新時代國有企業基層黨建思想政治工作初探

文/田楠楠，中煤二十九工程處

國有企業在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，認真貫徹落實十九大精神及新《黨章》有關要求的同時，適應新時代、新形勢、新任務的要求，緊緊圍繞生產經營中心，認真思考、勤于探索、勇于實踐。堅持把生產活動中的薄弱點作為著力點，把生產活動的起伏點作為研究點，把生產經營目標點作為落腳點，以提高效益作為黨組織工作的前提，解決難點作為黨組織工作的重點，科學管理作為黨組織工作的模式，開展活動作為黨組織工作的載體，找準自身的位置，演好自己的角色，積極探索一條企業黨建工作與生產經營工作有效結合的新途徑，有力地推進了企業兩個文明建設的蓬勃發展。

1 強化五種意識，建設一個過硬班子

一個企業有沒有一個過硬的領導班子，是企業興衰成敗的關鍵，同時也是衡量企業黨組織作用發揮好壞的重要標志之一。從講學習、講政治、講正氣的高度，在新時代背景下的基層黨建班子中著重強化“五種意識”：一是強化班子的整體目標意識。堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持處長在生產經營工作中的中心地位。做到工作上分工，思想上合作；職能上分工，目標上統一；專業上分工，重大決策上一致。二是強化民主集中制意識。在堅持和完善黨委會、黨政聯席會、職代會等制度的同時，強調了黨政聯席會議的決策作用和決策過程中的民主集中制原則。對哪些是企業重大問題做了明確的界定，規定重大問題必須由集體討論決定。在班子中形成了服從大局講團結，齊心協力謀發展的整體功能。 三是強化黨組織的服務意識。黨委緊緊圍繞企業生產經營中心，切實找準自身位置，努力做好服務工作。強調支持是服務，引導也是服務；促進是服務，調控也是服務；管理是服務，督查也是服務。在企業的生產經營工作中，充分發揮政治優勢，宣傳動員廣大黨員帶領職工群眾努力完成各項生產經營任務。四是強化廉潔自律意識。堅持把領導干部的廉潔自律放在首位，組織班子成員認真學習黨和國家一系列方針政策、法律法規，堅持過好領導班子專題民主生活會，增強班子成員黨性黨紀觀念和拒腐防變的自律意識。堅持處級干部個人收入申報、禮品登記、個人重大事項報告、招待費向職代會報告等制度，充分發揮好領導干部的帶頭表率作用。五是強化全心全意依靠職工群眾的意識。認真貫徹落實“依靠”方針，堅持把職工群眾的利益放在首位。堅持企務公開，特別是切實搞好車間、班組的事務公開，充分發揮職工民主監督、民主管理的作用。領導和支持工會、共青團組織，扎實有效地開展各種勞動競賽活動，促進了生產經營任務的完成。“五種意識”的不斷強化，大大增強了班子的凝聚力和戰斗力，得到了領導的肯定和職工的信任。

2 夯實黨建基礎，形成規范運行體系

新時代社會主義背景下國企改革和發展的過程，也是企業黨組織工作不斷創新的過程。企業黨委應適應企業新時代的需要，對改進黨組織工作內容和活動方式進行了積極的探索。從實際出發制定黨建思想政治工作“雙百分”考核制度、“黨組織標準化建設制度”、創建文明單位活動實施細則、“三會一課”制度、“黨員活動日”制度、堅持專題民主生活會制度等一系列黨建和思想政治工作管理標準；統一《黨支部工作標準化建設臺帳》，規范黨支部工作月報等黨群工作計劃、活動、記錄表格式臺帳等。在具體的工作實踐中，高度重視黨建工作的網絡建設。制定了黨群部門與基層黨支部雙向聯系、雙向考評制度。企業黨委委員分片負責，每星期堅持深入聯系支部指導服務，檢查督促黨委、基層黨建工作方針目標的貫徹落實情況，了解掌握基層工作信息，切實做好上情下達，下情上傳，暢通企業黨委與基層支部的信息渠道，保證黨委決策的正確性；基層支部每季度對黨群部門深入基層情況，指導服務到位情況，機關思想作風情況等進行綜合測評，以強化黨群部門工作質量的提高。同時通過每月一次的工作例會，安排、檢查、協調日常的黨建和思想政治工作，使黨建工作始終處在動態的“受控之中”。各黨支部明確要求共產黨員要當生產經營工作中的“領頭雁”，劃分責任區，并實行月考核、季評審。由于每個黨員都成了不能等同于一般群眾的“責任人”，自然在責任區內不得不“有所作為”，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。以此形成了黨委統一領導，分層次、有重點、有分工、有聯系的黨建工作網絡。

3 堅持以人為本，加強思想政治工作

在市場經濟條件下，企業思想政治工作必須貫穿于生產經營全過程，并與之融為一體。近幾年來，堅持把職工情緒作為第一信號，把做人的工作作為第一道工序，圍繞企業改革和生產經營工作的重點、難點、薄弱環節和職工容易產生思想問題的波動點，切實加強職工思想動態分析，為企業改革和生產經營提供了強有力的思想保證和精神動力。堅持提高認識與解決實際問題相結合的原則，注重思想政治工作的超前性。每年新職工入職，企業黨委提前介入進行思想政治教育，向他們介紹企業概況，探討人生理想，灌輸正確的人生觀、價值觀和企業精神，使之明確自己的任務和使命，并逐步樹立起熱愛企業，安心本職，敬業愛崗，艱苦奮斗，勇于貢獻的精神，自覺與企業融為一體。與此同時，還注意了解他們的活思想和生活中的難點，及時做好正面思想引導。新職工下車間后，始終堅持工作做到前沿，在政治上關懷，生活上關心，工作上幫助，使他們迅速成長。堅持“以人為本”尊重人、理解人、關心人的原則，注重思想政治工作的預見性。“職工冷暖要時刻掛在心上”。

“好雨知時節，當春乃發生，隨風潛入夜，潤物細無聲”。扎實有效、深入細致的新時代社會主義國有企業黨建和思想政治工作，有形介入，無形滲透，使企業的凝聚力顯著增強。國有企業基層思想政治工作只有緊緊圍繞經濟建設中心，注重實效，既講道理，又辦實事，多做得人心，暖人心、穩人心的工作，減少繁瑣形式，少做應景文章，努力開辟和探索企業思想政治工作的特點和規律，途徑和方法，增強思想政治工作的生機與活力，才能為國有企業發展提供強有力的精神動力和思想保證。