議文化建設(shè)與思想政治工作之結(jié)合

文/姜海波

議文化建設(shè)與思想政治工作之結(jié)合

文/姜海波

煙臺(tái)打撈局

思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)各自發(fā)揮著重要的作用，最終為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)，是異曲同工、殊途同歸。本文從企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化結(jié)合的意義、途徑等方面入手，對(duì)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合的措施進(jìn)行了闡述。

企業(yè)文化；思想政治工作；結(jié)合

在當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中過(guò)程中，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作各自發(fā)揮著重要的作用，把二者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，會(huì)更好地推動(dòng)我們的各項(xiàng)事業(yè)前進(jìn)。在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，思想政治工作占有重要位置；而文化建設(shè)在思想政治工作中起到引領(lǐng)發(fā)展作用。

1 企業(yè)文化的重要性

企業(yè)文化對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種科學(xué)的管理思想和文化結(jié)晶，是企業(yè)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行的監(jiān)督管理機(jī)制。目前，企業(yè)文化的功能和作用已經(jīng)得到越來(lái)越多的企業(yè)的認(rèn)同，為了順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求，應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重要性，以保障企業(yè)工作有聲有色的進(jìn)行。

在現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)中，企業(yè)文化的建設(shè)具有舉足輕重的地位。首先，企業(yè)文化建設(shè)能夠幫助企業(yè)精準(zhǔn)定位，從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)職能與市場(chǎng)輻射范圍中準(zhǔn)確定位，找準(zhǔn)消費(fèi)訴求群體，從而避免企業(yè)營(yíng)銷過(guò)程中不必要的彎路；其次，企業(yè)文化的建設(shè)促進(jìn)企業(yè)核心理念體系的建立，從思想精神到服務(wù)理、包括企業(yè)內(nèi)部的用人理念等都能夠形成系統(tǒng)性、完整性、科學(xué)性的組織機(jī)構(gòu)，從而保障企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有章可循；最后，企業(yè)文化的建設(shè)有力的推動(dòng)了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成，從企業(yè)內(nèi)部的管理團(tuán)隊(duì)、企業(yè)外部的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、公關(guān)隊(duì)伍，都能較好的凝聚在一起，進(jìn)行市場(chǎng)定位分析，營(yíng)銷決策。因此，企業(yè)文化的建設(shè)對(duì)企業(yè)存在與能否發(fā)展壯大具有決定性的作用。

2 企業(yè)職工思想政治建設(shè)的重要性

企業(yè)職工的思想政治工作對(duì)企業(yè)建設(shè)具有重要作用。思想政治工作是中國(guó)共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是在不斷的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)概括出來(lái)的，對(duì)各項(xiàng)工作具有指導(dǎo)和推動(dòng)作用。而企業(yè)加強(qiáng)思想政治建設(shè)工作對(duì)宣傳職工、組織職工、調(diào)動(dòng)職工的積極性都具有重要作用，對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)也具有推動(dòng)作用。

加強(qiáng)企業(yè)職工的思想政治建設(shè)工作是企業(yè)進(jìn)行有序的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要保障。加強(qiáng)企業(yè)職工的理想信念教育和思想道德建設(shè)，樹(shù)立遠(yuǎn)大的工作目標(biāo)能準(zhǔn)確定位企業(yè)的前景發(fā)展，保持企業(yè)在各項(xiàng)活動(dòng)中的活力，加強(qiáng)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。是企業(yè)樹(shù)立強(qiáng)大的有影響力的品牌形象的基本保證，也是企業(yè)建設(shè)有競(jìng)爭(zhēng)力團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)、科學(xué)的企業(yè)職工思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的核心，是企業(yè)發(fā)展的必然需求。

3 企業(yè)文化與思想政治工作的差異

3.1概念不同

企業(yè)文化是處于一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化背景下的企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，逐步形成穩(wěn)定的獨(dú)特的價(jià)值觀，企業(yè)精神等以及由此為核心衍生的行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、文化傳統(tǒng)、風(fēng)俗習(xí)慣、管理制度、典禮儀式、企業(yè)形象等。是企業(yè)全體成員在工作過(guò)程中所創(chuàng)造的由觀念文化、物質(zhì)形態(tài)、文化和制度形態(tài)文化構(gòu)成的綜合體。包括思想和精神方面、社會(huì)心理、技能、方法以及企業(yè)自我成長(zhǎng)的特殊方式等各種因素。

3.2內(nèi)涵不同

企業(yè)文化的內(nèi)涵包括：第一、企業(yè)文化是一種組織文化，它不同于我們經(jīng)常說(shuō)的社會(huì)意識(shí)形態(tài)，也區(qū)別于社會(huì)文化和民族文化，是一種亞文化。第二、企業(yè)文化本質(zhì)上是一種經(jīng)濟(jì)文化，因此它與政治文化、社會(huì)文化等在目標(biāo)取向上有明顯的差別。第三、企業(yè)文化的核心是隱藏在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行為背后的一整套價(jià)值觀念，而不是某一種控制人的行為的有關(guān)價(jià)值觀。第四、企業(yè)文化是一種集團(tuán)文化、群體意識(shí)。它是管理者把自己特有的管理哲學(xué)觀變成為企業(yè)全體成員所接受的企業(yè)價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。

思想政治工作是一門科學(xué)，是關(guān)于人們思想和行為的活動(dòng)規(guī)律以及黨對(duì)群眾進(jìn)行思想政治工作和管理規(guī)律的科學(xué)理論體系。由兩大基本原理組成：一是關(guān)于人們的思想和行為產(chǎn)生、形成和變化的基本原理，統(tǒng)稱為“思想政治工作的基礎(chǔ)理論部分”；二是關(guān)于黨對(duì)群眾進(jìn)行思想政治工作和管理的基本原理，統(tǒng)稱為“思想政治工作的應(yīng)用理論部分”。

4 做好企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的幾點(diǎn)措施

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)職工的共同價(jià)值觀念和思想觀念，以及行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范的有機(jī)統(tǒng)一體。企業(yè)職工思想政治工作是在傳統(tǒng)的黨的優(yōu)良行為規(guī)范下，保障各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作健康有序進(jìn)行的必要保障。

第一，要堅(jiān)持以人為本，最大化的發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性。

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心思想，不管是在國(guó)家建設(shè)過(guò)程中，還是在企業(yè)建設(shè)過(guò)程中，人力資源的建設(shè)都是最基礎(chǔ)最重要的。所以在企業(yè)管理中，有效的結(jié)合企業(yè)文化與企業(yè)職工的思想政治建設(shè)工作，就要堅(jiān)持以為文本，注重尊重人、理解人、關(guān)心人和服務(wù)人；同時(shí)，要注重思想的先導(dǎo)作用，在實(shí)踐中，思想工作對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具有指導(dǎo)作用，要組織具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才隊(duì)伍，就要加強(qiáng)思想的灌輸，樹(shù)立統(tǒng)一的思想觀念。通過(guò)有效地激勵(lì)措施來(lái)激發(fā)人的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從而最大限度的挖掘人的潛質(zhì)，是企業(yè)效益得到最大化。

第二，加強(qiáng)制度建設(shè)，建立系統(tǒng)完善的管理制度。

加強(qiáng)企業(yè)制度的建設(shè)，不僅需要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)管理，而起需要穩(wěn)定的企業(yè)文化為支撐。因此在建立過(guò)程中，要科學(xué)整合企業(yè)的文化體系，包括企業(yè)的形象定位，發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)的前景描寫，都需要企業(yè)管理者與全體職工的共同參與，從而建立科學(xué)、完善的企業(yè)文化制度，是企業(yè)員工的各項(xiàng)行為都有規(guī)范的管理.

第三，充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的作用，建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

企業(yè)的文化建設(shè)離不開(kāi)一個(gè)決策英明的企業(yè)管理者，一套有序的企業(yè)職工管理?xiàng)l例離不開(kāi)一個(gè)有力的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。因此，在企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)職工思想政治工作相融合的過(guò)程中，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與時(shí)俱進(jìn)和縱觀全局的思維。領(lǐng)導(dǎo)者要靠自身的影響力，包括人格力量、經(jīng)營(yíng)能力、知識(shí)專長(zhǎng)、優(yōu)良作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等身體力行，積極的影響和帶動(dòng)企業(yè)員工。

[1]張昕欣.國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的共生關(guān)系研究[D].中共中央黨校,2016.

[2]張國(guó)強(qiáng).新時(shí)期國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合研究[D].長(zhǎng)江大學(xué),2014.

[3]曹睿.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合的研究[D].東北石油大學(xué),2013.