論如何做好企業員工思想政治工作

文/王福興，淮北礦業(集團)有限責任公司童亭煤礦

1 引言

如果離開人，離開干部職工，建設和諧社會、建設和諧企業就失去了基礎和條件。因此，只有實現好、維護好、發展好包括職工在內的最廣大人民群眾的根本利益，才能有效構建和諧企業。在人本理念長期得不到重視的情況下，加強和改進思想政治工作顯得尤為重要和必要，也是體現構建和諧企業的有效手段和實現這種目的的必要途徑。

思想政治工作是我黨開展各個工作的生命線。對企業也是同樣重要，開展思想政治工作能夠保證在企業很好的貫徹落實黨的各項方針、政策，能夠保證企業經營方向的正確性，調動起廣大職工發展生產的積極性和創造性，有著不可替代的巨大作用。在構建和諧社會的總目標下，企業開展思想政治工作時必須以科學發展觀為指導，堅持與時俱進，堅持以人為本，努力實現企業的可持續和諧發展。在堅持以人為本的科學發展觀開展思想政治工作時，一定要圍繞企業發展這個中心、服務大局。在工作中不斷的開拓創新，不斷鞏固和提高職工隊伍的凝聚力以及戰斗力。堅持以人為本為指導開展思想政治工作時，應該遵循以下原則：

2 必須尊重廣大職工的主體地位。

在企業當中，所有的生產經營活動都需要大量的人去參與，這些員工對推動企業發展起到了決定性作用。尊重員工的主體地位，首先必須要與時俱進，不斷的更新觀念，在日常工作中牢固樹立“以人為本”的思想。其次，改進企業管理，讓廣大員工能夠對企業決策進行全過程的參與，廣泛的聽取員工所提出的各種意見和建議，在政治上尊重員工的主體地位。第三，制訂長期規劃，把“三基”工作落實好。通過組織培訓和教育，提高員工的覺悟、不斷更新員工的知識，從而提高員工的素質。為員工創造一出良好的工作條件和環境，讓其充分發揮他們的潛力，在制度上尊重員工的主體地位。第四，要讓廣大職工充分分享到企業發展所帶來的成果，在保證企業發展的同時，必須充分考慮廣大職工的物質和文化需要，盡量對其滿足。引導所有員工樹立和企業共同發展榮辱與共的觀念，在思想上增強廣大員工的主人翁意識，從而讓員工感到得到企業的高度重視。

3 構建和諧的企業文化。

有效的緩解員工的壓力，為企業員工創造出寬松舒適的企業文化氛圍，是思想政治工作中一個重要內容。只有讓員工能夠釋放壓力，讓員工放下包袱輕松工作，才能調動廣大職工對工作的熱情，充分的發揮員工的潛能，推動企業良好發展。對此，必須要營造出公平公正和諧的企業文化氛圍。然后必須不斷完善所有硬件設施和設備，加強場地建設。必須經常性的組織各種內容豐富、格調高雅、職工喜歡的娛樂活動，不斷豐富廣大職工的精神生活。

4 在企業發展中充分依靠職工，讓廣大職工能夠當家作主，充分發揮全體職工的作用。

必須遵循現代企業制度，讓廣大職工有組織的參與到企業生產經營之中。開展企業思想政治工作時必須堅持信賴和依靠廣大職工，讓廣大職工了解政策原貌，知道企業所面臨的困難和問題，同時向職工介紹企業的發展和前景。必須特別注重信息的公開。在落實各項工作時，一定要及時掌握職工的情緒變化，對其進行教育說服、引導示范，充分的調動職工參與到企業各項工作中，發揮其促進企業發展的積極作用。

5 在企業的生產經營和管理過程中，做好思想政治工作。

企業是進行生產經營活動的，開展思想政治工作必須要為企業的生產經營活動服務。例如，可以明確任務，然后根據職工的思想動態有針對性的開展不同形式、多層次的思想教育。對任務進行分解，要經常對職工的工作進行評比、總結表彰等。開展思想教育工作的同時，還必須注重對職工工作能力和勞動技能進行培養，特別要注重充分激發職工的潛能，為職工實現個人價值、取得良好的工作成績創造條件。引導職工樹立誠信愛崗敬業的職業道德，把工作視為自己事業的一部分，盡心盡力，在崗位上不斷奉獻。通過這些工作，能夠實現職工為企業發展不斷拼搏創新，團結和諧，齊心協力。在企業管理當中，必須實行親情化的管理。企業要堅持以職工為核心，在日常的管理中處處為職工著想，消除其“被雇用”感，讓職工以一種主人翁的精神負責的工作，來促進企業的發展。

6 必須對職工帶有深厚的感情的去開展工作。

堅持“職工利益無小事”，職工利益大于一切的原則。企業的管理者必須做到心里裝著職工、凡事想著職工、多為職工著想。關心職工生活，改善職工的生活質量，是實現企業發展的動力和發展企業的目的之一。必須多為職工辦實事、辦好事，切實解決職工在生活和工作中遇到的各種困難解。時刻關心職工的疾苦冷暖，堅持從大局著眼，小事著手，把職工最為關心的問題處理好。同時必須注重實際效果，要重視廣大職工多層次、多樣化不同需要，有針對性的開展工作。特別要多關心和幫助困難員工，也要多關心非在職人員，盡量做到“雨中送傘”和“雪中送炭”。廣大基層政工干部，只有對職工及其家屬帶著深厚感情去開展工作，處理好他們所反映的各種問題，保持企業的穩定，堅持成功的方法，在實踐中不斷的探索和尋找新的有效方法，堅持以人為本，促進企業的和諧健康發展。

7 結語

總之，新形勢下,思想政治工作是構建社會主義和諧社會的重要環節。作為政工干部,要堅持以人為本,用科學發展觀,創新思想政治工作發展思路;要堅持以人為本,用群眾第一的觀點,開展思想政治工作;要堅持以人為本,實踐三個代表,提高政工干部的綜合素質,為實現企業的發展目標而努力奮斗。