探析思想政治工作在國有企業文化建設中的重要性

文/肖迪，河鋼集團承鋼公司黨委宣傳部

1 引言

在知識經濟飛速發展的形勢下，企業進行文化建設是企業自身發展的必然要求。國有企業進行文化建設有利于充分調動企業員工的積極性與創新性，有利于企業的平穩快速發展。但是國有企業文化在建設的過程中離不開思想政治工作的指導，思想政治工作在國有企業文化建設中發揮著舉足輕重的作用，接下來將詳細分析介紹思想政治工作在國有企業文化建設中發揮的作用，具體從以下幾個方面進行介紹。

2 思想政治工作是國有企業進行有效管理的保障

國有企業，顧名思義是以國家為主導，國有企業在發展的過程中，它的每一項政策都要立足于思想政治工作。當前，國有經濟在發展的過程中遇到了一些問題，影響了國有企業的進一步發展，國有企業呢發展出現了問題就要進行改革，而改革并不是盲目的，它必須立足于企業員工的思想動態，全面深入地了解企業員工的真是想法，這樣做出的改革措施才可以有效地提高員工工作的積極性，從而讓員工在工作的過程中產生歸屬感，形成凝聚力，這樣在企業中就可以與其他員工團結一起，干好每一項工作。但是需要注意的是，提高員工的積極性與主動性的前提是落實企業的思想政治工作，如果企業的思想政治工作落實不到位就容易出現企業文化建設分為不濃厚，企業文化建設主題比較模糊的問題，這樣就失去了教育職工的意義。所以，國有企業要想順利的開展文化建設工作，必須重視思想政治工作的開展，只有這樣才可以更好地促進國有企業進行有效的管理。

3 思想政治工作在國有企業文化管理中占據著非常重要的地位

改革開放以來，我國經濟體制進行了改革，改革主要是針對那些和生產力發展不相適應的思維方式以及管理方式，從而使得上層建筑與生產關系相互協調。上層建筑在國有企業發展中的具體體現就是企業文化建設，其中影響國有企業文化建設的因素有許多，主要有以下幾方：社會環境、企業自身的發展水平、員工的素質、行業的特點以及歷史傳統等因素。在新時代的形勢下，管理方式需要創新，我國強調以人為本，企業的發展也不例外，也要以人為本，那么也就是說國有企業進行文化管理的重要工作就是對人的研究，以全面促進人的素質為出發點和落腳點，這是符合我黨堅持思想政治工作的策略的。所以，在國有企業文化管理的過程中是離不開思想政治工作的，我們必須加大國有企業管理人員思想政治工作的力度，充分調動員工的工作積極性，從而實現國有企業的環境系統、管理系統和人際關系相和諧。

4 思想政治工作為企業文化建設創造了良好的環境

一般情況下，人們大部分的時間都是在工作單位度過的，因此，企業不僅僅是員工工作的地方，還是員工休息生活的地方，企業為員工創造一個既適宜工作又適宜生活的良好環境非常重要。在這個良好的環境中，員工可以文明合理地進行工作與生活，有利于提高員工的勞動積極性，有利于培養凝聚力。但是如何創造一個比較良好的環境呢？這是值得我們思考的一個重要問題。隨著市場經濟的不斷發展，出現了一些拜金主義以及唯利是圖的現象，同時西方一些比較腐朽的生活方式與道德觀念也有所滲透，那么在國有企業文化建設的過程中加強思想政治工作是非常有必要的。要想為員工營造比較良好的發展環境，就必須做到“兩手抓，兩手都要硬”。對于各種犯罪活動都要堅決打擊，掃除社會丑惡問題，積極開展思想政治工作，對人們進行正確的思想政治教育，讓人們能夠自覺抵制拜金主義等不良思想，這樣就在很大程度上確保了社會政治的穩定以及企業內部的穩定。

5 思想政治工作為企業文化建設規范共同目標

企業文化是一個企業管理理念的體現，企業文化是在企業發展的過程中逐漸形成的為企業全體員工所共同遵守的道德規范、行為準則和價值標準等。企業文化是根據自身的實際發展情況而形成的，在所有員工中將統一的目標形成，從而讓全體員工為促進此目標的實現而奮斗。我們都知道，思想決定行動，如何更好地讓全體員工為了共同的目標而努力，需要對他們進行思想政治工作。當前的思想政治工作比較重視宣傳和教育中國特色社會主義目標，這就給企業員工設定了社會發展的大目標。在企業文化建設中加大思想政治教育力度，可以緊密結合企業整體的目標和社會發展的大目標，為企業規范共同目標。企業一旦確定了自身發展的目標，那么思想政治工作就可以順利開展，在宣傳的過程中可以借助多種渠道，在員工中進行大力宣傳，使企業理念和企業目標深入全體員工的內心，所有員工都可以為企業目標的實現而不斷努力。

6 結束語

綜上所述，思想政治工作在國有企業文化建設的過程中扮演著十分重要的角色，價值觀指導人們的行動，因此，擁有正確的人生觀、價值觀以及世界觀是很重要的。尤其是國有企業是以政府為主導，它的發展與建設必須緊緊圍繞國家的方針政策。所以，為了更好地建設國有企業的文化，必須首先對其進行思想政治教育，這樣有利于形成企業凝聚力，所有企業員工為了一個共同目標共同努力，有利于實現企業發展的目標。