企業基層政工干部的能力素質培養

文/李嘉，陜西天地地質有限責任公司

1 引言

素質問題是干部自身的問題，一個干部要想取得事業上的成功，就必須具有適應客觀環境需要的內在素質。所以，一個成功的政工干部必須重視素質的培養。素質，包含了人的先天自然特征和后天形成的特征，最主要的是指一個人的才能、知識、修養方面的綜合實力。在市場經濟條件下，企業政工干部只有成為多面手，一專多能，才能適應新形勢的要求。

2 全面增強干部的政治思想

2.1 不斷增強政工干部的維穩思想

企業基層的穩定，是其發展的重要前提，因此政工干部必須不斷增強該隊伍的維穩思想，將維護穩定的工作舉措落到實處。定期在基層政工隊伍中，進行穩定員工工作意識以及標準、高效生產基本理念的教育培養工作，繼而深化政工隊伍的服務意識以及與基層人員和諧相處的意識。干部應該堅信與員工共榮是有效完成技術指標，確保企業穩定與經濟效益提升的關鍵性措施。樹立堅定的政治立場、擁護社會主義的旗幟不動搖，不斷提升政治敏感度使員工的錯誤意識得到及時的改正。

2.2 不斷增強政工干部的責任思想

政工干部需及時改進自己的慵懶思想，應積極承擔起企業基層工作中的大小責任，為企業文化的健康發展提供自己的重要作用?；鶎訂T工常常會出現各種行為或價值觀錯誤等，此時政工干部需及時對其進行開導，摒棄形式主義，切實站在員工的立場對其負責。對于企業行政過程中的相關事項，應積極承擔分內之事幫助其解決問題。

2.3 不斷增加政工干部的榜樣思想

政工干部具有著特殊的威嚴與職業形象，故而需嚴格要求自己的言行舉止符合身份形象，從而在企業中充分體現自己的榜樣作用。在榜樣意識不斷增強的同時，還能夠在企業基層內部起到重要的表率作用。借助這一潛移默化的積極作用，可有益于整頓企業風氣。政工干部的言行，會使員工主動向其學習并逐漸使其規范化發展。

3 切實豐富干部的知識儲備

3.1 學習先進的信息技術

新時代下，信息技術已經成為了社會發展的重要動力，它已經滲透在人們生活的方方面面，由此可見，企業的發展已經離不開信息技術的積極支持。政工干部可借助信息技術了解到大量的企業訊息，從中收獲到多樣、先進的管理方式。在對其進行再創造之后，即可為企業的發展創造出更加可觀的經濟價值。政工干部還可以借助計算機資源，更高效直接地對員工實施思想教育，并可及時篩選出網絡中的錯誤信息，繼而對員工思想進行針對性的教育。

3.2 增強管理能力

無論是企業經濟效益的發展還是政治工作的貫徹落實，均需要采用先進的管理理念以及管理方法予以幫助。新時代的管理模式中，要求進行各要素的合理配置，并需要采用先進的管理理念。管理的工作范疇已經不僅僅局限在內部的管理，還擴展在運營的范疇上。企業內需解決資本運營，繼而要能夠實現企業的穩步前行以及相應的增值。對此，要求政工干部及時掌握企業的審計想、增值體系、可持續發展、人力資源的調配等更為全面的管理工作。對企業的高效、合理運營，能夠提供適當的意見或建議舉措等。政工干部要有益于促進企業員工的合理調配，充分實現員工積極性的發揮，并可為員工思想意識的提升提供積極的幫助。

3.3 掌握企業生產知識

知己知彼，方能百戰不殆。企業基層的政工干部若要為企業發展提供支持，首先必須對其運營的常規流程具體一定的認知，并且能夠就其發展過程中出現的部分問題具有處理的大致舉措。企業的生產工藝是其日常的運營常態，雖然已經經歷了長時間檢驗，但是為促其高效以及升級需不斷融入新思想新工藝。政工干部掌握了相應的生產知識，便可更具有針對性地實施經營管理以及政治服務。

4 做好基層政工干部的在職培訓工作

4.1 培訓內容要豐富、合理

針對基層政工干部所從事的不同工作制定不同的培訓內容，實行具體問題具體分析的培訓方法。在加強理論教育的同時，要抓住重點，培養基層政工干部的思想道德素質和職業能力；在基層政工干部內部依舊存在素質不統一、職業能力千差萬別的情況，因此，針對此種情況要分別制定不同的培訓內容，從而使政工干部在自身基礎上各項職業素質都有所提升；新形勢，新任務，因此要求我們緊密跟隨時代的發展步伐，不斷提高政工隊伍的信息化、技術化建設，使基層政工干部素質建設更加符合時代發展的要求。

4.2 培訓方法要新穎獨特

4.2.1 信息化教學

隨著信息化進程的加快，在基層政工干部中實施信息化教學方法是十分有必要的。政府應該設置專項資金用于信息化教學的開展，實現資源和教學方法的共享與交流。

4.2.2 興辦模擬課堂

為了使教學效果更加顯著，要改變以往傳統的教學方法，轉而采用以模擬課堂為基礎，實現教學資源共享，同時還可以聘請資深的專家講授課程，讓基層政工干部有種在校學習的感覺，從而最大程度的調動基層干部學習的積極性。

4.2.3 技能考核

要想真正了解基層政工干部的培訓效果，就要制定一種考核辦法。筆者認為應該采用一種新穎的考核手段，例如可以進行技能比拼、小組實踐、專項研討等，使政工干部隊伍在娛樂中總結問題解決問題，從而提高自身職業能力和綜合素質。

5 結束語

綜上所述，新時期要想成為一名優秀的企業政工干部需要有良好的思想道德素質作為基本前提，在秉承“以人為本”的原則下進行不同思想政治工作政策之間的傳承與過渡，并在不斷與時俱進理念的牽引下進行一定的發展與創新——只有這樣，我們企業的基層政工干部才會不斷讓自身的工作有所突破、有所創新，在更好地為企業、為員工實現快速發展、促進自我價值實現的目標道路上，又永遠不脫離思想政治工作的主題與核心，永葆先進性與道路的正確性。