淺談加強和創新國企黨建工作

文/李煥宇，華能新能源股份有限公司山西分公司

1 引言

國有企業作為國民經濟的命脈，隨著世界經濟形勢的不斷下行，對其發展提出了新的挑戰與要求。國有企業的發展也遇到一些棘手的問題，所以國企黨組織工作的重中之重，是如何提高與創新國企黨建工作的科學化水平。

2 當前國企的黨建面臨的問題分析

2.1 黨務工作人員人才缺乏

基層黨委人才缺乏的原因有很多。首先，在國有企業，絕大多數的基層黨委人員都有各自本來的工作。國企領導干部在企業改革的過程中，重業務、輕黨建的思想牢固，對黨建工作的重視度不夠，對基層黨委人員的激勵機制也不完全，這首先導致了基層黨委人員的人手不夠，薪酬不高難以吸引到高素質的基層黨委工作人員；其次，基層黨委人員自身對黨建的積極性不高，自我提升的意愿不強，為人民服務的宗旨落實不到位，已經不足以滿足新形式下的國有企業發展進程。最后，國有企業對基層黨委人員的培訓不夠，人力、物力、財力的投入不足，很難提高基層黨委人員的專業素養，這也同樣影響了黨建工作的開展。

2.2 國企企業基層黨委的模范作用難以凸顯

國企企業黨建工作的高效與否與其基層黨委能否較好的發揮模范帶頭作用密切相關。由于受各種客觀因素的制約，在實際的黨建工作中，很難真正發揮國企基層黨委的模范帶頭作用。黨組織與一般的基層員工的距離較遠，在進行黨員活動時，基層黨委與基層黨員沒有進入深入的聯系交流。

2.3 對黨的忠誠度的問題

社會日新月異的今天，我國人民的思想也逐步呈現多樣化、復雜化的發展趨勢。在經濟全球化、文化全球化的大形勢中，優秀的思想值得我們每一個人去學習，用以指導我們的生活；可是，對于那些庸俗的、不道德的并正在逐步滲透到我們生活中的思想，還沒有作到徹底的清除。

3 國企黨建創新的方法

3.1 創新工作內容，推動黨建上臺階

一要強化思想政治引領作用。以改革發展為基準，深化理論學習，重點要學習習近平新時代中國特色社會主義思想。結合工作實際，加強形勢政策教育，拓展現場宣傳，強化輿論引導，為實現企業又好又快發展提供堅實的思想基礎。二要樹立科學發展理念。把抓好黨建工作放在服務于全面從嚴治黨的戰略高度，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。要圍繞國企中心工作，以供給側結構性改革為主線，著力構建適應經濟發展新常態、具有創新力和競爭力的國有企業改革發展體系，培育國有企業經濟新增長點，形成新動能經濟效益。三要保障職工群眾的根本利益。作為國有企業，無論何時何地，都要把職工群眾的利益作為各項工作的重中之重，充分實現好、維護好、發展好職工利益，既要教育、引導、激勵、鞭策廣大黨員職工維護職工企業的利益和榮譽，也要尊重、理解、關心、幫助職工群眾，解職工群眾之所難，應職工群眾之所急，使職工群眾從情感上融入企業，把企業當家園，心甘情愿為企業付出和奉獻。四要著力加強企業文化建設。培育良好的企業文化，使企業黨員職工明確奮進的方向，凝聚企業發展的力量。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，著力構建富有時代特征、反映企業特色的優秀企業文化體系，把企業文化與企業中心工作融為一體，推動企業的科學發展。

3.2 強化作風引領，營造風清氣正新氛圍

一要進一步強化理論學習。認真部署黨員干部深入學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，教育引導黨員干部牢固樹立艱苦奮斗、清正廉潔的共產黨人價值觀；將反腐倡廉建設會議文件和政策法規納入中心組學習計劃，并嚴格執行；在黨員干部和廣大職工中廣泛開展反腐倡廉宣傳教育，引導黨員干部和廣大職工嚴守政治紀律和政治規矩。二要進一步強化監督和規范組織生活。黨的十九大報告提出“增強黨自我凈化能力，根本靠強化黨的自我監督和群眾監督”。對此，基層黨委一要加強作風建設、暢通與群眾溝通的渠道，充分傾聽群眾的意見和建議；二要完善“領導班子與成員分工決策機制”及“信息公開”辦法，充分尊重群眾的知情權、參與權；三是通過民主生活會和組織生活等黨內生活形式，開展批評和自我批評，使廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來，

3.3 切實加強企業領導人員隊伍建設

習近平總書記提出，國有企業領導人員是黨在經濟領域的執政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源，肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任。把這支隊伍建好、用好、管好，對國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設，對做強做優做大國有企業至關重要。省國資委黨委堅持聚焦“關鍵少數”，努力抓好領導人員隊伍建設，選好配強國有企業“領軍人”。按照 “對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標準，堅持“凡提四必”，實行黨委書記、紀委書記“雙簽字”制度，近三年調整企業領導班子成員209人次。扎實推進市場化選聘經營管理者和職業經理人制度改革試點工作，公開選聘3名副總經理和1名總會計師。開展黨性教育、經營管理能力“雙育”培訓，2017年，共組織舉辦各類培訓班6期，培訓人員640余人次。認真清理企業領導人員違規兼職，清理68名企業領導人員兼任的103個職務。集中開展警示教育活動，做到“三個講清”、搞好“五查”、實現“五個進一步”，徹底肅清王社平、李令成等典型案件的惡劣影響，努力打造“忠誠、干凈、擔當”的企業領導干部隊伍。

4 結語

綜上所述，十九大中強調“凝聚奮進力量：以文化繁榮興盛助力民族偉大復興”，國企作為社會文化發展的重要組成單位，必須要注重文化的建設，這樣才能夠促進區域文化的發展，進而提升我國的整體文化建設，實現推進機關黨建工作發展的目的，為民族的偉大復興助力。