榮獲先進黨員，4名同志遞交了入黨申請書，發展黨員1名。二是黨員管理逐步規范。通過黨員管理信息臺賬及時跟蹤與服務，順利完成了黨費核算補繳、黨員轉入轉出工作，及時進行了黨務公開。全年單位黨員干部未發生任何一起違紀違法事件。三是支部戰斗堡壘作用顯著提升。黨員干部把握“四個意識”全力服務大局，敢于叫響跟我看齊，開園至今累計接待游客1085.08萬人次（截至2018年8月31日），日均近1.3萬余人，接待重要嘉賓和團隊667余次，未發生任何一起安全責任事故，獲得國內外游客和廣大市民的一致好評，開園榮獲《長沙年鑒》2015年十大年度事件首位榮譽，先后送貨湖南省十大文化地標、長沙市十大旅游示范基地。四是支部活動載體逐漸豐富。中心創青年文明號如火如荼，有望一舉拿下；著力精準扶貧，收購幫扶對象農副產品鼓勵自立自強、聯合多部門為其兩個孫女進行學費減免減輕教育負擔、愛心募捐送上組織溫暖，密切黨群干群關系；文明創建抓實抓細，完善了志愿者服務站，LED屏、燈桿廣告、易拉寶等多載體豐富公益廣告，開展“小小志愿者”文明勸導、游園引導等志愿活動，營造濃厚文明創新氛圍，提升了市民及游客文明素養，管理中心被評為長沙市文明標兵單位、無煙單位。

兩年來，我單位在黨建和黨風廉政建設工作上取得一定的成績，但是仍然存在一定的不足：抓黨建和黨風廉政建設上過于求穩，“自選動作”出彩不多、亮點不夠，創新不夠；黨建和黨風廉政建設活動的過于單一，缺乏多元性等。下一步將持續堅持問題導向、堅持趕考意識，圍繞品質建設，補齊短板，擼起袖子加油干，干出園區發展新

氣象。