移動互聯網時代財務與會計的變革及創新

杜 姍

（西安外事學院，西安 710077）

引言

財務與會計領域是經濟運轉與發展中的關鍵一環，是多種經濟對接、發展的連接帶，處理好財務與會計方面的問題就是處理好繁雜經濟信息的重要保障，這是保證各行各業經濟發展健康、有序運行不可或缺的東西。在移動互聯網時代，財務與會計領域面對的困難也在不斷加大和改變，出現了新的情況，這對財務與會計提出了創新與變革的新要求。

一、移動互聯網時代財務與會計領域面臨的機遇

互聯網技術的發展是人類社會進入信息時代的決定性因素，信息的處理也包含著經濟方面的信息資源整合，先進技術的發展與引入能給一個行業或者一個領域帶來新的契機，移動互聯網技術在經濟領域中為財務與會計管理帶來了高效處理和整合信息資源的方式[1]，使得他們的工作效率提高，不再單純依靠簡單的人力，具體表現在以下幾個方面。

首先，在財務與會計的業務核算與校對方面，移動互聯網技術將以前的資金運轉信息通過互聯網處理和傳輸，減少了財務與會計在時間上的花費與延耗。財務與會計相關人員可以通過互聯網技術將所要處理的遠程信息進行快速輸送，減少時間與空間上的阻力；再者，財務與會計的信息管理不再是單純地依靠紙質憑證如發票來進行處理，而是利用互聯網終端技術進行電子發票的方式處理資金流轉的相關信息[2]。除此之外，移動互聯網技術中的大數據整理技術、對單一信息的整合技術、整合龐雜信息錄入技術等都為財務與會計管理人員提供了高效便捷的技術支撐。

再者，從財務與會計管理的信息資源獲取渠道方面來說，互聯網技術所帶來的還有其所需要的豐富的信息資源。財務與會計管理領域雖然主要是做經濟信息整合與處理方面的工作，但是所涉及的領域多種多樣，管理人員不僅要處理已有的資金信息憑證，還要充分了解當下相關行業的經濟發展狀況，為國家、企業等等做出資金的市場全方面預計與測評，這就要求財務與會計相關工作人員要了解與其行業所相關的其他情況，而移動互聯網技術為其提供了多種多樣的信息了解渠道，基于這些信息，他們對市場做出一個盈虧了解，從而做出準確的市場預測[3]。

二、移動互聯網時代財務與會計面臨的問題

1.移動技術與人工技術的競爭。當下的技術應用伴隨著科學技術本身的革新，社會中出現了一系列可代替人們的智能處理技術，人們的家務有人工智能來做，人們的工廠生產有了新的技術引進以代替人力市場中的廉價勞動力。同樣，在經濟領域的財務與會計管理方面，移動互聯網技術也給了這樣的考驗和挑戰。在移動互聯網技術并沒有深入到財務與會計領域的時候，基于我國市場經濟的大發展，對于這一行業的人才要求數量較多，可以說無論是城市還是農村，只要有經濟現象，就有財務與管理的人力市場需求。但是當我們的移動互聯網技術深入到這一領域，它帶給財務與會計管理人員以工作上的操作便利，但是也相應地提高了這個行業的一般社會勞動生產率，這影響著財務與會計管理人員的工薪和人力需求[4]。雖然我們并不能說在財務與會計行業的移動互聯網技術會完全取代這方面從業者的勞動，但是在一定程度上，技術的提升和助推會代替人力在財務與會計管理方面的工作，相應地減少一些在財務與會計管理上面并沒有太多核心價值技術的人員，這就是移動互聯網技術與人工財務與會計管理的競爭。

2.互聯網降低了財務與會計信息管理的隱私性。眾所周知，互聯網時代下不存在完全的隱私，這不但表現在人們在網上信息的發布，還有通過網絡技術的信息檢索也是“無隱私”的一大表征。互聯網技術的發展帶給財務與會計管理領域一些信息處理技術，如大數據計算，一方面提高了財務與會計領域的工作效率，另一方面通過黑客技術、信息病毒等等，財務與會計相關人員所處理的數據信息會被盜取，具體到經濟生活中來，這會影響企業的運轉、銀行客戶的財產安全等，所以移動互聯網的發展有利有弊，對于財務與會計行業也是如此[5]。但是我們不得不承認的是，社會任何一個行業都不能拒絕互聯網的影響，這是一種進步的現象。所以，財務與會計領域將不得不選擇自主適應當下的移動互聯網技術環境，推進自身的改革與創新，從而來有效提高財務資金方面的安全性，促進經濟的有效健康運轉。

三、移動互聯網環境下財務與會計人員技能提升對策

1.加強財務與會計人員在移動互聯網技術方面的培訓。移動互聯網技術對財務與會計人員工作能力存在沖擊，企業與這些相關領域的員工都不能逃避這一問題，而是要采取措施去應對。從企業的角度出發，首先要提供給財務與會計管理方面的相關人員一些信息處理與整合方面的技術培訓，因為在目前移動互聯網技術是不能完全替代財務與會計管理人員的，所以企業不能因為互聯網在財務信息處理上的先進性而對員工采取放棄態度，進行簡單粗暴式處理。企業應該為財務與會計人員提供相應的計算機使用教程培訓，讓他們盡快適應移動互聯網下的財務與會計環境，將自己前期的工作經驗與所新學的移動互聯網技術處理結合起來，從而提高工作效率，進一步促進經濟信息處理與整合能力的提高[6]；再者，當財務與會計人員掌握了新的移動互聯網信息技術，他們可以多渠道了解經濟市場的發展動向，從而做出及時準確的判斷和市場預估計劃，促進企業資金方面的高效運轉，保證企業的物質基礎的穩固，進而進一步提高企業盈利水平。

2.培養財務與會計員工的“經濟大局觀”。在移動互聯網時代，各個領域經濟運轉實際上是相互聯系、相互交融的，任何一個行業都不可能獨立存在，不與其他領域產生相應的聯系。所以，財務與會計工作者所要面對的領域可以說是多種多樣的，他們不單單是要對資金信息做一個簡單處理，信息化社會的到來要求他們對多個領域的經濟、文化、政治等等有所了解，所以他們絕對不能成為某一個行業單方面的專業者，而是要擁有“經濟大局觀”。一個只會處理資金信息的財務與會計人員在這一領域里并沒有其行業核心價值，很快會變成互聯網時代的廉價勞動力，甚至可以被網絡技術所取代。所以，財務與會計工作者要利用互聯網技術，對與其企業相關的各個領域有或深或淺的了解，擁有“行業價值鏈條”概念，從而對自己的專業業務能力設立學習目標，提高自我要求的標準，這同時也是財務與會計領域相關工作人員根據當下的互聯網時代的商業營銷模式在進行的一個自我調整。現如今的財務與會計行業要求工作者要制定一些定價信息方面的策略、對輸出的成本進行控制，并在企業預算的管理上做出明確的計劃和指標制定，還要對稅務進行籌劃和整理。除此之外，財務與會計還要在相關的財務管理工作上做一些協商，他們要進行協商的對象也很復雜，比如產品的代理商、技術研發商、企業所需要材料的供應商，以及產品做出市場包裝的品牌策劃商等等。這就要求財務與會計要學會整合人際之間的多方面的關系，而這些協調過程需要相關工作人員具有多方面的經濟頭腦，這是互聯網信息時代信息交流與融合的結果，對財務與會計領域的工作者又提出了新的挑戰。他們所要具備的是一種跨越自己工作本身的創新精神與能力，這也是財務與會計在移動互聯網時代中所產生的外延。

3.完善財務與會計人員管理制度。企業在移動互聯網時代要培養出財務與會計領域方面相關的人才，除了要對其進行技能上的培訓以及工作精神上的培養，最關鍵的還是獎懲制度的建立。“無規矩不成方圓。”一個企業應該以制度來約束和管理員工，這也同樣適用于改革財務與會計人員結構的企業路徑。在制度上要做到獎懲分明，對于積極主動去適應移動互聯網環境下新的工作要求與機制的員工，應給予一定的獎勵，從而調動員工的積極性。而對于消極怠工、拒絕接受以及學習互聯網技術的員工，應該做出一定的懲罰，甚至開除。這樣一來，以明確的制度管理約束員工行為，鼓勵財務與會計相關方面的工作人員去適應移動互聯網技術環境，可以將在財務與會計管理工作方面對企業具有核心價值的人員凸顯出來，進而形成榜樣效應，鼓勵員工在移動互聯網環境中進行自我調整與適應。

結語

移動互聯網技術的發展會不斷地深入到社會的各行各業中去，財務與會計作為經濟領域中的重要組成部分，也會受到迅猛發展的移動互聯網技術深深的影響。所以說，這是無法逃避的，拒絕適應移動互聯網環境是不明智的。財務與會計的相關工作人員只有積極調動自己，去學習相關的互聯網技術，接受新的經濟信息處理方式，并且革新工作觀念，培養自己的“經濟大局觀”，形成商品經濟中的產業鏈條思維，對自己所在企業經濟運營相關行業有所了解，并且不斷提升自己的多方面人際關系協調能力，從而做好企業的經濟預估和市場了解。這樣才能在移動互聯網時代技術對其行業的沖擊下成為一個對于企業依然具有核心價值的人才，去促進企業經濟的發展。

參考文獻：

[1]黃世忠.移動互聯網時代財務與會計的變革與創新[J].財務與會計，2015，（21）：6-9.

[2]楊滿麗.“互聯網+”時代財務管理的變革與創新[J].江蘇商論，2017，（3）：162-163.

[3]徐海寧.移動互聯網時代的企業財務管理創新[J].高教學刊，2015，（20）：258-259.

[4] 唐書蘋.”互聯網+“時代的財務與會計的創新路徑探究[J].科技資訊，2017，（18）：137.

[5]譚麗霞.互聯網時代的財務轉型與管理會計創新——祝賀《財務與會計》創刊500期[J].財務與會計，2015，（20）：20-21.

[6]白雪.互聯網時代的財務會計與管理分析[J].現代企業文化，2017，（11）:121-122.