創(chuàng)新工會(huì)文體活動(dòng)是提升企業(yè)和諧發(fā)展的基石

趙溪

【摘要】創(chuàng)新工會(huì)文體活動(dòng)，能夠有效促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，在新形勢(shì)下開展職工文體活動(dòng)，能夠加強(qiáng)職工之間的情感交流，構(gòu)建和諧友愛、充滿活力又健康向上的良好發(fā)展氛圍。本文在此形勢(shì)下，淺要分析，創(chuàng)新工會(huì)文體活動(dòng)是提升企業(yè)和諧發(fā)展的基石，并提出具體的發(fā)展策略，希望促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，切實(shí)提高文化氛圍。

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新工會(huì)；文體活動(dòng)；企業(yè)；和諧發(fā)展

工會(huì)文體活動(dòng)發(fā)展是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要基礎(chǔ)。通過保障全體職工的合法權(quán)益，構(gòu)建輕松愉悅、健康活力、誠(chéng)信友愛的和諧氛圍，這就需要工會(huì)工作進(jìn)行改革創(chuàng)新。企業(yè)工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中有著極為重要的責(zé)任，構(gòu)建和諧企業(yè)的各類要素都與工會(huì)文體活動(dòng)有著緊密的關(guān)系，尤其是企業(yè)文化以及職工活動(dòng)。通過舉辦群眾性文體活動(dòng)，能夠加強(qiáng)企業(yè)和諧氛圍的有效構(gòu)建，工會(huì)組織也應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，開展具有時(shí)代特色的文體活動(dòng)，能夠創(chuàng)建和諧的良好局面，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)工會(huì)活力，營(yíng)造和諧企業(yè)氛圍。

一、工會(huì)文體活動(dòng)是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容

（一）工會(huì)活動(dòng)開展有助于提高企業(yè)的凝聚力與向心力。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，各行各業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)要想占據(jù)有利地位，就必須提高自身的競(jìng)爭(zhēng)能力。在21世紀(jì)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不只是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，更重要的是人才與企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。所以工會(huì)應(yīng)當(dāng)積極爭(zhēng)取企業(yè)的行政支持，有效管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并且加強(qiáng)對(duì)于文化地域以及文化設(shè)施的投入，通過增添文化活動(dòng)空間，滿足企業(yè)與職工進(jìn)行專題活動(dòng)的多元化需求。努力打造利于職工工作生活的良好環(huán)境，從而培養(yǎng)人才持續(xù)發(fā)展。

（二）工會(huì)活動(dòng)的開展有助于吸引并留住人才。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲取良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，就必須充分認(rèn)識(shí)到人才的重要性，通過創(chuàng)新活動(dòng)方式，開展豐富多樣的工會(huì)活動(dòng)能夠吸引并留住人才，才能夠促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，這也是構(gòu)建企業(yè)和諧發(fā)展基石的重要目標(biāo)。工會(huì)文體活動(dòng)能夠創(chuàng)設(shè)健康向上的文化氛圍，職工在和諧的氛圍下工作與生活，能夠潛移默化地影響思想作風(fēng)以及言行舉止，能夠激發(fā)職工關(guān)心并熱愛企業(yè)，從而激發(fā)創(chuàng)造力能夠感覺工作有勁頭，有目標(biāo)，有助于提高職工的凝聚力，激發(fā)職工拼搏進(jìn)取的精神。通過正確的引導(dǎo)，職工能夠熱愛文體活動(dòng)，并且在良好氛圍下陶冶情操，從而全面發(fā)展。

（三）文體活動(dòng)能夠提高職工素質(zhì)，激發(fā)工作熱情。開展豐富多樣的文體活動(dòng)，不僅能夠增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)，也能夠促進(jìn)職工身心健康發(fā)展，在構(gòu)建和諧企業(yè)中舉辦豐富多樣的工會(huì)文體活動(dòng)，能夠滿足不同層次以及愛好的職工需求。能夠根據(jù)職工的體育與文藝特長(zhǎng)，舉辦豐富多樣的文體活動(dòng)，能夠增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)，使職工有一個(gè)工作發(fā)展的良好基礎(chǔ)，從而構(gòu)建企業(yè)內(nèi)在活力。同時(shí)開展工會(huì)文體活動(dòng)，能夠加強(qiáng)職工間的情感交流，有助于增強(qiáng)集體凝聚力與榮譽(yù)感，有效化解職工矛盾，營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性與創(chuàng)造性，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的緊密性。

二、創(chuàng)新工會(huì)文體活動(dòng)應(yīng)堅(jiān)持的原則

（一）堅(jiān)持為企業(yè)中心工作服務(wù)的原則。創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)，開展各類體育活動(dòng)與文娛活動(dòng)，能夠創(chuàng)造和諧的企業(yè)氛圍，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，從而提高企業(yè)的工作效率，促使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。所以，開展豐富多樣的工會(huì)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)緊密圍繞企業(yè)中心工作有效開展，能夠凸顯企業(yè)的文化特色，通過滿足職工不同需求開設(shè)豐富多樣的文體活動(dòng)，是企業(yè)工會(huì)的重要工作內(nèi)容。所以應(yīng)當(dāng)重視并組織具有文化品位以及形式多樣的文體活動(dòng)，能夠充分展示職工的工作風(fēng)采以及企業(yè)形象，發(fā)揮構(gòu)建和諧企業(yè)的推動(dòng)作用以及應(yīng)有價(jià)值。

（二）堅(jiān)持以人為本原則。企業(yè)是職工活力的重要源泉，企業(yè)的發(fā)展離不開職工的努力，所以開展工會(huì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本的發(fā)展原則，重視職工活動(dòng)意識(shí)愛好。同時(shí)，工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)深入職工中廣泛收集并聽取職工的意見與建議，從而有針對(duì)性地開展文體活動(dòng)，能夠滿足職工的多層次活動(dòng)需求，從而調(diào)動(dòng)職工參與活動(dòng)的積極性，進(jìn)而構(gòu)建和諧企業(yè)。

三、結(jié)束語

綜上所述我們能夠看出，通過提高企業(yè)的凝聚力與向心力能夠有效留住人才，并且提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。開展工會(huì)活動(dòng)能夠加強(qiáng)職工與領(lǐng)導(dǎo)層的緊密聯(lián)系，在企業(yè)文化建設(shè)中有著極為重要的號(hào)召力量與組織優(yōu)勢(shì)。工會(huì)是企業(yè)文化建設(shè)的重要方面，也是基本屬性，在工會(huì)活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)全體職工參與，積極向上，形式多樣的文體活動(dòng)，通過活動(dòng)交流能夠切實(shí)陶冶職工情操，有助于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力與向心力，進(jìn)而提高工會(huì)組織的地位，充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。

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