淺談如何解決企業(yè)黨支部建設(shè)中存在的問題

楊春霞

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）4-111-01

摘要 企業(yè)黨支部是黨在企業(yè)中的基層組織，黨支部建設(shè)對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的地位并發(fā)揮著巨大的作用。然而，在黨支部建設(shè)過程中仍存在著不可忽視的問題，本文將從企業(yè)黨支部建設(shè)的重要意義出發(fā)，著手找到面臨領(lǐng)的問題，并試圖從中找到問題的解決路徑，從而為企業(yè)黨支部建設(shè)和發(fā)展提供重要的借鑒和啟示，為企業(yè)健康有序的發(fā)展發(fā)揮重要的作用。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 黨支部建設(shè) 存在問題

“抓基層就要抓到支部，強基層就要強到支部。”深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”，關(guān)鍵是要發(fā)揮好黨支部的主體作用，將各個區(qū)域、各條戰(zhàn)線、各個單位的黨員緊密聯(lián)系起來、有效組織起來，形成具有統(tǒng)一意志、統(tǒng)一紀(jì)律、統(tǒng)一行動的整體。

一、企業(yè)黨支部建設(shè)的重要意義

黨支部是我黨最基本的組織，黨支部建設(shè)狀況直接關(guān)系到黨和國家事業(yè)的發(fā)展。所以，我們應(yīng)高度重視和發(fā)展黨支部建設(shè)，作為黨支部的重要組成部分——企業(yè)黨支部，則在其中發(fā)揮著重要的作用和不可小覷的影響。在這種新形勢下，企業(yè)黨支部建設(shè)越來越關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，因此，我們要高度重視其發(fā)展。

第一、企業(yè)黨支部在企業(yè)發(fā)展的過程中起到了領(lǐng)導(dǎo)核心的作用，為企業(yè)的發(fā)展提供強大的精神動力和源源不斷的智力支撐，從而促進(jìn)企業(yè)做大做強，實現(xiàn)又好又快地發(fā)展。企業(yè)黨支部的建設(shè)是企業(yè)實現(xiàn)自身發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的強有力的后盾和堅實壁壘，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新源源不斷的輸送知識和力量。

第二，黨支部是密切聯(lián)系黨和群眾的重要紐帶，企業(yè)黨支部的建設(shè)是密切企業(yè)和員工的重要橋梁，使得黨組織能夠及時的了解企業(yè)職工的需要，并及時為群眾排憂解，同時它的建設(shè)保證黨的政策廣泛性和科學(xué)性，真正做到為民所想。

第三、企業(yè)黨支部的建設(shè)能夠使得企業(yè)認(rèn)真貫徹落實黨的方針政策和路線，把握國家發(fā)展的大局，能夠順應(yīng)新形勢，新環(huán)境，從而在企業(yè)發(fā)展中站有強大的立場，與此同時能夠清除掉一些負(fù)面思想，保證企業(yè)員工的素質(zhì)，遵紀(jì)守法，促進(jìn)企業(yè)健康成長，為國家的經(jīng)濟(jì)謀發(fā)展。

除此之外，企業(yè)黨支部在企業(yè)管理工作中起到了領(lǐng)導(dǎo)核心的作用，因此，要想使企業(yè)的發(fā)展又好又快，我們需要十分重視并牢牢把握做好企業(yè)黨支部建設(shè)工作，真正的讓企業(yè)黨支部的作用發(fā)揮到最大的用處。

二、企業(yè)黨支部建設(shè)中存在的問題

企業(yè)黨支部的建設(shè)無論是對企業(yè)還是對于國家的發(fā)展都具有舉足輕重的作用，我們要充分發(fā)揮黨支部的關(guān)鍵作用。黨支部的建設(shè)在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著巨大的作用，然而企業(yè)黨支部的建設(shè)過程中也會存在些難以解決的問題亟待解決。

第一，企業(yè)黨支部建設(shè)形式化，單一化。在我們實際的工作和生活中，黨員是基層員工學(xué)習(xí)的榜樣，是我們?nèi)罕姷南冗M(jìn)典范和。然而，經(jīng)數(shù)據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)黨支部的建設(shè)過于單一和形式化，開展黨員組織活動知識閱讀相關(guān)材料文件，開展例會，為了完成而完成，并沒有深入到員工的思想中去，企業(yè)不重視員工的思想建設(shè)，更多的追求效益。其實，短暫的效益可以給企業(yè)帶來不菲的價值，但這只是經(jīng)濟(jì)方面，而精神價值才更為寶貴，如果一個企業(yè)過于重視重視經(jīng)營工作，企業(yè)發(fā)展的最大瓶頸便是企業(yè)的思想工作。有些企業(yè)黨支部組織生活只滿足于黨員的發(fā)展和收繳黨費，形式化，單一化的問題使廣大群眾和員工很難參與到黨組織工作當(dāng)中來，使得黨的政策，方針的制定缺乏科學(xué)性和廣泛性，出現(xiàn)黨和群眾的脫離情況。

第二，黨員隊伍結(jié)構(gòu)分布不均衡企業(yè)的發(fā)展自然對黨員隊伍的發(fā)展提出了更高的目標(biāo)，深入了解企業(yè)的發(fā)展便能知曉，有些企業(yè)中管理人員中黨員多，生產(chǎn)一線人員少，這樣以來就會容易造成企業(yè)管理不當(dāng)，不能了解員工的需求和問題。除此之外，黨員的年齡結(jié)構(gòu)分布上，青年黨員比較缺少，所以有時思想可能或多或少的跟不上時代的步伐，黨組織建設(shè)缺少創(chuàng)新意識。

除此之外，企業(yè)中，有些黨員的思想素質(zhì)比較淡薄，沒有充分發(fā)揮黨員的作用，缺乏黨員的責(zé)任感和使命感。

三、企業(yè)黨支部建設(shè)工作的解決出路

企業(yè)黨支部的發(fā)展關(guān)系著黨的執(zhí)政地位，社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定。黨支部的建設(shè)工作要學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題，并著手解決問題，不斷完善黨支部建設(shè)的工作，做到主動參與，^^參與，切實將工作落實到每個人身上。同時，企業(yè)黨支部的建設(shè)，需要方方面面的工作，也需要我們能充分把黨組織建設(shè)的責(zé)任扛在肩上。

第一，完善黨支部的制度建設(shè)，如果想要提高企業(yè)黨支部建設(shè)工作效率和質(zhì)量，需要企業(yè)黨支部建立健全黨內(nèi)決策監(jiān)督機制、民主監(jiān)督機制，從而為能夠照顧員工的利息和需求。其次，黨員內(nèi)部實行自評，互評制度實事求是的根據(jù)評議結(jié)果實施獎懲制度，這樣才能讓黨組織工作更加的規(guī)范化，科學(xué)化。

第二，黨員的結(jié)構(gòu)分布不均衡，結(jié)構(gòu)不合理的問題，需要黨支部組織各種活動，讓員工在活動中突出自己，表現(xiàn)自己，同時黨支部要不斷的提高黨員的素質(zhì)，積極的吸納優(yōu)秀的有為青年加入黨組織的建設(shè)中，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)黨員對物結(jié)構(gòu)分配合理，分布均衡，從而為黨組織的發(fā)展注入新鮮的血液和思想。

第三，企業(yè)的黨組織建設(shè)離不開黨員的努力，“打鐵還需自身硬”，黨員要不斷的加強自身的道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，提高自身的思想素質(zhì)，文化素質(zhì)，履行黨員的責(zé)任和義務(wù)，做一名合格的黨員，充分發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用。我們要在追求物質(zhì)的同時，跟要追求精神的一致。黨員在自身提高的同時還要不斷的為黨支部建設(shè)出謀劃策，貢獻(xiàn)自己的力量。

四、結(jié)語

企業(yè)黨支部的建設(shè)工作在當(dāng)今社會發(fā)揮著越來越重要的影響，作為企業(yè)，為了更好完善黨支部建設(shè)工作，企業(yè)不斷強化企業(yè)黨支部制度建設(shè)，優(yōu)化黨支部隊伍建設(shè)，提高企業(yè)黨員的思想素質(zhì)和黨性素質(zhì)，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。