新時期怎樣才能做好企業中的政工工作

郭保良

政工工作是思想政治工作的靈魂，在思想政治工作中具有重要的地位。就企業中的思想政治工作而言，政工工作則起著一個更為重要的作用，可以說，政工工作不僅是傳達黨、國家政策方針的重要渠道，也是凝聚企業理念的重要方式之一。因此，應該在企業中不斷加強政工工作的重要性。加強思想政治工作科學研究，推進思想政治工作科學化，目的在于探討思想政治工作的規律，科學地指導思想政治工作現代化的探討、研究和整體推進。本文嘗試著從政工工作在企業中的重要性入手，重點分析在政工工作與企業發展之間關系，以及怎樣加強企業中的政工工作。

一、政工工作與企業發展之間的關系

首先，在企業的生產經營工作方面。生產經營工作是每個企業要面臨著的主要問題之一，這也是作為一個企業發展的前提之一。作為一個企業正常運行的基礎條件，除了需要有充足的資金、先進的技術設備和充裕的原輔材料等物質條件之外，對企業中的員工進行必要的思想政治教育也是必不可少的一個條件。這一點也正是由于人在生產中的地位所決定的。企業干部職工的素質、經驗、水平直接決定著生產工作的有效程度。從經濟學的角度而言，在構成生產力的三個要素中，人是其中最活躍因素。就企業中的政工工作而言，其主要任務之一就是要不斷加強與提高企業員工的思想政治素質與認識水平，通過相關業務素質與基本能力的介紹，能夠在極大程度上激發員工們的生產積極性，也能夠使他們能夠全身心的投入到生產與工作之中。

其次，從企業的內部管理方面而言，要想保證企業的內部管理具有較強的實效性，首先要做的一件事情就是保證企業內部保持一個良好的溝通環境，使企業員工能夠認可該企業的經營理念。只有做到了這一點，才能使整個企業能夠實現認識、目標上的一致，企業才能夠有凝聚力、戰斗力，職工才有積極。

此外，在對企業的管理過程中，還應該要求政工工作必須要深入到基層中去進行調查、分析。通過對基層員工的基本情況進行分析，并及時地將員工們的需求與建議反饋給企業的管理層，使管理層在決策的制作過程中能夠兼顧到這些員工們的實際情況與需求。當企業的發展目標與戰略決策制定出來以后，還應該通過政工工作及時地向企業內的所有員工做好宣傳工作，使他們能夠及時了解到企業的發展目標與長遠規劃，使他們人人都能夠參與到企業發展的工作之中，只有這樣才能夠實現職工與企業協調發展。

二、思想政治工作的重要性

伴隨著中國改革開放進程的不斷深入，中國也迎來了發展的大好時期。在這時期我國制定了以經濟建設為中心國家發展計劃，以此來全面服務經濟發展。但是也強調了兩手抓的理念。由此可見，經濟發展與思想政治工作之間的關系。在現實生活中這就要求我們要在大力發展經濟的同時，密切關注企業中的政工工作，只有這樣才能保證企業發展的內在和諧。

總體而言，政工工作之所以重要，其主要原因便是由于政工工作在經濟建設中具有不可替代的作用。這種不可替代性也是決定企業文化與發展理念的重要組成部分。伴隨著社會的發展，企業在發展過程中也呈現出了諸多新的變化，這就要要求我們在政工工作中要及時的改變觀念，打破傳統政工工作的束縛，找準思想政治工作的位置。因為只有找準了正確的位置，才能樹立其一個合理的目標，從而進一步實現目標。從另一個角度來講，地位和角度是一樣的，在確立角度的同時也樹立了地位，空有其位，不發揮作用，地位肯定不會長久下去，所以，政治思想工作只有在服務經濟發展的道路上發揮重要作用，才能確立自己重要地位。

建設初期，鄧小平同志曾經說過“思想戰線上的戰士都是人類靈魂的工程師”。企業政工干部如果自身的素質不高，必然會影響到思想政治工作說服力和感召力，只有抓好思想建設工作，才能保證思想政治工作的落實。在經濟發展的大潮中，當前企業面臨著激烈的競爭，同樣企業思想政治工作也面臨著新的形勢，如何做好和諧發展條件下的企業思想政治工作是企業亟待解決的一個問題。要建設上述的問題就需要企業政工隊伍能夠既懂業務又懂技術，只有擁有較深的政治理論水平，快速的反應能力，才能迅速針對不和諧問題有的放矢的開展工作又能迎難而上，有所為。

三、對做好政工工作的解決策略

前面業已介紹了政工工作與企業之間的關系，以及政工工作的重要性。那么如何才能做好企業內的政工工作呢？這就給政工工作者提出了嚴峻的挑戰，因為他們是政工工作的主要組成部分。整體而言，首先必須要求企業內的政工人員要有過硬的業務素質能力與職業道德水平，這是做好政工工作的基礎。第二要求政工人員有強烈的責任感。應該深切的意識到在新時期加強企業內的思想政治工作不僅是社會發展帶來的嚴峻形勢所決定的，也是對社會生產中出現的新情況、新問題的大膽探索與嘗試。只有這樣才能更快的實現全面建設的小康水平，全面的帶動經濟的發展。

總之，在新時期，從和諧社會的視角下研究企業思想政治工作，既是關乎企業思想政治工作與時俱進的理論問題，也是關乎企業思想政治工作如何適應社會需要，為構建和諧社會服務的現實問題。