新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合發(fā)展

文/劉靜，保定職業(yè)技術(shù)學(xué)院

現(xiàn)階段，由于種種因素的影響，造成我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理之間分界線越發(fā)模糊，甚至有重疊功能的情況。可以說(shuō)，這樣的現(xiàn)狀不利于企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。基于此，本文淺談了二者融合的現(xiàn)實(shí)企業(yè)，并探討了促使二者融合的策略，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)工作人員帶來(lái)啟發(fā)作用。

1 企業(yè)管理與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的重要性

不管是管理會(huì)計(jì)還是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，都屬于會(huì)計(jì)學(xué)科中不可缺少的一部分，二者存在著互相交融、互相影響的關(guān)系。尤其是在深入改革現(xiàn)代企業(yè)背景下，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)智能與工作形式發(fā)生了很大的變化，換言之，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式難以達(dá)到新時(shí)代企業(yè)多方位、全方面發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求。

一是，在現(xiàn)代社會(huì)中，很多企業(yè)都以經(jīng)濟(jì)效益最大化為原則，唯獨(dú)確保加快融合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)，才能夠更好的發(fā)揮財(cái)務(wù)與管理會(huì)計(jì)作用，確保企業(yè)資金的正常有序流通，促使企業(yè)能夠在競(jìng)爭(zhēng)起來(lái)的市場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟。

二是，選擇融合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)，這是與時(shí)俱進(jìn)的體現(xiàn)。在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)的生產(chǎn)流程與各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中必然有經(jīng)濟(jì)信息，這些信息都需要發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作用來(lái)完整記錄，之后交由管理會(huì)計(jì)細(xì)致性解析與校證，為企業(yè)準(zhǔn)確決策提供依據(jù)。

2 管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的關(guān)系

2.1 兩者相關(guān)性

不管是管理會(huì)計(jì)，還是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，其都是會(huì)計(jì)學(xué)科中的內(nèi)容，是當(dāng)前會(huì)計(jì)學(xué)中重要分支。而這兩者在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展過程中都是為了報(bào)告企業(yè)經(jīng)濟(jì)情況，進(jìn)而確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，并監(jiān)督和審核企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，確保企業(yè)獲取令人滿意的經(jīng)濟(jì)效益。在此基礎(chǔ)上，管理會(huì)計(jì)通常是對(duì)于審核處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的信息，可以說(shuō)，管理會(huì)計(jì)管轄著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。由此可見，二者關(guān)系密切。

2.2 兩者的差異性

從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的相關(guān)性中能夠看出來(lái)，會(huì)計(jì)學(xué)科中包括著財(cái)務(wù)與管理會(huì)計(jì)內(nèi)容，但這兩者還是有諸多差異之處。一是，二者內(nèi)容的不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以企業(yè)財(cái)務(wù)信息反映為主，注重財(cái)務(wù)報(bào)表中會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，這就要求有關(guān)財(cái)務(wù)人員有著扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)基礎(chǔ)。二是，對(duì)于管理會(huì)計(jì)來(lái)講，管理會(huì)計(jì)的人員只需要對(duì)專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)了解一些就完全能夠勝任這份工作了，并了解一些計(jì)算機(jī)操作知識(shí)。三是，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，信息質(zhì)量需要時(shí)準(zhǔn)確的、有效的、真實(shí)的，不能有一點(diǎn)差錯(cuò)，需要結(jié)合具體的會(huì)計(jì)規(guī)定來(lái)開展會(huì)計(jì)工作，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有著很高要求；而對(duì)于管理會(huì)計(jì)，這項(xiàng)工作信息處理方法非常靈活，法律制度對(duì)其約束力不大，需要會(huì)計(jì)人員重組到手的信息，并選擇加工之后再輸出。

3 新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的策略

3.1 建立健全的會(huì)計(jì)制度

我國(guó)各大企業(yè)為了能夠?qū)崿F(xiàn)融合發(fā)展管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，就需要明確意識(shí)到制度的關(guān)鍵性，創(chuàng)新改革制度，對(duì)現(xiàn)階段會(huì)計(jì)制度積極完善，從而為發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，若是缺乏相應(yīng)的制度保障以及改革制度的推行，就難以實(shí)現(xiàn)融合財(cái)務(wù)與管理會(huì)計(jì)，也難以促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。所以，就建立會(huì)計(jì)制度上來(lái)講，企業(yè)需要結(jié)合自身實(shí)際情況，制定與自身發(fā)展需求相符的會(huì)計(jì)制度，明確規(guī)定各類會(huì)計(jì)工作人員的要求與標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與管理會(huì)計(jì)可以結(jié)合企業(yè)具體狀況做出與之相符的分配管理，從而為得到有效的會(huì)計(jì)信息打好基礎(chǔ)。同時(shí)，想要有效進(jìn)行一切工作，就需要做好監(jiān)督工作，不管是管理會(huì)計(jì)，還是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，都需要實(shí)時(shí)處于監(jiān)督中，唯有通過有效開展監(jiān)督方式，才能夠保證有關(guān)會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量，最后有效保障會(huì)計(jì)信的真實(shí)性。

3.2 樹立新時(shí)代會(huì)計(jì)觀念

對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)講，樹立正確的會(huì)計(jì)觀念與財(cái)務(wù)觀念尤為重要。在企業(yè)發(fā)展中，始終要求企業(yè)需要具有新時(shí)代的會(huì)計(jì)思想，這既有助于有效進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，也有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。從目前我國(guó)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)講，很多企業(yè)在管理上只注重追求眼前利益，而忽略了建設(shè)相關(guān)思想觀念，這就造成很多企業(yè)只看表面工作，而忽視了企業(yè)內(nèi)涵的建設(shè)。而為了實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合，這就需要企業(yè)高度重視提高有關(guān)人員思想素質(zhì)水平，使其能夠樹立起新時(shí)代的會(huì)計(jì)理念，進(jìn)而使有關(guān)人員能夠深入意識(shí)到管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的不同，進(jìn)而大大提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，穩(wěn)步促進(jìn)密切融合管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

4 結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在推動(dòng)企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)發(fā)展中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)都是關(guān)鍵性要素，有利于維持企業(yè)安全穩(wěn)定的發(fā)展。而融合兩者，則更能促使企業(yè)獲取準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，降低發(fā)展中的風(fēng)險(xiǎn)因素，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好的、更安全的向前發(fā)展。