企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的影響因素分析

石 佳

一、引言

相關(guān)企業(yè)通過(guò)對(duì)外提供企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告公布企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)信息，從而使企業(yè)的相關(guān)人員能夠有效使用財(cái)務(wù)報(bào)告，為企業(yè)相關(guān)人員提供基本的財(cái)務(wù)信息依據(jù)。例如，我們熟知的資產(chǎn)負(fù)債表。通過(guò)資產(chǎn)負(fù)債表，企業(yè)相關(guān)人員可以有效地了解目前企業(yè)資產(chǎn)的基本情況，并作出合理分析和安排。企業(yè)對(duì)外公布的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告信息是否真實(shí)，將直接影響財(cái)務(wù)使用者的決策，因此企業(yè)提供真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)告十分必要。目前，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告存在著一些質(zhì)量問(wèn)題，而影響企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的因素非常多。本文主要分析影響企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的因素，并根據(jù)分析得出的問(wèn)題，提出有效的解決措施。希望本文能為整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展和企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的編制提供一定的參考意見(jiàn)。

二、影響企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的相關(guān)因素

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)的來(lái)源

企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是否真實(shí)可靠，是影響企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的重要因素。如果企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)缺乏真實(shí)的依據(jù)，將使企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告不具有真實(shí)性。目前，一些財(cái)務(wù)信息提供者為了使公司決策者滿意，故意弄虛造假，更改數(shù)據(jù)，從而讓決策者誤以為公司經(jīng)營(yíng)達(dá)到了預(yù)期，并不斷增加投入。所以，當(dāng)前一些企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告中的數(shù)據(jù)來(lái)源存在非常嚴(yán)重的問(wèn)題，它們往往是經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)人員的修改而來(lái)的，這就使企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告難有說(shuō)服力。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中的信息披露不及時(shí)

根據(jù)我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)在披露財(cái)務(wù)報(bào)告信息時(shí)，應(yīng)該具有及時(shí)性，能夠及時(shí)有效地為財(cái)務(wù)決策者提供信息依據(jù)。當(dāng)前，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn)，大多數(shù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了信息化。在信息化時(shí)代，一些企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)披露始終不及時(shí)。例如，在資產(chǎn)負(fù)債表中，對(duì)一些科目的處理不及時(shí)，這就導(dǎo)致很多過(guò)去發(fā)生的業(yè)務(wù)需要一個(gè)會(huì)計(jì)周期來(lái)實(shí)現(xiàn)。很明顯，這樣的財(cái)務(wù)報(bào)告披露出的信息是非常不及時(shí)的，難以滿足相關(guān)信息使用者的需求。

（三）企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)不夠

企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)工作人員缺乏職業(yè)素養(yǎng)和道德規(guī)范。一些企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)人員的管理并不嚴(yán)格，這就導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員在編制財(cái)務(wù)報(bào)表的時(shí)候并不盡心盡力，甚至一些財(cái)務(wù)工作人員出現(xiàn)做假賬貪污受賄的現(xiàn)象。他們?yōu)槠髽I(yè)編制的財(cái)務(wù)報(bào)告是虛假的，與公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況南轅北轍，這樣就造成了會(huì)計(jì)信息的使用者對(duì)企業(yè)有了錯(cuò)誤的認(rèn)知，從而作出錯(cuò)誤的決策，給企業(yè)帶來(lái)了巨大的損失。

（四）我國(guó)審計(jì)監(jiān)管還不完善，對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)告的監(jiān)管不夠

企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告做出來(lái)之后，應(yīng)該及時(shí)送往相關(guān)的審計(jì)單位審核。由于審計(jì)在我國(guó)興起的時(shí)間較短，缺乏相應(yīng)的審計(jì)工作人員。沒(méi)有審計(jì)工作人員的外部審核，可能使企業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員鋌而走險(xiǎn)，敢于冒風(fēng)險(xiǎn)做假賬，制造虛假的財(cái)務(wù)信息，從而導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告不能為大家提供科學(xué)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

三、有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的措施

（一）相關(guān)部門(mén)加大處罰力度

財(cái)務(wù)工作人員敢于冒風(fēng)險(xiǎn)做假賬，提供虛假的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，這是由于對(duì)他們的處罰力度不夠。相關(guān)部門(mén)只有加大處罰力度，才能夠有效地制止財(cái)務(wù)工作人員做假賬的行為。除了要沒(méi)收他們的非法所得以外，還應(yīng)該追加財(cái)務(wù)工作人員的刑事責(zé)任。相信通過(guò)更加嚴(yán)厲的處罰，能夠使企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量有所提升。

（二）加強(qiáng)我國(guó)獨(dú)立審計(jì)體系建設(shè)

獨(dú)立的審計(jì)體系能夠有效地對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審核，這將使企業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告編制投入更多的精力，不敢再弄虛作假。企業(yè)可以聘用更多具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和財(cái)務(wù)技能的人員擔(dān)任獨(dú)立的審計(jì)人員，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督，這樣可以充分發(fā)揮審計(jì)的作用，最終有效提高財(cái)務(wù)工作人員的工作質(zhì)量。

（三）企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的培訓(xùn)，提高他們的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)

針對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)工作人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)低的現(xiàn)象，企業(yè)要不斷加強(qiáng)對(duì)他們財(cái)務(wù)知識(shí)的培養(yǎng)。當(dāng)前的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化很快，一些財(cái)務(wù)工作人員缺乏積極學(xué)習(xí)的態(tài)度。因此企業(yè)可以定期組織財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)大會(huì)，鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)工作人員相互交流心得，不斷提升自己的財(cái)務(wù)技能。這樣能夠有效減少因財(cái)務(wù)工作人員個(gè)人能力不足而造成的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量問(wèn)題。

四、結(jié)語(yǔ)

在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)法規(guī)變化都非常快。企業(yè)應(yīng)該主動(dòng)適應(yīng)會(huì)計(jì)規(guī)則的變化，不斷提升企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。同時(shí)，還應(yīng)該建立完善的審計(jì)和監(jiān)督體系。只有這樣，才能使企業(yè)提供的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量具有可靠性，才能更好地為相關(guān)決策者提供信息服務(wù)。