現階段企業政工面臨的挑戰探討

文/白艷峰，河鋼集團宣鋼公司二鋼軋廠

1 引言

在市場經濟發展迅速的今天，我國企業的發展也越來越完善。政工工作的建設水平關系到企業的核心利益，因此我們在發展企業的過程中要加強政工建設工作，不斷地提高政工人員的專業素質和綜合素質，進一步提升政工的工作效率和工作質量，保證政工工作在一個較高的水平線上。部分企業過分的追求利益，因此我們必須加強重視企業的政工工作。

2 現階段企業政工面臨的挑戰

2.1 政工工作認識不足

市場經濟環境逐漸成熟，企業間的競爭日漸激烈，企業將主要的精力都放在開發產品和市場上，對于政工工作認識不足，很多政工工作被邊緣化，導致企業政工工作的基礎設施以及資金等得不到有效的保障。有些企業甚至沒有政工部門，也缺少專業的政工隊伍，政工工作是其他部門人員兼職的，由于這些工作人員的政工知識以及經驗不足，導致政工隊伍缺乏戰斗力。

2.2 政工形式滯后單一

如今人們的生活水平提高，企業員工有很多休閑娛樂方式，其中不乏一些不健康的方式，使得企業政工工作的難度增加，因此企業政工工作必須要提高工作方式的有效性，避免企業政工工作效果受到影響。在實際的企業政工工作中，由于傳統思想理念的影響，政工干部的工作缺少創新意識，不能結合企業員工的實際情況開展政工工作，導致政工工作形式單一、內容單調，無法順利實現政工工作效果。

2.3 政工人員受教育機會不多

隨著網絡信息技術的發展，人們能夠從更多渠道獲取信息，網絡在樹立典型、宣傳思想上有一些偏差，導致企業政工工作的外部環境受到影響，不利于政工工作效果的順利實現，政工工作的開展有很大難度。對于企業內部，企業忽視政工人員的教育培訓，政工人員缺少接受正規教育培訓的機會，政工隊伍水平不高。加之政工人員的報酬不高、思想僵化、缺少上升空間，因此在實際工作中缺少工作的熱情，企業政工工作的作用得不到強化。

3 現階段企業政工工作的對策

3.1 在政工工作中加強理念教育

加強理念教育工作，首先要對政工工作的實際情況進行深入的了解，企業領導要多喝一線工人交流，利用面談、問卷的形式對政工的生活和工作情況進行深入的了解，掌握其思想動態。根據企業的實際情況，開展具有針對性的信念思想教育工作，要對政工隊伍進行先進思想的灌輸，幫助企業員工樹立科學的價值觀、正確的人生世界觀，培養出優秀的企業員工。

3.2 提高政工隊伍的綜合素質

政工隊伍的綜合素質包括很多方面，比如專業知識、職業素養、道德水平等方面。首先，企業可以對政工進行培養，鼓勵政工主動學習企業管理知識、計算機知識、英語知識、法律常識等內容，盡力提高整個政工隊伍的業務水平。在培訓的過程中，企業可以適當采取優勝劣汰的方式進行，對于那些確實不能勝任政工工作的員工要進行調離工作崗位，保證整個政工隊伍素質過硬，在員工中有一定威信。同時還可以采取職業技能大賽的方式，對那些進步比較大的政工給予一定的獎勵，鼓勵每一位政工提高自身的綜合素質。其次，企業可以通過引進優秀政工人才，對他們進行加薪升職的獎勵，帶動企業的政工隊伍建設。通過獵頭招聘等方式挖掘高級政工人才，并且這些政工要與企業的文化保持一致，保證他們來到企業可以立即工作，為企業創造更大的價值。對企業中的優秀政工，企業要加薪升職留住，因為他們掌握著企業的內部資料，他們的流失對企業是一個重大損失，通過引進和留住是擁有人才的兩大武器。另外，提高政工隊伍的綜合素質并不是短期的過程，它需要企業長期對政工隊伍進行培訓和教育，并且根據新時期出現的新問題和新挑戰不斷調整策略，保證企業政工適應新時期的變化。在我國目前企業進行政工建設中經常出現短期培訓，但是缺少持續性的長期培訓，這樣很難達到提高政工隊伍整體素質的效果，對企業文化的建設也不利。

3.3 打造政工工作新格局，豐富工作內容

為了實現企業政工工作的持續進步，就需要打造新的政工工作格局，因此企業領導需要提高對政工工作的投入，強化政工干部的待遇，加強各部門間的聯系，在企業工作中充分發揮政工干部的模范帶頭作用，為企業政工工作的開展創造有利的內部環境。此外，企業政工部門還需要強化政工工作網的建設，積極與各部門互動，完善管理制度，將政工工作與企業工作、文化建設相結合，堅持實事求是的原則，全面了解企業員工的生活、工作、思想等，了解員工的思想需求，幫助員工解決遇到的問題，實現企業的持續和諧進步。

3.4 創新政工工作方法，提高工作實效性

對于當前企業發展而言，傳統的政工方法已經無法滿足實際需要，企業需要對政工工作方法進行創新，并進一步拓寬政工工作的途徑。企業政工部門以及干部可以學習借鑒其他企業的先進經驗，將政工工作滲入到企業的文化、管理等中，說服教育要被情感教育代替，在處理企業重大事件時要堅持民主和申報制度，聽取員工的建議想法，定期召開民主生活會、文體活動等，通過員工喜聞樂見的形式開展政工教育。新時期，企業不僅要發揮傳統媒體的優勢，如電視、報紙、宣傳欄等進行政工工作宣傳，還需要滿足時代需要，通過網絡、高新技術創新政工工作方法，使政工工作的實效性順利實現。

4 結語

現階段，企業需要提高對政工工作的重視程度，進一步優化政工工作的內容、方法等，激發企業政工人員的工作熱情，為企業發展創造好的內部環境，深化政工工作改革，更好的促進企業持續穩定進步。