電力黨建工作網絡信息化建設創新探索

文/彭治國，國網湖南省電力有限公司益陽市大通湖供電分公司

1 引言

隨著我國經濟的高速發展，現階段各行各業的產能都處于一個飽和的狀態。作為國家電網的有效運營企業，必須盡快的完善自身的不足，尋找市場的創新方向，推動電力企業的穩步發展。在經濟不景氣的發展背景下，電力企業的很多員工思想出現了問題，在工作態度中出現了懶散，這種工作氛圍是萬萬要不得的。必須通過加強黨建的工作，提高員工的思想覺悟，凝聚員工企業文化，共同幫助企業渡過難關。

2 黨建對電力企業的重要意義

在電力企業的不斷發展中，黨建工作一直是默默的幫助著企業的成長。一家大型的電力企業肯定是離不開一支優秀的黨建隊伍，隨著我國經濟增速的變緩，很多的企業開始了轉型，在轉型過程中由于企業的經濟效益不好，就要實行裁員制度。很多企業一開始裁員就造成了企業人員的人心渙散，企業員工都憂心忡忡沒有工作積極性。這時黨建的工作就要發揮實際作用，通過黨建隊伍對電力企業的黨員進行思想認識的再學習，通過重新讓員工拾起企業的自信心，來慢慢的將企業的員工凝集在一起，通過政府的干預，來幫助企業的順利轉型。在解聘員工的待遇中，一方面要注意資金的補償，另一方面要注意生活上的照顧，讓員工無時無刻不感受到黨建的關懷。

電力企業作為一個關乎國家電力發展的重大企業，企業的每一步重大決策都離不開黨建領導的出謀劃策，電力企業的發展也可以看出我國經濟的發展。一個優秀的企業，離不開優秀的員工，優秀的員工離不開優秀的思想，優秀的思想建設離不開一個優秀黨建團隊。所以說黨建工作的認真落實才是電力企業蓬勃發展的偉大根基，在以后的電力企業發展中，更要不斷的開展黨建學習的交流會議，不斷提高企業員工的思想建設。

3 現階段電力黨建工作中存在的問題

3.1 思想觀念老舊

隨著信息技術的不斷發展，電力企業已經成功的實現了企業轉型，在電力企業的黨建工作開展中，一些老舊的工作模式還在繼續的使用。有些黨員在實際的工作中一直處于一個不作為不要緊的工作態度，對企業的發展沒有任何的一點幫助。黨建工作是企業發展的核心，黨建員工的能力是檢驗企業發展潛力的一面鏡子。老舊的工作理念已經不能實現企業的經濟增速，黨建工作者也應該進行團隊的升級學習。

3.2 工作方法單一

在過去電力企業剛剛起步的時候，人們對電力企業的運營方式還不是太了解，在電力企業的發展計劃中都是依據黨建的工作要求，來進行的工作落實，隨著社會發展的進步，黨建一直是指引著電力企業不斷的走向壯大。而隨著信息技術的不斷發展，全球經濟的大融合。電力企業面臨著一個新的戰略走向，而傳統的黨建工作已經不能很好的幫助企業的發展了，需要重新的學習再深造。

3.3 黨建的管理不足

在黨建工作中由于黨建領導管理不到位，常常會出現很多的工作疏忽。主要原因在于隨著電力企業的不斷發展，加入黨建團隊的員工越來越多，這樣一來就導致了黨建隊伍人數的逐漸增加，而黨建管理的制度沒有發生變化，造成了黨建管理能力的不足，在黨建隊伍中出現了懶惰的不良風氣。

3.4 黨建團隊的能力有限

隨著信息技術的不斷發展，黨建隊伍的領導者經驗越來越豐富，在對待一些新的事物的時候，也是采取過去總結的工作經驗，產生的作用不是很大。隨著科技進步，黨建團隊需要注入新鮮的血液，招納優秀的人才，來促進黨建隊伍的快速創新和不斷提高。

4 電力黨建工作網絡信息化的建設創新

4.1 電力黨建的網站建立

隨著習總書記指導的“科技強國，文化大國”的發展戰略，在電力企業的發展中，一定注重黨建工作的有效開展，同時為了加強黨建工作的宣傳力度。工作人員可以和企業相關的技術人員來建立起電力企業的黨建網站，通過黨建網站的建立可以讓員工進行自主的思想學習。同時黨建網站的建立也是電力企業對外宣傳的一張名片，讓很多想要了解電力企業的人們提供了一個學習認識的平臺。同時通過黨建網站的宣傳也可以讓更多企業了解到該電力企業的發展，來實現電力企業品牌的塑造。

電子網站的建立也是響應國家黨建信息化發展的政策，隨著信息技術的不斷的發展，人們日常接收到信息又非常的多，人們的思想覺悟也會受到一定影響。通過黨建網站的建立，可以讓企業員工有一個學習的平臺，對自己精神提升的一個平臺。通過黨建隊伍不斷的努力，可以明顯發現員工的工作積極性變高，員工的團隊凝聚力變得更深刻，這樣的工作環境對企業的發展是有非常大的幫助的，可以提高電力企業的企業文化和核心競爭力。

4.2 信息化課程的學習

隨著人們社會水平的進步，很多的電力企業的黨員開始出現了思想的松懈，這些都是經濟快速發揮的產物，有一部分的黨建人員開始有了驕傲的風氣，對自身的工作作風不在嚴格要求，開始追逐于名利享受，沾染了社會中的一些不良的社會風氣。這種情況是非常嚴重的，因為黨建人員不僅代表著自己，還代表了黨和國家來參與電力企業的建設，對黨的光輝形象有了嚴重的抹黑。

為此，黨建領導班子要明確事情的嚴重性，為電力企業的黨建全體員工開展思想建設的學習。在學習過程中為了適應時代的發展，可以采取信息化的課程學習，對出現一些生活作風不正的人員，進行點名教育。通過黨建工作人員的生活變化，就可以折射出電力企業大多數員工的思想覺悟。通過對黨建工作人員的思想教育，讓全體黨建人員準備一場艱苦的思想斗爭，通過自身的學習反思，去帶入到實際的工作中去，對電力企業員工的思想認識進行深刻的建設，這樣才能保證電力企業的工作人員擁有高超的工作技能和優秀的創新意識。

4.3 解決黨建人員的庸懶散

黨建工作人員的思想認識影響著自身的工作態度，為了解決在黨建隊伍中庸懶散的不良風氣。黨建領導班子要狠抓工作的落實，將每項工作具體分配到個人，不能讓隊伍中有的人員整天都游手好閑的。同時對在工作期間不認真學習，做一些個人的私事的員工進行批評教育。

4.4 對電力企業中的黨員進行嚴格的審核

隨著我國共產黨員人數的不斷增加，突出的問題也是不少。在電力企業的員工入黨時，必須更加嚴格。因為電力企業本來就是國營企業，必須要保證每一位黨建人員的思想、能力、貢獻都達到入黨的標準，這樣在以后的黨建管理過程中國可以減少很多不必要的麻煩[6]。

4.5 將黨建工作切實的與企業相結合

在黨建工作的開展中存在企業執行企業的決策，黨建宣布自己的方針，兩者的工作“互不影響”的情況出現。這種情況的出現說明了黨建工作已經于企業脫離，必須快速的找到切入口，重新成為企業的中心領導。首先就是對企業決策層的領導進行思想總結的匯報，在匯報中將問題攤出，找到出現問題的根源，解決掉它。重新融入電力企業中去，將黨和國家的戰略發展傳達到電力企業中，并落實執行，讓企業人員明確黨建工作人員工作的重要性和不可違抗性。

4.6 利用網絡媒介實現多元化的工作方式

隨著信息技術的不斷發展，過去需要開展會議傳達國家政策的工作模式，現在可以通過企業內部的局域網來實現，只要是企業的內部員工，使用手機連接到內部的局域網，就可以接收到黨建工作者傳達的中央會議精神，讓企業的員工在第一時間就可以收到。

為了提高黨建隊伍對企業員工個人生活中思想品德的教育，企業的黨建機構可以設立微信公眾號，讓電力企業的員工都添加關注，這樣黨建隊伍就可以每天定時的為企業員工推送最新的黨建工作章程和未來企業的發展方向。這樣可以促進企業員工與黨建工作人員之間的關系，在黨建工作的開展中可以得到企業員工的積極配合，提高黨建各項政策的落實速度。

在電力企業中還有工人工會的設置，工會的主要內容就是幫助企業員工生活上的一些困難，通過可以定期的舉辦一些工會活動，增加員工之間的感情，促進企業的凝聚力，培養企業的文化等等，這些都是工會可以實現的具體事項。所以說為了充分的了解企業員工的內心活動和生活中的難處，黨建工作者就要積極的去參加工會組織的活動，并向工會的會長了解最新的情況，這樣有利于黨建工作著對企業員工思想的把握，在制定一步的企業戰略目標的時候，就可以將企業員工的生活難處和員工思想上的一些不同認識考慮到位，更加全面的制定企業的發展計劃。

5 結束語

綜上所述，知道了我國電力黨建工作在當下環境中存在的一些實際問題，黨建工作作為電力企業脊梁骨，對電力企業的發展有著什么樣的重要意義。文中針對黨建工作中存在的問題和信息技術發展的背景，提出了幾條關于提高電力黨建在信息技術發展中的建設創新措施，希望以后電力黨建的工作可以開展的更加高效。