探索黨建政工建設工作的創新思路和實效性

文/白帆，中國石油天然氣股份有限公司寧夏潤滑油銷售分公司

1 黨建政工工作的重要性

1.1 提高生產水平

站在的角度，要想開展正常的生產經營活動，一方面需要資金、技術、材料、設備等物質條件，另一方面也要高素質的人力資源，開展思想政治教育活動。因此，干部的素質、觀念、經驗，會對生產效率產生影響。從經濟學上看，人員是構成生產力的三個要素中最為活躍的，黨建政工工作的任務之一，就是提高員工的思想政治素質，激發員工的工作積極性，能全身心投入到生產活動中。

1.2 強化內部管理

在內部管理工作中，員工對經營理念和核心思想的認同感，決定了內部管理的有效性。員工只有接受的發展理念，從內心產生歸屬感，能服從的監督管理，才能促進內部管理的有序開展。

2 加強黨建政工工作時出現的問題

2.1 忽略黨建政工工作的重要作用

運營發展的最終目的是獲取經濟利益，這也是我國在市場運營中的生存之本。大部分的管理層將工作重心轉移到的生產經營中，并投入了大量的資金和人力資源。工作重心的偏移導致的管理層忽略了內黨建政工工作的開展。部分雖設有專門的黨建政工部門，但是由于管理層領導將大量的時間和精力都投入到生產經營中，導致的黨建政工工作一直原地踏步。

2.2 黨建政工工作干部的思想觀念比較傳統、比較落后，不符合時代發展的要求

目前黨建工作重心已經發生改變，以經濟、政治工作重心共同發展。由于大多數的黨建干部思想觀念比較落后、比較守舊跟不上時代發展的要求，因此不會按照單位規定的黨建工作的具體要求來實施，不能夠和員工建立密切的聯系，從而使得黨建政工工作不能夠與實際情況相結合，黨建工作的實際效果也得不到員工的肯定。

2.3 的黨建政工工作實效性差

我國中管理層的領導者大多經歷過當前中國的計劃經濟，正是由于受到這種傳統的計劃經濟思想影響，使得中的領導和從事黨建政工工作的相關工作人員在開展工作時缺乏創新性思維。無法根據的發展現狀制定適合長期穩定發展的政工工作規劃。

2.4 黨建政工工作缺乏基本的制度基礎進行保證

不少在建設黨委組織時未明確制定具體的規章制度，甚至缺乏專業的黨建政工工作崗位和人員，造成黨建政工工作制度、體系存在缺陷，而另外一些雖設置了相應的政工部門，但是相應的崗位、人員配備設置存在問題，多是兼職進行，造成黨建政工工作開展困難。

3 黨建政工工作改善策略

3.1 強化施工黨建政工工作思想建設

在施工黨建政工工作實際中，思想建設居于核心地位，發揮著主導性的作用。強化黨建工作實際，要從思想建設入手，保障黨員干部思想正確性、先進性、靈活性，提升黨建工作實效。在具體工作中，黨組織要創新工作理念，轉變工作方法，提升工作的針對性和實效性，改變傳統的工作模式，做到黨建工作的與時俱進。強化思想建設，不是禁錮黨員干部的思想，而是通過對黨員干部思想動向的把握，明確黨員干部工作任務和發展方向，進而服務中心工作。

隨著“互聯網+”時代的來臨，各種社會思潮風起云涌，對黨建工作產生了一定的沖擊和影響。在具體工作實踐中，可以通過“請進來”和“走出去”兩種方式，提升黨建工作效能，一方面可以讓黨員干部到先進地區進行學習，學習先進的工作理念和工作方法，讓黨員干部“走出去”，另一方面，可以通過“請進來”的方式，請先進典型人物來講座，可以讓接受培訓的黨員干部接受洗禮。此外，還要充分開展活動，通過多種活動，比如演講大賽、知識競賽、輔導講座等形式，提升黨員干部學習積極性，提升自身思想政治素養，保障黨建工作方向上的正確性，提高黨建工作實效。

3.2 完善政工工作的制度

要加強黨建政工工作的制度完善，首先在中領導管理層要認識到黨建政工工作的重要性，提高黨組織在于中的地位，這是落實黨建政工工作制度的前提。比如將黨組織機構參與到的股份制改革中，將黨組織代表參與到董事會中，實行以一票否決制，這樣有利于促進黨組織工作順利開展黨建政工工作。

3.3 提高黨建政工人員的工作熱情

在建立了完善的制度基礎上，若想更好的開展黨建政工工作還需要提高從事黨建政工工作員工的工作熱情。這要求管理層領導要通過日常生活、工作內容、情緒等多方面條件對從事政工工作的員工進行慰問。除了提升他們的薪資待遇外還需要時刻關注他們的工作狀態。

3.4 著力提升施工黨建政工工作作風建設

要想提升施工企業的黨建政工工作實際效果，必須緊抓作風建設“牛鼻子”，創新工作理念，優化工作模式，不斷提升黨建工作的實際效果。

在施工企業工作實踐中，要注重對黨員干部作風的考察，在黨員干部考評體系中，加大政治作風考評的比重，在總體范圍內形成求真務實、為官清廉的政治作風，充分發揮我黨的優良作風。在企業黨建培訓工作中，存在著政治風險的節點，要狠抓作風建設節點提升黨建工作水平。在工作實踐中，企業黨員干部要發揚艱苦奮斗作風，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持積極的學習態度，良好的生活態度，爭取的工作態度，提升黨建工作水平，服務培訓工作中心。在施工企業黨員干部作風建設中，可以依托先進信息技術，引進先進工作理念，建立網絡問政監督平臺，暢通信息溝通反饋渠道，主動接受學員和群眾的監督批評，構建起完善的黨建工作輿情網絡，樹立黨校的健康、積極形象，最終服務總體培訓工作。

4 結語

對來說，黨建政工工作是否有效，是確保激發員工工作熱情和工作積極性的重要基礎，為了促使員工為貢獻自身力量，必須重視運營過程中的黨建政工工作，不斷加強其實施時效性和有效性，找出黨建政工工作實施過程中存在的問題，采取積極有效的措施進行解決，才能更好的促進發展。