會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的誠(chéng)信問(wèn)題分析

文/崔哲銘

會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的誠(chéng)信問(wèn)題分析

文/崔哲銘

山西農(nóng)業(yè)大學(xué)信息學(xué)院

會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的誠(chéng)信問(wèn)題在目前是廣泛存在的，這一問(wèn)題的存在嚴(yán)重影響了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文針對(duì)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信缺失的幾個(gè)原因進(jìn)行分析和闡述，并探討會(huì)計(jì)職業(yè)道德中誠(chéng)信問(wèn)題的解決對(duì)策。

會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；誠(chéng)信問(wèn)題；對(duì)策

對(duì)于企業(yè)與單位而言，會(huì)計(jì)是一個(gè)極為重要的崗位，會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信影響著企業(yè)的資金安全性，因此，誠(chéng)信是會(huì)計(jì)人員必須要遵守的一項(xiàng)職業(yè)道德，由于多種因素的影響，由于會(huì)計(jì)人員不誠(chéng)信導(dǎo)致的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重影響了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1 會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信缺失的原因

在會(huì)計(jì)職業(yè)道德中，誠(chéng)信是一項(xiàng)最為關(guān)鍵的內(nèi)容，就目前來(lái)看，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展還不夠健全，少數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)者，在面對(duì)經(jīng)濟(jì)利益誘惑時(shí)，容易喪失職業(yè)誠(chéng)信，做出有損企業(yè)的行為，該種問(wèn)題的成因表現(xiàn)在幾個(gè)方面：

1.1缺乏誠(chéng)信環(huán)境與氛圍

誠(chéng)信是社會(huì)發(fā)展的靈魂，也是社會(huì)元素的組成共同體，目前我國(guó)正處于從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)朝著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。部分會(huì)計(jì)人員的思想滯后，過(guò)于強(qiáng)調(diào)自身利益，影響了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，在如今誠(chéng)信環(huán)境缺失的環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員違背誠(chéng)信的行為也日益嚴(yán)重。

1.2違規(guī)成本不高

我國(guó)在會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)上，還不夠健全，會(huì)計(jì)人員違背誠(chéng)信的處罰并不嚴(yán)格。如，在《證券法》中，雖然針對(duì)徇私舞弊的行為作出了處罰規(guī)定，但是并未涉及相關(guān)的民事賠償問(wèn)題，違規(guī)成本非常低。

1.3會(huì)計(jì)制度滯后

會(huì)計(jì)制度的滯后是引發(fā)誠(chéng)信缺失的一項(xiàng)基本成因，由于崗位制度不健全，會(huì)計(jì)人員在應(yīng)聘至企業(yè)之后，認(rèn)為自己不得不服從管理人員意愿，少數(shù)管理人員為了自身的利益，強(qiáng)迫會(huì)計(jì)人員弄虛作假；同時(shí)，現(xiàn)有治理機(jī)構(gòu)的不健全也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的一個(gè)重要因素，由于缺乏科學(xué)的監(jiān)督機(jī)制，導(dǎo)致企業(yè)在會(huì)計(jì)行為的管理上缺乏有效監(jiān)管，加上現(xiàn)行會(huì)計(jì)師制度的獨(dú)立性不足，部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了自身的權(quán)益，會(huì)采用非法手段來(lái)弄虛作假。

2 如何解決會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠(chéng)信問(wèn)題

誠(chéng)信是做好會(huì)計(jì)工作的根本，也是會(huì)計(jì)從業(yè)者必備的職業(yè)素質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德即會(huì)計(jì)人員在工作過(guò)程中面對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系應(yīng)該遵循的道德原則，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平關(guān)系著國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)能否順利實(shí)行，也影響著國(guó)家資金的安全。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展下，少數(shù)會(huì)計(jì)人員不認(rèn)真辦事、沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的規(guī)章制度，甚至誤入歧途。針對(duì)影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的誠(chéng)信問(wèn)題的幾大因素，我們可以從以下幾個(gè)方面著手，從根本上提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠(chéng)信觀念：

2.1提高職業(yè)道德與法制意識(shí)

會(huì)計(jì)是企業(yè)的重要崗位，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，是企業(yè)必須要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)修養(yǎng)，會(huì)直接影響企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)工作。不可否認(rèn)，由于目前市面上會(huì)計(jì)造假的現(xiàn)象非常嚴(yán)重，這是一個(gè)普遍的社會(huì)現(xiàn)象，而并非個(gè)別存在，會(huì)計(jì)造假可以說(shuō)是影響會(huì)計(jì)誠(chéng)信的一大重要原因。作為會(huì)計(jì)人員，必須要做到誠(chéng)實(shí)守信，在工作過(guò)程中，愛(ài)崗敬業(yè)、實(shí)事求是，努力提高自身的職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)水平，不能被眼前利益所蒙蔽，面對(duì)利益誘惑，要嚴(yán)格要求自己，積極上進(jìn)，保持良好的工作積極性與工作態(tài)度。此外，會(huì)計(jì)人員在整體核算工作中，要把握好“度”，時(shí)刻保持頭腦的清醒，樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀與價(jià)值觀，樹(shù)立是非觀念，對(duì)每一筆業(yè)務(wù)，都要明明白白、問(wèn)心無(wú)愧，牢記自己的責(zé)任與角色，不能為了經(jīng)濟(jì)利益做出違法犯罪的選擇，這會(huì)讓自己抱憾終身。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育與培訓(xùn)，更正他們思想中存在的錯(cuò)誤思維和觀念，加強(qiáng)職業(yè)敏感度與思考態(tài)度，只有采取這種多管齊下的措施，會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信品質(zhì)和職業(yè)道德才能得到應(yīng)有的提升。

2.2提供科學(xué)的學(xué)習(xí)環(huán)境

環(huán)境對(duì)于一個(gè)人習(xí)慣的養(yǎng)成具有重要的作用，良好的工作環(huán)境，可以有效提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，激發(fā)出他們的工作熱情與創(chuàng)造性，對(duì)會(huì)計(jì)人員而言，是十分重要的，作為企業(yè)管理者，必須要意識(shí)到這一問(wèn)題的重要性，為會(huì)計(jì)人員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。首先，發(fā)揮出企業(yè)監(jiān)督體制與社會(huì)輿論的作用，讓會(huì)計(jì)人員能夠意識(shí)到職業(yè)誠(chéng)信問(wèn)題的意義；其次，明確會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲體制，為他們提供能夠良性發(fā)展的工作環(huán)境，加強(qiáng)自律，提高他們的職業(yè)素養(yǎng)與誠(chéng)信品德。

2.3強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督

鑒于現(xiàn)有法律法規(guī)中存在的缺失，在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)環(huán)節(jié)中，必須要強(qiáng)化監(jiān)督工作，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定出適合企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)提供有益支持。如果發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)弄虛作假的行為，要予以應(yīng)有的處罰，并將其納入誠(chéng)信檔案中，嚴(yán)打違法亂紀(jì)行為。同時(shí)，要適當(dāng)提高會(huì)計(jì)從業(yè)門(mén)檻，強(qiáng)化對(duì)整體人員的監(jiān)督，發(fā)揮出監(jiān)督機(jī)制的積極作用，努力提高會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信品質(zhì)與職業(yè)道德素養(yǎng)。

3 結(jié)語(yǔ)

在社會(huì)的發(fā)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)的作用也變得越來(lái)越顯著，關(guān)于會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信問(wèn)題，也引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德、誠(chéng)信品德的培養(yǎng)顯得尤為重要。本文針對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的誠(chéng)信問(wèn)題，做出了闡述和分析，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)研究奠定理論基礎(chǔ)，促使會(huì)計(jì)人員樹(shù)立起科學(xué)的誠(chéng)信意識(shí)。

[1]會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的誠(chéng)信問(wèn)題研究[J].簡(jiǎn)非凡.商場(chǎng)現(xiàn)代化.2015(01).

[2]淺談我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)面臨的問(wèn)題及對(duì)策[J].尹延艷.商業(yè)經(jīng)濟(jì).2013(06).

[3]新形勢(shì)下如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信和職業(yè)道德建設(shè)[J].吳敬.現(xiàn)代商業(yè).2013(06).

[4]我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題分析與防范措施探索[J].劉宇.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息.2010(22).