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互聯網企業的財務會計創新策略分析

2018-12-07 22:23:59劉鑫黑龍江財經學院
新商務周刊 2018年22期
關鍵詞:信息化企業

文/劉鑫,黑龍江財經學院

目前,互聯網技術對人們生活的影響越來越大,在整個人類社會中的位置也越來越重要。互聯網企業的作用也由此逐漸滲透進了社會的各個角落,隨之帶動了經濟交易方式的巨大變化,財務會計這一互聯網企業的重要組成部分也受到了前所未有的挑戰。互聯網企業作為信息化網絡時代的新興企業,它的財務會計創新更是重要。財務會計提供的信息,是對一個企業運行情況的最好反映,并為企業下一步的生產經營計劃提供重要的參考依據。如果互聯網企業的財務會計還繼續采用傳統財務會計的工作方法,就會注定被時代所淘汰。

1 互聯網企業財務會計創新阻礙分析

第一,思想觀念上的阻礙。互聯網企業財務會計創新的主要障礙來自于落后的理念和觀念。很多互聯網企業雖然在運營管理上進行了大膽創新,但是在財務會計創新上卻表現得相對滯后,沒有做到與時俱進、緊跟時代。沒有科學的財務會計理念,自然就沒有健全的財務會計工作體系。

第二,信息化帶來的阻礙。互聯網企業財務會計工作創新的關鍵在于信息化,信息化的阻礙也就會影響財務會計創新的步伐。很多互聯網企業的信息化建設步伐與其所處的環境具有較大的差距,這種差距主要體現在以下兩個方面:首先,企業信息化基礎薄弱。很多互聯網企業在企業信息化建設上投入的資源和成本比較低,認為沒有必要花費財力購置信息化設備,導致企業信息化建設缺少基本的信息基礎支撐。其次,信息化軟件不匹配。互聯網企業財務會計信息化建設具有多樣化的軟件選擇機會,很多企業會將眼光放在市面上較為常見的一些會計信息化軟件上,但是這些軟件大多是標準化的,可能與互聯網企業的實際狀況不符,與此同時企業在財務信息化軟件的運用深度上海存在較大不足,這些都使得企業財務會計創新受到較大阻礙。

第三,人才阻礙。互聯網企業財務會計創新工作需要人來完成,財務會計人才的綜合素養直接決定了財務會計工作創新的進度。我國互聯網經濟發展起步較晚,互聯網企業各方面人才都處于稀缺狀態,導致很多互聯網企業財務會計創新工作差強人意。人才的短缺使得財務會計工作創新陷入到了進退兩難的境地。從互聯網企業財務管理人員現實情況來看,他們大多對財務會計創新的方向和任務缺乏足夠認識,也沒有積極推動財務會計創新的意識。對企業來說,財務會計創新的主體在財務會計人員,如果他們的群體能力和理論素養不足,那么財務會計創新也會停滯不前。互聯網企業財務會計創新目前最大的限制障礙就是財務會計人員的綜合素養跟不上財務會計創新工作的實際需求。

2 互聯網企業財務會計創新問題的解決策略

2.1 積極培養專業的財務會計人才

互聯網企業在對會計信息化資源進行完善和利用的同時,要積極地對公司內部的財務會計人員進行專業技能的培養工作。互聯網企業要大力引進會計專業能力強和計算機知識豐富的綜合性財務會計人才,這樣就可以使得互聯網企業的財務管理效率得到極大提升。但這里就出現了問題,雖然現在社會上擁有會計資格證的人不少,但真正的高素質綜合型人才卻依然很稀缺,公司想要引進專業素質較高的財務會計人員,不是一件簡單的事情。這種情況下就需要互聯網企業積極地與各大高校實行聯合人才培養計劃,通過與高校的聯合培養,打造出一批專業素養相對較高的財務會計人才,從而為互聯網企業財務創新提供堅實的人才資源基礎。

2.2 會計信息理念的更新

對于財務會計的創新,財務會計理念的創新至關重要。首先,必須要對財務會計的創新工作保證足夠的重視,嚴防出現“邊緣化”問題。要在人力和物力上加大對企業財務創新的投入,從而促進財務創新工作的開展。全面對互聯網進行了解,根據新的形勢,把握好自身企業的變化。然后根據互聯網大環境對企業的作用,確定企業財務創新的方向,掌握財務創新的重點。依據自身特點,緊密連接現實,配合各個環節,最終推進企業財務創新工作的有序開展。

2.3 加強財務會計技術層面的管理

在互聯網發展的大背景下,當傳統的會計業務流程需要被可以適應時代的網絡會計業務流程所代替時,就要求我們必須對財務會計技術進行創新和發展,要把會計業務發展作為創新的中心目標,對人力資源和信息技術兩方面的優勢進行充分發揮,從而使互聯網企業的管理效率及整體表現都進行一個全面的提高。對財務會計工作中的信息資源要進行合理的整合,從根本上對不適應時代發展的會計處理方式進行改變,從而有效推動現代互聯網企業財務會計管理模式的健康發展。騰訊公司的資源整合堪稱是互聯網企業的典范,它的發展更多時候有著濃厚的傳奇色彩,它通過“免費社交服務+有償網絡游戲”的商業運行模式,在很短時間內就確立了自己在網絡游戲行業中的領頭地位,作為我國國內最受推崇的網絡游戲平臺,騰訊公司僅在網絡游戲方面,在2014年的收入就高達450億元。

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