基層疾控機構思想政治工作存在不足及策略探究

文/張之，江蘇省常熟市疾病預防控制中心辦公室

在我國的公共衛生服務體系中，疾病控制機構作為其中的重要組成部分，一直備受社會及相關部門關注與重視?，F如今，我國的衛生事業得到了快速的發展，疾控機構也迎來了更多的挑戰。如在面對突發公共衛生事件時，如何能夠提高自身應急能力，保證疾控工作有條不紊的推進，這些新的問題與挑戰，讓我們重新認識到思想政治工作在其中的重要作用。在實際工作中，只有思想政治方向明確、方法正確，才能真正提升疾控機構的工作能力，推動疾控機構向更好的方向發展。

1 新形勢下加強思想政治工作的重要意義

1.1 疾控管理制度改革的基礎

新時代，黨和國家在思想政治工作方面，提出了更高的要求。對疾控機構來說，加強思想政治工作建設，也是保證疾控機構穩定發展的基石。在激烈的市場競爭環境下，疾控機構只有建立健全內部思想政治工作體系，才能保生存、促發展。在這個過程中，當個人利益與集體利益發生矛盾時，思想政治工作的積極開展，可以緩解機構內部矛盾，清除個人思想障礙，保證疾控機構內部改革順利進行。

1.2 對職工人員有激勵和導向作用

思想政治工作的推進，目的就是要幫助機構職工樹立正確的價值觀。完善的思想政治工作體系可以團結機構內部職工，增強職工使命感與責任感，通過加強教育，引導職工將自身發展與機構發展聯系在一起。同時，通過獎懲機制等方法，不斷的引導和約束職工個人行為，最終更好的推進機構思想政治工作。

1.3 促進疾控機構制度建設

在疾控機構發展中，完整的管理制度是必要的保證。在健全管理制度時，政治工作的開展十分必要。只有正確的思想觀念和較高的綜合素質，才能保證管理制度有效推行。除此之外，正確的思想政治觀念可以促進科學制度真正實現作用，機構管理工作也就能更好的進行。

2 現階段基層疾控機構思想政治工作現狀與不足

2.1 缺乏正確的認識

目前，很多基層疾控機構對思想政治工作認識并不充分，認為思想政治工作和疾控機構并無關系，自己只要做好本職工作就可以了。對于領導的檢查，更是存在“應付”心理。基層職工對于思想政治工作也僅限于對部分理論的簡單摘抄，并沒有真正體會到思想政治工作在日常工作中的重要作用。

2.2 思想政治工作方法不正確

很多基層疾控機構對思想政治工作認識不夠全面，認為思想政治工作就是學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，把學習工作過分的放到了理論層面，而忽視了思想政治工作的核心內容，職工的內在需求。這樣的工作只是流于形式，過于死板，很難從根本上起到引導和激勵的作用。

2.3 崗位設置不完善

因為對思想政治工作認識不夠，很多基層疾控機構也就很容易忽視對思想政治工作的管理，缺乏相關崗位設置，使得思想政治工作出現指標明確但內容空洞的局面，這就使得思想政治工作失去了該有的意義。

2.4 獎懲制度缺乏

由于部分基層疾控機構對思想政治工作認識不充分，在實際工作中，缺乏對相關工作的獎懲機制，這就導致很多疾控在思想政治工作推進過程中，做與不做一個樣，做好做壞一個樣，削弱了職工隊伍中積極因素的作用。

3 加強思想政治工作具體策略探究

3.1 加強思想政治工作重要性認識

首先，理論知識的學習十分必要，只有樹立正確的價值觀，才能更好的控制不良情緒。其次，要提升領導干部的認識水平，因為領導者對工作的實施具有指揮、引導的作用，因此，領導干部整體素質的提高，有助于工作更好開展。

3.2 尋找更適合的思想政治工作方法

基層疾控機構要緊抓思想政治工作，對于潛在問題及時發現，發現問題及時解決。將思想政治工作全面納入日常管理工作中，讓思想政治工作落到實處，這樣才能將思想政治工作與行政工作緊密結合，相互促進，推進疾控機構綜合管理水平的提升。

3.3 完善思想政治工作管理

設立專門的思想政治工作崗位，把思想政治工作切實的落到工作中去，改變過去只為應付檢查而流于形式的工作態度。只有實現了思想政治工作的正確引導和有效管理，才能提升廣大職工對工作的積極性，并能夠用更為嚴謹、專業、冷靜的態度，應對工作中的突發問題。

3.4 選樹先進典型激發活力

加強對職工思想政治工作的培訓，完善獎勵機制，開展靈活多樣的評選活動，培育職工隊伍的積極性，通過先進典型的樹立，教育廣大職工。對于表現優異的個人及集體，設置獎勵，激發疾控機構整體向上發展。

4 結論

綜上所述，在疾控工作的實際開展過程中，應該結合實際情況，加強對職工隊伍思想政治工作的教育，引導疾控機構職工樹立正確的價值觀念，保證思想政治工作建設能夠發揮充分的作用。與此同時，也要通過相關獎勵機制的建立，開展豐富多彩的思想政治工作學習評選活動，推動疾控機構的思想政治工作向更高水平發展。