新時期企業政工思想工作要點探析

文/白帆，中國石油天然氣股份有限公司寧夏潤滑油銷售分公司

1 導言

現代政治工作者的思想教育是所有政治活動的基礎，是組建優秀政治工作團隊的基本條件之一。對于從事政治工作的人員來講，開展政治活動的基礎是先要有良好的政治思想教育。然而怎樣改善現代政治思想教育的現狀，提高政工人員的綜合素質，是打造一個和諧穩定、團結協作的政工隊伍的關鍵。

2 當前企業政工思想工作的發展現狀

2.1 企業政工缺乏目標性

在企業的發展中，明確的目標會幫助企業減少發展中的障礙，可是在企業政工工作中仍然存在目標不明確的現狀。在過去的企業發展中，企業把更多的心思花在了企業的經濟利益上，正是因為這樣的發展現狀，企業政工工作沒有明確的目標。可是如今，隨著市場環境的變化，企業依然沒有在政工工作上付出努力。目標的不明確讓企業的政工工作顯得非常無力，政工人員不知道工作的目標是什么，進而也就無法開展政工工作，于是對政工工作也就忽視了。

政工思想教育不能真正落到實處。目前，最為常見的現象就是部分企業對于政工人員的思想教育還只停留在打口號的階段，而不能真正落到實處，僅僅是夸大宣傳而不采取實際行動，自欺欺人。這樣不僅不能對政工人員的思想教育起到作用，還在過程中浪費大量的資源。

2.2 對政工思想工作的重視程度不足

在經濟快速發展的大背景下，企業以提高經營水平、獲取更大的經營利潤為主要目標，因此往往忽視對員工的思想工作。政工工作的制度建設、規范建立和執行等都要給經營管理讓路，大大影響了企業政工思想工作的正常有序開展。這就造成了我國目前大部分企業沒有建立健全政工思想工作體系，一些企業沒有專門的政工工作人員，一些即使配備了專職人員，其工作能力、教育背景等也無法與崗位的要求相匹配。政工工作人員的缺失造成了領導層和員工層之間不能有機銜接，領導將員工當做賺錢的機器，而員工將領導看待為高高在上的獨裁者，一切工作都是被動的開展，難以發揮積極主動的工作意識，工作效率得不到有效提升，更為嚴重的情況下還會造成企業的人力資源浪費。

3 企業政工思想工作問題的解決措施

3.1 明確企業政工思想工作方向

對于企業政工思想工作開展，需要企業全體工作人員的共同努力。對于企業政工思想工作的開展具有諸多有益之處，諸如有助于充分發揮企業文化建設的政治優勢以及社會輿論環境的凈化。值得注意的是企業企業政工思想工作的順利開展，有必要對企業政工思想工作的方向進行明確，其主要包括以下幾個方面的內容：在企業內部宣傳正確輿論，不斷加強思想政治觀念認識，為使企業內部管理者以及工作人員的思想政治意識得到有效的強化，需要經常性開展政治思想工作交流會，與此同時，需要在日常工作中落實開展企業政治思想工作；企業有必要定期在內部開展政治思想活動。諸如愛國主義教育活動、愛國文化娛樂節目等，促使企業全體工作人員在思想活動中提高自身的思想政治意識。此外，企業在開展思想政治工作時，需要對企業政工思想工作重點明確，才能有效保障企業基層管理工作順利開展。

3.2 提高對思想工作的認識，明確政工人員分工制度

在企業的發展中對于人員方面的控制非常重要，在實際應用中需要相關領導人員提高對于思想工作的認識，根據企業的實際情況制定相應的政工制度，同時進一步加強政工隊伍的完善，從而能夠更好的促進政工工作的開展。同時在整個過程中也需要不斷地加強各個部門的協調工作，定期對相關人員進行思想政治教育，從能夠更好地使員工投身于工作中。另外政工人員也需要意識到思想政治工作的開展的重要性，從而能夠和員工進行近距離地交談，灌輸思想政治意識，并進入宣傳國家的相關政治思想，可以員工一起分析企業發展中所存在的不足以及發展規劃，從而能夠更好地促進企業的發展。

3.3 要全方位改進政工工作

政工工作的開展主要是進行思想建設以及思想傳達，確保思想政治工作與時俱進，從而能夠更好地適應社會的發展需求，從而能夠更好地促進企業的發展。為了進一步提高政工工作水平，需要相關工作人員不斷提高對該方面的認識，并樹立以人為本的理念，有針對性地進行青年員工的情操培養，同時工作人員還需要做好本職工作，并不斷進行政工工作的創新，從而能夠更好的符合市場發展需求，促進企業的良性發展。

3.4 融入創新元素

我們知道，企業的發展環境是瞬息萬變的，面對這樣的發展狀況，我們的政工工作也需要不斷的進行更新，只有這樣才會不斷的糾正企業發展中遇到的新問題。在政工工作的過程中，具體的解決好問題，會幫助企業更好更快的發展。在政工工作中創新元素表現在及時的更新工作理念，不斷的優化工作內容。在新形勢下，面對不斷變化的社會環境，政工人員要想做好思想政治工作，在努力加強自身建設的同時，還要結合企業發展的實際情況進行具有針對性的政治思想工作，只有結合了企業生產經營的實際情況，摸清了企業員工真正的思想活動，政工人員才能開展高效、有序的政治思想教育工作。

4 結語

政工思想工作是一個企業的靈魂工作，是企業不斷發展的助推器，也是調整企業氛圍、減輕員工工作壓力、緩解員工與領導之間矛盾的重要手段。新時期企業要高度重視政工思想工作，建立健全工作體系，不斷探索新的工作模式，將政工工作擺在企業經營發展的重要位置，提升政工工作水平。