延遲退休背景下城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度并軌狀況調查分析

文/王坤之

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延遲退休背景下城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度并軌狀況調查分析

文/王坤之

安徽省鳳陽縣養(yǎng)老保險管理服務中心

通過調查本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度并軌的認知度、合意度、執(zhí)行力現(xiàn)狀，回顧分析本市執(zhí)行城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度并軌制度、立法、監(jiān)管等存在不足問題，并根據(jù)不足之處提出完備的意見，希望能推進改革有所收獲。

延遲退休；城鎮(zhèn)職工；養(yǎng)老保險制度并軌；調查分析

1 我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度并軌研究狀況

目前，關于研究城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度并軌的現(xiàn)狀問題較少，一般探究的方向均為以下幾點：①城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度并軌重要性；②實施城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度并軌存在的障礙：③實施鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度并軌的思路和對策探究；④總結我國和國外實施養(yǎng)老保險制度的經(jīng)驗。以上一般研究有的是對制度大方面的探究，有的是對研究者所在區(qū)域實踐的總結。由于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度并軌還存在初期，需要在實踐調查的根源上揪出并軌后存在的問題，為我國相關政府部門制定制度供給參照和借鑒等。

2 分析和調查結果

調查內容：性別、受教育程度、年齡、收入、知情度、合意度、并軌后酬勞水平、參加養(yǎng)老保險方式等。

2.1本市城鎮(zhèn)職工自主參加養(yǎng)老保險的狀況

筆者隨機抽取本市850名城鎮(zhèn)職工作為本次調查對象，自主參加養(yǎng)老保險的人數(shù)為695名，占調查總人數(shù)81.76%，這一數(shù)據(jù)表明本市城鎮(zhèn)職工參加養(yǎng)老保險率很高。而自主參加養(yǎng)老保險的職工人數(shù)為155名，占調查總人數(shù)18.24%，其主要原因為收入較低。調查結果如表一所示。

表一 本市城鎮(zhèn)職工自主參加養(yǎng)老保險狀況

總計

2.2所調查險的職工一般個人資料

（1）性別和年齡統(tǒng)計：在自主參加養(yǎng)老保險的695名中，男性總人數(shù)為345名，占總人數(shù)49.64%，女性總人數(shù)為350名。占比總人數(shù)50.36%，性別存在較小的差異，調查對象年齡為28～72歲。其中年齡在42～51歲的人數(shù)是最多，占比為42.63%；然后年齡在32～41的參保人，占比為32.36%；52～62歲占比為15.91%；63～72歲占比為6.10%。這一數(shù)據(jù)表明32～51歲的城鎮(zhèn)職工是本市城鎮(zhèn)的主要勞動力。

（2）受教育程度統(tǒng)計：在調查過程中，學歷為初中的調查對象占自主參加養(yǎng)老保險總人數(shù)為3.17%（22/695）；高中學歷占總自主參加養(yǎng)老保險總人數(shù)為15.68%（109/695）；大專學歷占自主參加養(yǎng)老保險總人數(shù)為21.44%（149/695）本科學歷占自主參加養(yǎng)老保險總人數(shù)為31.65%（220/695）；研究生以上學歷占自主參加養(yǎng)老保險總人數(shù)為28.06%（195/695）。經(jīng)計算，本科學歷和研究生以上學歷總人數(shù)為415人，占總人數(shù)為59.71%。

（3）年收入狀況統(tǒng)計：經(jīng)濟的收入多少是能夠影響職工對養(yǎng)老保險的合意度首要因素之一。其中年收入在60000元之間的調查對象占自主參加養(yǎng)老保險總人數(shù)為9.63%；年收入在24000元之間占總人數(shù)為15.98%；年收入在25000～55000元的調查對象則占總人數(shù)比例較高為36.98%。這一調查結果說明本市絕大部分城鎮(zhèn)職工均具有自主繳納養(yǎng)老保險的經(jīng)濟能力。

2.3知情度、認為養(yǎng)老保險能夠提供晚年保障、并軌后酬勞水平、參加養(yǎng)老保險方式、總合意度調查結果

（1）被調查者對城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度并軌知情度：在自主參加養(yǎng)老保險的695名中，完全了解養(yǎng)老保險制度并軌的占總人數(shù)比例為9.50%（66/695）；一般了解占總人數(shù)為59.28%（412/695）；不了解占總人數(shù)為31.22%（217/695）；知曉城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度并軌占總人數(shù)為44.17%（307/695）；不知曉城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度并軌占總人數(shù)55.83%（388/695）。由此可見，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度并軌需要加大宣傳力度。確保職工在知情的情況下主動參加養(yǎng)老保險。

（2）認為養(yǎng)老保險能夠提供晚年保障調查結果：在695人中，其中認為繳納養(yǎng)老保險為能夠為其自身晚年生活提供全部保障人數(shù)為138名，占總人數(shù)19.86%；認為基本提供保障總人數(shù)為367名，占總人數(shù)52.81%；認為不足以保障晚年生活總人數(shù)為190名，占總人數(shù)27.33%。可見，絕大部分職工都認可養(yǎng)老保險能為其晚年生活提供保障。

（3）并軌后酬勞水平合計：在695人中，有368人認為該制度實施后酬勞水平不變，占總人數(shù)52.95%；有215人認為酬勞水平提高，占總人數(shù)30.94%；有112人認為酬勞下降，占總人數(shù)16.11%,。該數(shù)據(jù)表明，并軌制度實施后酬勞下降幅度交為小。

（4）參加養(yǎng)老保險方式：養(yǎng)老方式又稱為養(yǎng)老觀念，在695人中有524名參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，占總人數(shù)75.40%；參加其他養(yǎng)老保險人數(shù)為171名，占總人數(shù)24.60%。表明了參加養(yǎng)老方式是對該制度的認可有著一定的重要性。

（5）總合意度調查：在659名人中，非常合意度率為23.45%（163/695）；合意度率為42.88%（298/695）；一般合意度率為25.76%（179/695）；不合意度率為7.91%（55/695）。經(jīng)計算，總合意度率為66.33%（434/695）。可見該制度不僅能提高職工對城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度并軌的合意度，更利于其自主參保。

3 相關建議

綜合上述，有一部分職工存在著對養(yǎng)老保險不了解、不合意等情況。表明，政府相關部門對城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度并軌的實施有些欠缺。因此，我們提出以下幾點建議：1.提高酬勞制度供給；2.努力完善有關制度；3.提高政府各部門服務意識等；4.根據(jù)我國老年年齡現(xiàn)狀調整退休年齡等。總之，在實施城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度并軌應從職工角度出發(fā)。

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[2]仙蜜花.城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金收支現(xiàn)狀、問題與對策[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2015,28(16):18-20.

[3]駱正清,江道正,陳正光.生育政策調整對我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險代際平衡的影響[J].廣西財經(jīng)學院學報,2015,28(03):94-99.