探索黨建政工建設工作的創新思路和時效性

文/張豪俊，湖北中交嘉通高速公路發展有限公司

1 黨建政工建設工作中存在的問題剖析

1.1 黨建政工建設理念還相對落后和單一化

現今的黨建政工建設工作還顯現出理念相對落后和單一化的問題，一些單位還大多沿襲傳統的黨建政工工作模式和理念，沒有將黨建政工建設工作與新時代的發展相鏈接，與時代的進步相脫節，導致黨建政工工作流于形式，難以對員工產生較大的影響。同時，在黨建政工建設的過程中，還存在開展方式單一化的問題，大多是員工一味聽從上級領導安排的政工教育方式，缺少單位與員工之間的互動，難以全面認識和把握員工內心的需求，缺少黨建政工建設工作的實效性。

1.2 黨建政工建設制度體系存在缺失

當前的黨建政工建設制度體系還不夠完善，存在缺失。具體如，黨建政工建設的內部控制制度存在一定程度的缺失，沒有綜合、全面地考察員工的具體需求和狀況，顯現出黨建政工建設工作制度與員工實際不相符合的缺陷和問題，導致黨建政工建設制度體系的約束性較弱，甚至形同虛設，難以產生強大的影響力和滲透力，降低了黨建政工建設工作的實效性。

1.3 黨建政工隊伍的素質不高

受長期以來的“重經濟效益、輕思想政治”的思想影響，一些單位的黨建政工隊伍人員的素質不高。由于受到資金、思想認識、環境等方面的制約和影響，導致黨建政工隊伍的工作人員缺少應有的培訓和再教育的機會，這就使得黨建政工人員難以及時、全面地掌握和體會國家、社會相關的政策、思想等內容，也無法提升自己在政工工作中的知識和經驗，難以滿足快速發展的時代需求。

2 黨建政工建設工作的創新思路和實效性提升路徑探索

2.1 全面樹立和強化黨建政工建設工作的重要性認知

要在單位的黨建政工建設工作之中，關注市場經濟變化的規律和特點，及時把握相關的發展動態，以前瞻性的意識、敏銳的眼光、與時俱進的科學發展觀念，樹立和提升黨建政工建設工作的重要性認知。要充分考慮單位發展的實際情況和員工的具體需求，將黨建政工工作與具體的實際相結合，并根據瞬息萬變的市場環境進行適當的轉變和調整，使之與企業基本情況相吻合，并從整體和全局上促進單位的發展和進步。

2.2 融入以人為本的思想

在黨建政工建設工作之中，要充分融入以人為本的思想和理念，并意識到以人為本的思想是黨建政工工作的法則，必須在工作實踐中充分考慮每個員工的實際，挖掘和提升員工的自主性意識，激發員工的主人翁意識，將自己作為大家庭中的一員，齊心協力，才能更好地做好企業的黨建政工建設工作。

2.3 注重黨建政工建設與企業管理的融合

黨建政工建設工作是面向全體員工的思想政治教育工作，是企業員工日常學習的必要課程和內容，它可以引領員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，開闊自己的知識視野和文化視野，能夠從道德的角度規范和約束自己的日常行為，使自己成為高素養、高品質的新型人才，更好地滿足企業發展和建設的需求。同時，還要將黨建政工建設工作與企業管理相融合，充分利用黨的強大力量，為企業管理整合各方面的資源，從而更好地提升企業管理水平，促進黨建政工各項工作的落實和推進。

2.4 完善黨建政工建設管理制度體系

企業要轉變黨建政工建設流于形式的現象，要不斷建構和完善黨建政工建設管理制度體系，將黨建政工建設工作與工作人員的切身利益相掛鉤，并采用一定的激勵獎懲制度，更好地激發黨建政工工作人員的工作積極性和創造性，采用多樣化的激勵措施，如物資激勵、精神激勵、職位升遷、外出進修等，從而充分調動黨建政工人員的工作積極性。同時，還要建構和完善黨建政工監督機制和體系，及時全面地監督和考核黨建政工工作人員的綜合素質和工作內容，提升黨建政工工作人員的黨性修養和道德水準，較好地提升黨建政工建設管理制度的實效性。

2.5 堅持群眾問題導向的原則

要在黨建政工建設工作中依循群眾問題導向的原則，把握黨的建設方面的思想和理論，梳理和分析黨建政工工作中的重點和難點內容，以較好地增強問題處理的效果。同時，還要從理性、發展的角度看待和分析政工工作中出現的問題，要牢牢把握問題導向原則，實現政工問題的科學合理、有序的處理和解決。并在工作中全面推行和落實群眾路線，廣泛、積極地吸納和聽取群眾的意見和建議，關注黨建政工工作的細節，真正做到從小事入手、從細節著眼，將黨建政工工作內容全面落實到廣大人民群眾之中，樹立辦實事、辦好事、辦小事的思想和觀念，向全體員工傳遞社會正能量，以服務的心態面向群眾的問題，更好地促進企業的長遠健康發展。

2.6 建構黨建政工建設的信息化平臺

要在當前科技不斷發展和進步的背景下，建構黨建政工建設的信息化平臺，向全體員工及時發布黨建政工方面的工作安排和計劃，并通過網絡平臺搜集員工的意見和真實的想法，使黨建政工建設向信息化、電子化的方向發展，并且還可以成立專門的黨建政工微信公眾賬號，將單位的黨建政工工作內容進行微視頻錄制，單位員工可以根據自己的時間選擇相關內容的學習，并通過網絡進行交流和探討黨建方面的知識，還可以開展網上考核、網上評價，使黨建政工工作較好地融入到員工的工作和生活之中，提升黨建工作的實效性。

3 結束語

企業針對黨建政工工作進行創新發展，已經成為了企業建立基層黨建政工工作的基礎，同時也是企業在當前競爭中獲得優勢的有效途徑。因此，就需要企業在發展過程中，能夠對當前市場經濟發展趨勢進行掌握，并要做到定期更新企業內部思想、完善政工工作制度、創新政工工作方式、建立健全政工工作體制，提高政工人員的綜合素質等。