在新形勢下如何做好國企紀檢監察工作研究

文/張莉，蘭州市軌道交通有限公司

1 國有企業開展紀檢監察工作的重要性

1.1 紀檢監察工作為國有企業發展營造穩定和諧氛圍

現代企業發展創新都需要一個穩定有序的環境。企業中如果出現腐敗現象，無疑會造成職工隊伍情緒失衡，矛盾加劇，進而影響企業的穩定和生產經營工作的正常開展。紀檢部門是職工群眾反映實際情況和問題的重要窗口，通過職工群眾反映情況和問題的內容可以讓企業管理層及時準確地了解基層工作者的真實需求，從而也能夠避免企業職工因自己的訴求無法得到有效解決而去鬧訪、越級上訪等突發性事件的發生，實現職工隊伍的建設和穩定。面對企業內部滋生的腐敗行為，只有嚴懲不貸，才能夠安撫企業職工群眾的激動情緒，化解各種矛盾；只有鏟除國有企業腐敗土壤，才能為企業生產經營活動的健康發展掃除障礙，保障企業的經營管理工作有條不紊地開展。

1.2 紀檢監察工作有助于提升企業的管理水平和經濟效益

首先，從紀檢監察部門發現的問題中能夠很好地判斷出本企業在經營管理工作中存在的問題和不足，并及時調整健全相關經營管理制度和采取有效措施進行應對，加強制度的執行力度，及時堵塞漏洞，從而進一步提高企業的管理水平；其次，企業紀檢監察部門的工作內容是監督企業在經濟運行中有無違法亂紀的行為，尤其是在產品質量、工程招投標、財務資金等經濟方面的違法違規行為。做好企業紀檢監察工作，能夠有效預防因違法違紀行為給企業造成巨大的經濟損失，切實維護職工和企業的經濟利益。

2 國有企業紀檢監察工作現存的不足之處

2.1 缺乏思想引導

在經濟體制改革過程中，一些新事物、新思想紛紛涌入我國經濟建設中，給我國群眾的價值觀以及思想觀念均帶來一定的沖擊。在這個過程里，我國國有企業的部分管理者，其價值觀也發生了一定的變化，最為顯著的就是將經濟利益作為國有企業建設、經營的核心目標，而忽視了思想教育的重要作用，往往選擇多種借口，不積極主動的參與到政治理論學習環節中，對組織活動開展十分忽視，導致組織監督職能無法正常發揮。企業基層工作人員在這種情況下，道德觀念以及思想政治理念受到嚴重沖擊，在利益的誘惑下，選擇貪污受賄、侵吞挪用，嚴重損害國家利益。

2.2 監督機制不健全、力度不夠

由于國有企業紀檢監察組織機構不完善，管理體制的制約，監督機制不健全，許多企業設立的紀檢部門、工會、職工代、監事會等組織都形同虛設，監督流于形式。紀檢部門的執法執紀不多，措施不得力，不具備行使職權的獨立性，很多時候都要借力來解決一些問題，這樣就容易造成紀檢人員的監察力度疲軟。多數企業依靠領導的自我約束、自我監督等為主，內部監督存在很多不足，一些領導干部手中的權力沒有受到有效的制約和監督，導致了腐敗現象。尤其當一些領導的行為與其他職工或企業利益不一致時，現有的監督機制發揮作用不大。此外，企業的決策權和監督權一體化，導致了監督主客體之間發生錯位，無法實現有效監督。加之企業領導不僅可以確定有利于自己的監督程序和內容，使監督按照自己的意志進行實施，還可以迫使部下就范，不敢對自己進行監督。

3 對紀檢監察工作的思考與改進建議

3.1 樹立正確認識，提高政治站位

國有企業應該正確看待紀檢監察工作，認識到企業發展需要一個穩定和諧的環境，開展紀檢監察工作能夠為企業在經營發展運行中清除違法違紀的不良行為和做法，排除干擾，起到事前預防，事后懲戒的作用，保障企業的政令暢通，保證企業的生產經營沿著正確的方向發展。國有企業必須充分認識紀檢監察工作的重要性和緊迫性，切實提升政治站位，從政治和全局的高度準確掌握形勢、分析問題、規劃工作，忠誠履行國家賦予的職責，強化監督執紀問責，推動紀檢監察工作向縱深發展。

3.2 應用德才兼備人員，優化紀檢隊伍

紀檢部門本身就是執行紀律監督和黨風管理工作的部門，對部門工作人員的素質和品行要求也會更加嚴格。作為一名紀檢監察工作人員，必須要懂得什么事情能做，什么事情堅決不能做，有操守、重廉潔，講紀律、嚴監督，這是對紀檢工作者的要求，也是對其工作態度和行為的指導與制約。為此，在甄選紀檢職員的時候，應選擇德才兼備，具有專業素質和能力的人才，加強現代化技能和管理知識的培訓，培養出一批有才有德有能力的紀檢骨干隊伍，高效率地組織和執行紀檢監察工作。

3.3 加強監督檢查，健全崗位權力運行制約和監督體系

加強監督檢查工作，拓寬監督渠道，健全制約機制，增強監督實效，確保權力正常運行。具體而言，加強監督檢查工作，需要做好三個重點：一是以資金管理和工程突出問題為重點，開展專項治理。強化正確的輿論引導，提高黨員干部對腐敗行為危害性的認識。建立自查自糾工作承諾制和公示制，治理結果由單位領導簽字公示，積極接受職工群眾的監督；針對工程建設領域中的突出問題要開展監督檢查，加強專項治理，做好對潛在問題的排查；二是以企業重點業務和關系到職工切身利益的事件為重點，加強參與監督。參與到企業的招投標工作中去，做好對一些敏感問題的監督以及采購合同談判的監督。針對職工群眾關心的保障問題、集資分配房產等問題實行全程監督。在監督中嚴格依法依規辦事，積極履行工作職責，確保權力運行的公平、公正、公開；三是以薄弱環節和易發問題領域為重點，開展檢查。

4 結束語

隨著我國經濟的發展，企業處于改革和新舊體制轉換的關鍵時期，面臨著新的機遇和困難挑戰，多投資體系和多樣化經營成為企業發展的重點模式。在當前復雜的環境中，國有企業不斷有貪污、腐敗等惡劣事件出現，對國有經濟的發展產生嚴重的影響，為了保證企業經濟發展的長期、穩定，加強國有企業紀檢監察工作管理非常重要。新常態的經濟發展局勢需要黨和政府及時調整職能，對原有的工作方式進行調整，從而推進國有企業的改革。